Постановление от 22.12.2014 г № 666
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих
В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и в целях приведения нормативных правовых актов Правительства Республики Мордовия в соответствие с действующим федеральным законодательством Правительство Республики Мордовия постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 482 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 25 июня 2012 г. N 218, от 5 ноября 2014 г. N 536) следующие изменения:
1) абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
2) дополнить пунктом 4.2. следующего содержания:
"4.2. Государственные органы Республики Мордовия - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Мордовия, которым подведомственны учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).
Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, замещающие в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих должности специалистов и руководителей, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения.
Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";
3) в пункте 12 слово "премии" заменить словами "выплаты стимулирующего характера";
4) в пункте 21 слово "премии" заменить словами "выплаты стимулирующего характера";
5) пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается руководителем государственного органа Республики Мордовия, которому подведомственно учреждение, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.
В государственных учреждениях Республики Мордовия центрах занятости населения должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 15 - 30% ниже оклада руководителя.
Размеры окладов главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 40% ниже оклада руководителя.";
6) дополнить пунктом 22.1 следующего содержания:
"22.1 Заработная плата руководителя учреждения определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения, установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения Республики Мордовия центра занятости населения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения устанавливается исходя из отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 1 к настоящему Положению.";
7) в пункте 25 слово "премии" заменить словами "выплаты стимулирующего характера";
8) абзац второй пункта 39.1 признать утратившим силу;
9) пункт 39.2 признать утратившим силу;
10) дополнить приложением 1 следующего содержания: