Приложение к Постановлению от 12.05.2008 г № 200 Положение
Положение о размерах ежемесячных денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
1.Настоящее Положение устанавливает размер ежемесячных денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь (далее - медицинские работники).
2.Право на получение ежемесячных денежных выплат имеют:
1) медицинские работники фельдшерско-акушерских пунктов:
заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами;
фельдшера;
акушерки;
медицинские сестры, в том числе медицинские сестры патронажные;
2) медицинские работники скорой медицинской помощи:
врачи;
фельдшера (акушерки);
медицинские сестры,
за исключением главного врача, его заместителей, главной медицинской сестры (фельдшера), медицинского статистика, медицинского регистратора, медицинского дезинфектора, фармацевтического персонала.
3.Ежемесячные денежные выплаты медицинским работникам производятся ежемесячно в соответствии с трудовым законодательством в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Ежемесячные денежные выплаты устанавливаются:
для врача в сумме 5 тыс. рублей;
для фельдшера (акушерки) в сумме 3,5 тыс. рублей;
для медицинской сестры в сумме 2,5 тыс. рублей.
4.Ежемесячные денежные выплаты осуществляются пропорционально фактически отработанному времени.
5.Трудовые отношения с медицинскими работниками, получающими ежемесячные денежные выплаты в соответствии с настоящим Положением, оформляются путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи.
Вышеуказанное дополнительное соглашение к трудовому договору заключается с работником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной должности), в то же время, если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее одной должности для данной категории медицинского работника, то ежемесячная денежная выплата осуществляется пропорционально.
6.Исключен
6.Ответственность за правильность начисления ежемесячных денежных выплат возлагается на руководителя учреждения.