Распоряжение от 18.05.2009 г № 82
О внесении изменений в Распоряжение Главы Администрации Атяшевского муниципального района от 31 октября 2008 г. N 201 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации Атяшевского муниципального района по общеотраслевым профессиям рабочих»
1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников Администрации Атяшевского муниципального района по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное Распоряжением Главы Администрации Атяшевского муниципального района от 31 октября 2008 г. N 201.
2.Настоящее Распоряжение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
Глава Администрации
М.А.СУРКОВ
Согласовано Утверждено
с профкомом Администрации распоряжением Администрации
Атяшевского муниципального района Атяшевского муниципального района
ИНЧИНА Л.М. _______________ от 18 мая 2009 г. N 82
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ АТЯШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
1.Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Порядок и условия установления
выплат за работу в условиях, отклоняющихся
от нормальных (при выполнении работ различной
квалификации, совмещении профессий (должностей),
сверхурочной работе, работе в ночное время
и при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных)
4.1. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и установление конкретного размера доплаты оформляется распоряжением Администрации.
4.2. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем производится выплата в размере до 25 процентов оклада.
4.3. За работу в ночное время работникам производится повышенная оплата труда по сравнению с работой в нормальных условиях за каждый час работы в ночное время из расчета 20 процентов части оклада за каждый час работы работника.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
4.3. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается на основании распоряжения Администрации:
сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим оклад - в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
4.4. Сверхурочная работа оплачивается на основании распоряжения Администрации, за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.";
2.Дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. Другие вопросы оплаты труда
5.1.По заявлению, поданному на имя Главы Администрации, работникам выплачивается материальная помощь.".