Решение от 31.05.2006 г № 122
О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Ичалковского муниципального района
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 26 апреля 2006 г. N 12-З "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях" и постановлением Правительства Республики Мордовия "Об отнесении городского округа и муниципальных районов Республики Мордовия к группе по оплате труда" от 22.05.2006 N 205, Совет депутатов Ичалковского муниципального района решил:
1.Установить плановые размеры:
должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих согласно приложению 1 к настоящему решению в соответствии с занимаемой ими должностью, а также в зависимости от распределения районов по группам оплаты труда.
ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд согласно приложению 2 к настоящему решению.
ежемесячных надбавок к должностному окладу должностного лица за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда) и муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы согласно приложению 3 к настоящему решению.
ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальных и годовых премий по итогам работы должностного лица и муниципальных служащих в соответствии с занимаемой ими должностью согласно приложению 4 к настоящему решению.
2.Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Ичалковского муниципального района /Приложение N 5 к настоящему решению/.
3.Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фонда стимулирования и условиях выплаты должностным лицам и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальных, годовой) по результатам работы /Приложение N 6 к настоящему решению/.
4.Утвердить Перечень, величину и значимость ежемесячных (квартальных, годовых) показателей эффективности управленческой деятельности для оценки результатов работы должностных лиц и муниципальных служащих согласно приложениям N 7 - 8 к настоящему решению.
5.Признать утратившим силу решение Ичалковского районного Совета депутатов от 13.02.2005 N 42
6.Настоящее решение распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года.
Председатель Совета депутатов
Ичалковского муниципального района
В.М.ФАДЕЕВА
Приложения
2006-05-31
Приложение к Решению от 31 мая 2006 года № 122 Условие
Положение о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих ичалковского муниципального района
2006-05-31
Приложение к Решению от 31 мая 2006 года № 122
Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих ичалковского муниципального района
2006-05-31
Приложение к Решению от 31 мая 2006 года № 122 Условие
Размеры ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной и годовой премий по итогам работы должностных лиц и муниципальных служащих ичалковского муниципального района
2006-05-31
Приложение к Решению от 31 мая 2006 года № 122 Условие
Перечень и значимость ежеквартальных и годовых показателей (индикаторов) эффективности управленческой деятельности органов местного самоуправления ичалковского муниципального района республики мордовия
2006-05-31
Приложение к Решению от 31 мая 2006 года № 122
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд
2006-05-31
Приложение к Решению от 31 мая 2006 года № 122 Условие
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы