Закон от 26.05.2005 г № 32-З

О внесении изменений в Закон Республики Мордовия «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории „А“, и муниципальных служащих в Республике Мордовия»

Статья 1
Внести в Закон Республики Мордовия от 27 декабря 2002 года N 63-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия" следующие изменения:
1.Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих
1. Оплата труда должностных лиц и муниципальных служащих в Республике Мордовия производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности.
2. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих в Республике Мордовия состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальных премий по результатам работы;
годовой премии по результатам работы;
иных дополнительных выплат.
3. Месячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", состоит из должностного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.
4. Для должностных лиц и муниципальных служащих средства на выплату ежеквартальных и годовой премий по результатам работы составляют плановый размер премий (ежеквартальных и годовой).
5. К иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Общий размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для должностных лиц и муниципальных служащих составляет четыре должностных оклада.
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется положением, утверждаемым для должностных лиц представительным органом местного самоуправления, а для муниципальных служащих - главой местной администрации, главой села (поселка, сельсовета).
8. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам выплачиваются по решению представительного органа местного самоуправления.
9. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачиваются по решению главы местной администрации, главы села (поселка, сельсовета).
Размер, порядок и условия выплаты единовременного денежного поощрения должностным лицам и муниципальным служащим и премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяются положением, утверждаемым для должностных лиц представительным органом местного самоуправления, а для муниципальных служащих - главой местной администрации, главой села (поселка, сельсовета), в пределах фонда оплаты труда.".

2.Статью 10 исключить.
3.Статью 11 считать статьей 10.
4.В приложении 6 к Закону Республики Мордовия от 9 февраля 2005 года N 16-З:
в разделе 1 таблицу изложить в следующей редакции:
"Раздел 1. Муниципальные должности категории "А"

N п/п	Наименование должностей	Город Саранск	Районы города Саранска, МО Рузаевка и Ковылкино, муниципальные районы Республики Мордовия
		Ежемесячное денежное поощрение	Ежеквартальная премия	Годовая премия	Ежемесячное денежное поощрение	Ежеквартальная премия	Годовая премия
		в % от должностного оклада	в должностных окладах	в должностных окладах	в % от должностного оклада	в должностных окладах	в должностных окладах
1.	Председатель Совета депутатов, работающий в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе	115	до 5,5	до 10	75	до 5,5	до 10
2.	Председатель комитета Совета депутатов, работающий в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе	60	до 1,5	до 3,5	60	до 1,5	до 3,5
3.	Глава администрации муниципального образования	150	до 5,5	до 10	125	до 5,5	до 10".

в разделе 3 таблицу "Высшая должность" изложить в следующей редакции:
"Высшая должность

N п/п	Наименование должностей	Город Саранск	Районы города Саранска, МО Рузаевка и Ковылкино, муниципальные районы Республики Мордовия
		Ежемесячное денежное поощрение	Ежеквартальная премия	Годовая премия	Ежемесячное денежное поощрение	Ежеквартальная премия	Годовая премия
		в % от должностного оклада	в должностных окладах	в должностных окладах	в % от должностного оклада	в должностных окладах	в должностных окладах
1.	Первый заместитель главы администрации	145	до 5,5	до 9	60	до 5,5	до 9
2.	Заместитель главы администрации	145	до 5,5	до 9	60	до 5,5	до 9".

Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 июня 2005 года.
Действие пунктов 1 - 3 статьи 1 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Глава Республики Мордовия
Н.И.МЕРКУШКИН
г. Саранск
26 мая 2005 года
N 32-З