Приложение к Решению от 27.10.2016 г № 2/14 Положение
Положение об оплате труда главы рузаевского муниципального района республики мордовия и муниципальных служащих администрации рузаевского муниципального района республики мордовия
Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда Главы Рузаевского муниципального района Республики Мордовия (далее - Глава района) и муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия (далее - муниципальные служащие).
1.Отнесение Рузаевского муниципального района Республики Мордовия к группе по оплате труда
Размеры оплаты труда Главы района и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с отнесением Рузаевского муниципального района Республики Мордовия ко второй группе по оплате труда.
2.Оплата труда Главы района и муниципальных служащих
1.Денежное содержание Главы района и муниципальных служащих состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальных премий по результатам работы;
иных дополнительных выплат.
2.Месячное денежное содержание Главы района состоит из должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.
3.Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.
4.К иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
5.За безупречную и эффективную муниципальную службу при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение в размере должностного оклада.
6.Доплата за совмещение должностей, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы, определенной трудовым договором, производится по вакантным должностям, предусмотренным в штатном расписании, а также при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, с письменного согласия работника и оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Доплата при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.
3.Размеры должностных окладов
Размеры должностных окладов Главы района и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
5.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:
Главе района - 30 процентов, независимо от стажа;
для муниципальных служащих - дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки.
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
6.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы Главе района и за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим
1.Выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы Главе района и за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим производится в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, как правило, отличающихся от нормальных (сложность и срочность).
Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы и за особые условия муниципальной службы являются:
привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;
выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;
выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.
2.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы Главе района и за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
7.Размеры ежемесячного денежного поощрения
Размеры ежемесячного денежного поощрения Главы района и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
8.Размеры ежеквартальной премии по результатам работы
Размеры ежеквартальных премий по результатам работы Главы района и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
9.Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для Главы района и муниципальных служащих
1.Размер общей суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи Главе района, муниципальным служащим составляет пять должностных окладов в год.
2.Материальная помощь Главе района, муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов.
Выплата материальной помощи производится один раз в календарный год на основании заявления Главы района, муниципального служащего пропорционально отработанному времени.
3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается Главе района, муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей, а также при увольнении, пропорционально отработанному времени.
В случае, если Глава района, муниципальный служащий не получил единовременную выплату при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска в связи с производственной необходимостью, то она выплачивается по заявлению Главы района, муниципального служащего и решению Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района на основании распоряжения Председателя Совета депутатов Рузаевского муниципального района и распоряжения администрации Рузаевского муниципального района, соответственно, в декабре текущего года.
В случае увольнения Главы района, муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск и, соответственно, единовременную выплату при его предоставлении, по распоряжению Председателя Совета депутатов Рузаевского муниципального района и распоряжению администрации Рузаевского муниципального района, соответственно, производится удержание из заработной платы Главы района, муниципального служащего, за неотработанные дни отпуска.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.Кроме того, за счет средств фонда оплаты труда Главе района, муниципальным служащим по распоряжению Председателя Совета депутатов Рузаевского муниципального района и распоряжению администрации Рузаевского муниципального района, соответственно, выплачивается единовременная материальная помощь в следующих случаях и размерах:
а) по случаю бракосочетания - 5000 рублей;
б) при рождении ребенка - 5000 рублей;
в) смерти близких родственников (супруга, супруги, родителей, детей) - 5000 рублей;
г) смерти самого Главы района, муниципального служащего - 10000 рублей;
д) к юбилейной дате, кратной пяти - один должностной оклад;
е) к дате выхода на пенсию - месячное денежное содержание;
ж) к профессиональным, общероссийским праздникам, праздничным датам муниципального образования - согласно решению Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района;
з) при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) или сложной медицинской операции Главе района, муниципальному служащему или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) - два должностных оклада;
и) утраты или существенного повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях - 10000 рублей.
При рождении ребенка и по случаю вступления в брак выплата материальной помощи производится по заявлению Главы района, муниципального служащего при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
В случае смерти:
- супруга (супруги), родителей, детей Главы района, муниципального служащего материальная помощь выплачивается при предоставлении заявления Главы района, муниципального служащего, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;
- Главы района, муниципального служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
При длительной временной нетрудоспособности или сложной медицинской операции Главе района, муниципальному служащему или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) выплата материальной помощи производится по заявлению Главы района, муниципального служащего при предъявлении подтверждающих документов.
10.Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым Глава района и муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
2.Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
3.Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается распоряжением Председателя Совета депутатов Рузаевского муниципального района и распоряжением администрации Рузаевского муниципального района, соответственно. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым Глава района и муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
11.Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны
1.Муниципальным служащим структурного подразделения по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанном структурном подразделении.
2.Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
3.В стаж работы муниципальных служащих структурного подразделения по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите органов государственной власти, других органов местного самоуправления и организаций.
12.Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий
Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий для Главы района и муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателя) на основании предложений Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются:
- Главе района - на основании распоряжения Председателя Совета депутатов Рузаевского муниципального района;
- муниципальным служащим - на основании распоряжения администрации Рузаевского муниципального района