Постановление от 31.08.2016 г № 447
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 485 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг" , следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Базовые должностные оклады работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в размерах, установленных Указом Главы Республики Мордовия от 28 октября 2008 г. N 202-УГ "Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Мордовия".
По должностям работников, не включенным в ПКГ, устанавливаются размеры должностных окладов в соответствии с приложением 3.";
2) дополнить пунктом 6.1. следующего содержания:
"6.1. Положением об оплате труда работников учреждений может быть предусмотрено установление работникам следующих повышающих коэффициентов к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты): повышающий коэффициент по занимаемой должности; персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за почетное звание; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению).";
3) приложение 1 изложить в следующей редакции:
Приложения
2016-08-31
Приложение к Постановлению от 31 августа 2016 года № 447 Перечень
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу
2016-08-31
Приложение к Постановлению от 31 августа 2016 года № 447 Перечень
Размеры должностных окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы