Решение от 01.07.2008 г № 51
Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих Атяшевского муниципального района
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатов Атяшевского муниципального района решил:
1.Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих Атяшевского муниципального района.
2.Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
Н.М.КАЗАЕВ
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АТЯШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Настоящий Порядок в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок ведения Реестра муниципальных служащих Атяшевского муниципального района (далее - Реестр).
2.Реестр представляет собой систематизированные сведения о работающих в органах местного самоуправления Атяшевского муниципального района, функциональных (отраслевых) органах Администрации Атяшевского муниципального района, зарегистрированных в качестве юридических лиц (далее - муниципальных органах), муниципальных служащих Атяшевского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
3.Реестры, которые ведутся в муниципальных органах, образуют Реестр муниципальных служащих Атяшевского муниципального района.
4.Реестр ведется представителем нанимателя, в него включаются сведения о муниципальном служащем согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5.Ведение Реестра обеспечивается кадровой службой соответствующего муниципального органа и основано на сведениях, имеющихся в личных делах и карточках учета муниципальных служащих, в соответствии с законодательством. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
6.По мере изменения сведений о муниципальном служащем в Реестр вносятся соответствующие изменения.
Муниципальные служащие обязаны своевременно извещать кадровую службу об изменениях в его анкетных данных с предоставлением копий документов, подтверждающих данные изменения.
Кадровая служба соответствующего муниципального органа обязана обеспечить своевременное внесение в Реестр изменившейся информации о муниципальном служащем.
7.Муниципальный служащий исключается из Реестра:
при увольнении с муниципальной службы;
в случае смерти;
в случае признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
Исключение муниципальных служащих из Реестра производится на основании официальных документов, представленных в кадровую службу муниципального органа.
Отметка об исключении муниципального служащего из Реестра делается в графе "иные сведения".
8.Реестры муниципального служащих ежеквартально в срок до 3 числа месяца следующего за отчетным представляются в отдел по труду и кадровой работе Администрации Атяшевского муниципального района на бумажном и электронном носителях.
Представленные муниципальными органами сведения вносятся в Реестр муниципальных служащих Атяшевского муниципального района, который ведется по форме, установленной приложением 2 к настоящему Порядку.
9.Представитель нанимателя и кадровая служба соответствующего муниципального органа обязаны обеспечить защиту от несанкционированного доступа и копирования сведений, находящихся в Реестре.