Постановление от 30.12.2011 г № 1257
О кадровом резерве администрации Темниковского муниципального района
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕМНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 г. N 1257
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТЕМНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Главы Республики Мордовия от 06.03.2009 N 30-УГ "О плане мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Республики Мордовия на 2009 - 2011 годы", Уставом Темниковского муниципального района и в целях совершенствования работы по созданию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Темниковского муниципального района и ее структурных подразделений:
1.Утвердить состав комиссии администрации Темниковского муниципального района по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (Приложение N 1).
2.Утвердить Положение о комиссии администрации Темниковского муниципального района по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (Приложение N 2).
3.Утвердить Порядок и условия проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Темниковского муниципального района (Приложение N 3).
4.Утвердить форму заявления о допуске до участия в конкурсе по формированию и подготовке кадрового резерва (Приложение N 4)
5.Утвердить форму анкеты (Приложение N 5)
6.Утвердить перечень должностей муниципальной службы в администрации Темниковского муниципального района рекомендуемых по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (Приложение N 6)
7.Рекомендовать органам местного самоуправления городского и сельских поселений района разработать и утвердить аналогичные муниципальные правовые акты по формированию и подготовке резерва муниципальных кадров для замещения вакантных муниципальных должностей.
8.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Темниковского муниципального района - руководителя аппарата Жеребцову Л.С.
9.Настоящее постановление вступает в законную силу со дня принятия.
Глава администрации
Темниковского муниципального района
Республики Мордовия
И.Н.ГАМАЮНОВ
Приложение N 1
Утверждено
постановлением Главы администрации
Темниковского муниципального района
от "__" ________ 2011 г. N __
КОМИССИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ТЕМНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Гамаюнов И.Н. Глава администрации Темниковского муниципального района,
председатель комиссии
Жеребцова Л.С. - заместитель главы администрации Темниковского
муниципального района - руководитель аппарата,
заместитель председателя комиссии
Ярмина Ю.Н. - главный специалист администрации Темниковского
муниципального района, секретарь комиссии
члены комиссии
Чибирев Н.Н. - начальник юридического отдела администрации
Темниковского муниципального района
Владимирова Т.Н. - начальник организационного отдела администрации
Темниковского муниципального района
Карпинова Т.Н. - председатель профкома администрации Темниковского
муниципального района
Бабин А.Ю. - главный специалист юридического отдела администрации
Темниковского муниципального района
Приложение N 2
Утверждено
постановлением Главы администрации
Темниковского муниципального района
от "__" ________ 2011 г. N __
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ТЕМНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1.Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии администрации Темниковского муниципального района по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее - Комиссия).
2.Основными задачами Комиссии являются:
1) организация разработки и утверждение плана первоочередных мероприятий по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее - кадровый резерв);
2) организация разработки и утверждение рекомендаций по отбору претендентов для включения в кадровый резерв;
3) определение методик отбора, подготовки, переподготовки кадрового резерва;
4) формирование базы данных кадрового резерва и базы данных вакантных должностей муниципальной службы;
5) определение учебных заведений, на базе которых может осуществляться отбор претендентов для включения в кадровый резерв, их подготовка и переподготовка;
6) обеспечение участия организаций, общественных объединений, учебных заведений в работе по формированию кадрового резерва;
7) обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования кадрового резерва.
3.Комиссия для реализации возложенных на нее основных задач осуществляет:
1) подготовку предложений главе администрации Темниковского муниципального района, касающихся выработки муниципальной политики в области формирования и эффективного использования кадрового резерва;
2) координацию деятельности администрации Темниковского муниципального района и ее структурных подразделений, органов местного самоуправления Темниковского муниципального района по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой кадрового резерва;
3) выработку рекомендаций главам администраций муниципальных образований района по созданию Комиссий по формированию и подготовке кадрового резерва;
4) определение порядка ведения базы данных кадрового резерва и перечней должностей, подлежащих замещению резервистами;
5) подготовку предложений о создании районного резерва управленческих кадров.
4.Комиссия имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке по вопросам формирования и подготовки кадрового резерва необходимые материалы от структурных подразделений администрации Темниковского муниципального, органов местного самоуправления, а также от предприятий, организаций и учреждений района;
2) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей муниципальных органов, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений района;
3) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления Темниковского муниципального района, общественных объединений, предприятий, организаций и учреждений района;
5.Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
6.Деятельность Комиссии по организационному, материально-техническому обеспечению производит администрация Темниковского муниципального района.
Приложение N 3
Утверждено
постановлением Главы администрации
Темниковского муниципального района
от "__" ________ 2011 г. N __
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕМНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 1 раз в год.
2.Решение об объявлении конкурса принимается Комиссией. В случае принятия Комиссией решения об объявлении конкурса осуществляется подготовка постановления Главы Темниковского муниципального района, устанавливающего количество человек, которых предполагается включить в кадровый резерв, требованиях к кандидатам, перечне необходимых для участия в конкурсе документов, сроках и месте приема документов, а также о порядке получения дополнительной информации.
В средствах массовой информации производится опубликование указанного выше постановления с объявлением о наборе в кадровый резерв. Такое опубликование должно быть осуществлено не позднее 30 дней до момента окончания приема документов от кандидатов на включение в кадровый резерв.
3.К участию в конкурсе по формированию кадрового резерва (далее - конкурс) допускаются граждане Российской Федерации, которые соответствуют требованиям, предъявляемым к кандидатам
4.К кандидатам для замещения высших должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- стажа муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной группы должностей не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет;
К кандидатам для замещения главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- стажа муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет;
5.Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:
- личное заявление;
- копию паспорта, диплома о высшем образовании;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету.
6.Документы для участия в конкурсе представляются в Комиссию и регистрируется ее секретарем. Комиссия в недельный срок после окончания приема документов принимает решение о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе кандидатов.
Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе принимается в случаях:
- несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 3.4 настоящего Положения;
- несвоевременного или неполного предоставления документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения;
- установления недостоверности представленных кандидатом сведений.
О принятом решении (о допуске или об отказе в допуске) и о дате и месте проведения конкурса кандидаты информируются в письменном виде не менее чем за 7 дней до даты конкурса.
7.В целях оценки профессионально-личностных качеств проводится анкетирование, тестирование, устное собеседование.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
В работе Комиссии могут принимать участие по решению председателя Комиссии эксперты (без права голоса).
Комиссия принимает решение в отношении каждого кандидата по включению либо отказу включения в кадровый резерв путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение месяца со дня принятия Комиссией решения о включении либо отказе включения в кадровый резерв. Информация о результатах конкурса размещается Комиссией на официальном сайте Темниковского муниципального района.
8.Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в судебном порядке.
Приложение N 4
Утверждено
постановлением Главы администрации
Темниковского муниципального района
от "__" ________ 2011 г. N __
В Комиссию по формированию и подготовке
кадрового резерва администрации
Темниковского муниципального района
на должность __________________________
_______________________________________
от ____________________________________
______________________________________,
проживающего(ей) по адресу:
_______________________________________
_______________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня до участия в конкурсе по формированию и подготовке кадрового резерва администрации Темниковского муниципального района на должность ____________________________________________________
Даю свое согласие Комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва на получение, хранение и обработку моих персональных данных в связи с формированием и подготовкой резерва.
"___" _____________ 20___ года ________________________
(подпись)
Приложение N 5
Утверждено
постановлением Главы администрации
Темниковского муниципального района
от "__" ________ 2011 г. N __
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
┌──────────────┐
│ │
1.Фамилия _________________________________________ │ Место для │
Имя _________________________________________ │ фотографии │
Отчество _________________________________________ │ │
└──────────────┘
2.Если изменяли фамилию, имя или отчество, то
укажите их, а также когда, где и по какой причине
изменяли
деревня, город, район, область, край, республика,
страна)
и по какой причине, если имеете гражданство
другого государства - укажите)
окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по
диплому Квалификация по диплому
аспирантура, адъюнктура, докторантура
(наименование образовательного или научного
учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены,
номера дипломов, аттестатов)
Российской Федерации владеете и в какой степени
(читаете и переводите со словарем, читаете и
можете объясняться, владеете свободно)
дипломатический ранг, воинское или специальное
звание, классный чин правоохранительной службы,
классный чин гражданской службы субъекта
Российской Федерации, квалификационный разряд
государственной службы, квалификационный разряд
или классный чин муниципальной службы (кем и
когда присвоены)
в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда,
за что, какое принято решение), были ли Вы судимы
(когда, за что, какое решение принято судом)
ответственности за последние 3 года (когда, за
что, какое решение принято)
за период работы, службы, учебы, его форма, номер
и дата (если имеется)
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
| Месяц и год | Должность с указанием организации | Адрес организации (в т.ч. за границей) | |
| поступления | ухода | ||
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.| Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год, число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
___________________________________________________________________________
22. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ в зачислении меня в кадровый резерв Темниковского
муниципального района.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" ______________ ____ г. Подпись __________________
Приложения
2011-12-30 Приложение к Постановлению от 30 декабря 2011 года № 1257 Перечень