Решение от 21.10.2008 г № 66
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Чамзинского муниципального района
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Совет депутатов Чамзинского муниципального района решил:
1.Установить, что организация оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений с 1 января 2009 года осуществляется в соответствии с системой оплаты труда по видам экономической деятельности.
Действие настоящего решения распространяется на работников, не являющихся муниципальными служащими, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
Система оплаты труда по видам экономической деятельности в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чамзинского муниципального района.
Система оплаты труда по видам экономической деятельности основывается на базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам с применением стимулирующих и компенсационных выплат.
Действие настоящего решения не распространяется на работников муниципальных общеобразовательных учреждений, расчет заработной платы которым производится исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги и на руководителей данных учреждений.
Заработная плата работников муниципальных учреждений, устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда, основы организации которой установлены настоящим решением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе прежней системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников государственных учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
2.Глава администрации Чамзинского муниципального района, в сфере организации оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений:
1) утверждает размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, а также принимает решение об их повышении;
2) устанавливает для определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности предельное кратное отношение к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных бюджетных и казенных учреждений;
3) утверждает примерные положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности с указанием перечня (конкретных наименований) и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;
4) утверждает положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных бюджетных и казенных учреждений, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных бюджетных и казенных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных и казенных учреждений;
5) определяет порядок и сроки проведения аттестации работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений;
6) утверждает порядок исчисления стажа работы при установлении повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет;
7) принимает иные нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего решения.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и подлежит опубликованию в районной газете "Знамя".
Председатель Совета депутатов
Чамзинского муниципального района
В.Я.БОРИСОВ