Решение от 30.06.2008 г № 6/100
О внесении изменений в решение Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 30 мая 2006 года N 22/181 «Об условиях оплаты труда работников администрации Рузаевского муниципального района»
Совет депутатов Рузаевского муниципального района решил:
I.Внести в решение совета депутатов рузаевского муниципального района от 30 мая 2006 года № 22/181 "Об условиях оплаты труда работников администрации рузаевского муниципального района" (с изменениями от 18.10.2006 № 24/224, 30.03.2007 № 28/315 , 14.06.2007 № 29/319, 15.08.2007 № 30/340 , 18.04.2008 № 5/83 ) следующие изменения:
Раздел 3 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
III.Основные показатели, учитываемые при установлении размеров надбавки за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы работникам органов местного самоуправления рузаевского муниципального района
1.Выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы работникам органов местного самоуправления производятся в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, как правило, отличающихся от нормальных (сложность и срочность).
Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, являются:
привлечение работников органов местного самоуправления к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;
выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;
выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.
2.Для определения размера ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы основными показателями, учитывающими конкретный вклад работника органа местного самоуправления в общие результаты работы, являются:
личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
компетентность работника в принятии управленческих решений;
инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручений руководства;
обеспечение выполнения закрепленных за ним обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией и полученных заданий и поручений в полном объеме и установленные сроки;
отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
3.Конкретный размер выплаты работникам органов местного самоуправления ежемесячного денежного поощрения, премий (ежеквартальных и годовой) по результатам работы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в пределах средств, направляемых соответственно в месячный фонд стимулирования, и фонд стимулирования по результатам работы за квартал и год.
II.Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в средствах массовой информации.
Председатель Совета депутатов
Рузаевского муниципального района
А.Н.СТАРЦЕВ