Решение от 13.05.2008 г № 48
О внесении изменений и дополнений в решение от 30 января 2008 года N 20 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Ельниковском муниципальном районе»
Руководствуясь рекомендациями Администрации Главы Республики Мордовия, Совет депутатов решил:
Внести следующие изменения и дополнения в решение от 30 января 2008 года N 20 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Ельниковском муниципальном районе":
1.Пункт 4 дополнить абзацем:
"Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления обеспечивает муниципальному служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе".
2.Пункт 6 дополнить словами:
"форма проведения конкурса;
дата, место и время проведения конкурса".
3.Пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) несвоевременного представления документов, необходимых для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
2) несоответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;
3) имеющихся у кандидата ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
4) установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу".
4.Пункт 9 после слов "в письменной форме" дополнить словами "в течение 15 дней".
5.Пункт 12 дополнить абзацами следующего содержания:
"Для дополнительной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может также применять следующие методы: тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Применение перечисленных методов оценки не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией.
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем органа, объявившего конкурс. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.
Кандидатам для подготовки письменного ответа на вопросы теста предоставляется время одинаковой продолжительности.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствие кандидата по количеству правильных ответов.
Проведение дискуссий базируется на обсуждении практических вопросов - конкретных ситуациях, заранее подготовленных органом, объявившим конкурс.
Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одинаковой продолжительностью времени для подготовки устного (письменного) ответа.
После проведения дискуссии с кандидатом конкурсная комиссия в отсутствие кандидата оценивает данные им ответы и его участие в дискуссии.
Для выбора темы реферата и его написания используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной должности муниципальной службы.
Оценка письменных работ осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы".
6.Пункт 13 изложить в новой редакции:
"13. Общее число членов конкурсной комиссии составляет семь человек".
7.В пункте 29 слова "30 дней" заменить словами "1 года".
Председатель Совета депутатов
А.А.РЫБАЦКИЙ