Приказ от 11.02.2013 г № 37
Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия
В соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 года N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия", Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 491 приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия.
2.Довести настоящий приказ до сведения руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта.
3.Признать утратившими силу:
приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 20 февраля 2012 г. N 44 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия";
приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 3 сентября 2012 г. N 248 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия физической культуры и спорта".
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
В.Г.КИРЕЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1.Общие положения
1.1 Настоящее Положение определяет порядок, условия установления, виды выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - учреждение).
1.2.Выплаты стимулирующего характера направлены на стимулирование к качественному результату труда и поощрение за выполненную работу руководителя учреждения.
1.3.Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются на основании приказа Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия с учетом результатов деятельности учреждения за отчетный период в пределах фонда оплаты труда, формируемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.4.Оценка деятельности учреждения осуществляется в соответствии с установленными настоящим Положением показателями эффективности и результативности работы учреждения.
1.5.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий по итогам работы за месяц, квартал, год.
1.6.Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении от должностного оклада, и предельным размером не ограничиваются.
1.7.Учреждение до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия информацию для оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с установленными показателями эффективности и результативности работы.
1.8.Стимулирующая выплата осуществляется после получения приказа по ее начислению.
1.9.В случае применения к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания, стимулирующая выплата не устанавливается либо устанавливается в меньшем размере без учета выполнения показателей эффективности и результативности работы учреждения.
1.10.Стимулирующие выплаты руководителям учреждений (премии по итогам работы за месяц, квартал, год) за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливаются на основании приказа Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия с учетом выполнения установленных настоящим Положением показателей эффективности и результативности работы, применяемых при начислении стимулирующих выплат за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия
2.Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения
2.1.Показатели оценки деятельности учреждений - спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений
2.1.1.Для ежемесячной оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 25% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 25% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) | 100% | 30% |
| 4. | Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий | 100% | 10% |
| 5. | Количество публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации | 100% соревнований по календарному плану | 10% |
2.1.2.Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 25% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 25% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) бюджета | 100% | 25% |
| 4. | Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий | 100% | 15% |
| 5. | Привлечение внебюджетных средств | за привлечение | 10% |
2.1.3.Для оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 20% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 20% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) | 100% | 10% |
| 4. | Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий | 100% | 10% |
| 5. | Подготовка спортсменов в состав сборных команд РФ по видам спорта | за наличие спортсменов в сборной команде РФ | 10% |
| 6. | Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности | 100% | 10% |
| 7. | Выполнение программы действий Правительства Республики Мордовия по реализации Послания Главы Республики Мордовия Государственному Собранию по закрепленным за учреждениями мероприятиям. | 100% | 15% |
| 8. | Привлечение внебюджетных средств | за привлечение | 5% |
2.2.Показатели оценки учреждений - спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения
2.2.1.Для ежемесячной оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 15% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 15% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) | 100% | 10% |
| 4. | Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг | не менее 7% | 10% |
| 5. | Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг | 100% | 5% |
| 6. | Количество публикаций о проводимых в РМ соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации | 100% соревнований по календарному плану | 5% |
| 7. | Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники | согласно плану финансовохозяйственной деятельности (по бюджету и внебюджету) | 40% |
2.2.2.Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 15% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 15% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) бюджета | 100% | 15% |
| 4. | Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг | не менее 7% | 10% |
| 5. | Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг | 100% | 5% |
| 6. | Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники | согласно плану финансовохозяйственной деятельности (по бюджету и внебюджету) | 40% |
2.2.3.Для оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 15% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 15% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) | 100% | 10% |
| 4. | Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг | не менее 7% | 10% |
| 5. | Подготовка спортсменов в состав сборных команд РФ по видам спорта | за наличие спортсменов в сборной команде РФ | 10% |
| 6. | Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности | 100% | 5% |
| 7. | Выполнение программы действий Правительства Республики Мордовия по реализации Послания Главы Республики Мордовия Государственному Собранию по закрепленным за учреждениями мероприятиям | 100% | 10% |
| 8. | Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг | 100% | 5% |
| 9. | Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники | согласно плану финансовохозяйственной деятельности (по бюджету и внебюджету) | 15% |
| 10. | Обеспечение сохранности и содержания спортивных объектов и сооружений, в том числе оснащение спортивного объекта специальным оборудованием в целях антитеррористической и пожарной безопасности | 100% | 5% |
2.3.Показатели оценки деятельности учреждений - спортивных сооружений
2.3.1.Для ежемесячной оценки деятельности спортивных сооружений устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 15% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 15% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) | 100% | 10% |
| 4. | Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг | 100% | 10% |
| 5. | Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг | не менее 7% | 5% |
| 6. | Количество публикаций о проводимых в РМ соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации | 100% соревнований по календарному плану | 5% |
| 7. | Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники | согласно плану финансовохозяйственной деятельности (по бюджету и внебюджету) | 40% |
2.3.2.Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных сооружений устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 15% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 15% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) бюджета | 100% | 15% |
| 4. | Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг | не менее 7% | 10% |
| 5. | Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг | 100% | 5% |
| 6. | Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники | согласно плану финансовохозяйственной деятельности (по бюджету и внебюджету) | 40% |
2.3.3.Для оценки деятельности спортивных сооружений за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
| N п/п | Наименование показателя | Величина | Значимость (процент) |
| 1. | Выполнение объемных показателей государственного задания | 100% | 15% |
| 2. | Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию | 15% |
| 3. | Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) | 100% | 10% |
| 4. | Обеспечение сохранности и содержания спортивных объектов и сооружений, в том числе оснащение спортивного объекта специальным оборудованием в целях антитеррористической и пожарной безопасности | 100% | 5% |
| 5. | Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг | не менее 7% | 10% |
| 6. | Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности | 100% | 5% |
| 7. | Выполнение программы действий Правительства Республики Мордовия по реализации Послания Главы Республики Мордовия Государственному Собранию по закрепленным за учреждениями мероприятиям | 100% | 15% |
| 8. | Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг | 100% | 10% |
| 9. | Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники | согласно плану финансовохозяйственной деятельности (по бюджету и внебюджету) | 15% |