Указ от 16.06.2008 г № 119-УГ
О республиканском ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия»
УКАЗ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
О РЕСПУБЛИКАНСКОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ"
В целях распространения передового практического опыта муниципального управления, содействия повышению престижа муниципальной службы в Республике Мордовия и руководствуясь подпунктом 28 части первой статьи 68 Конституции Республики Мордовия, постановляю:
1.Учредить диплом "Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия".
2.Образовать конкурсную комиссию по проведению республиканского ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия".
3.Утвердить прилагаемые:
Положение о республиканском ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия";
форму диплома "Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия";
состав конкурсной комиссии по проведению республиканского ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия".
4.Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, осуществляется Администрацией Главы Республики Мордовия.
5.Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава Республики Мордовия
Н.И.МЕРКУШКИН
г. Саранск
16 июня 2008 года
N 119-УГ
ПОЛОЖЕНИЕ
"О РЕСПУБЛИКАНСКОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ"
Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей республиканского ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия" (далее - Конкурс).
Глава 1.Общие положения
1.Конкурс проводится в целях:
- выявления и поддержки руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Мордовия и муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере муниципального управления;
- повышения престижа профессии руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Республики Мордовия и муниципального служащего;
- обобщения и широкой пропаганды передового практического опыта в сфере муниципального управления;
- укрепления стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Мордовия.
2.Конкурс проводится один раз в год за счет средств республиканского бюджета.
3.Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает одну из следующих номинаций Конкурса в соответствии со своей сферой деятельности:
- муниципальное хозяйство, благоустройство населенных пунктов, системы жизнеобеспечения;
- управление, экономика и финансы;
- социальное развитие, социальная защита;
- правовое обеспечение;
- организационное и кадровое обеспечение.
4.Победители Конкурса награждаются дипломами республиканского ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия" (далее - диплом) и денежными премиями.
5.Вручение дипломов и денежных премий проводится в торжественной обстановке Главой Республики Мордовия либо уполномоченным им лицом.
6.Информация о проведении конкурса и его итогах подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
Глава 2.Конкурсная комиссия по проведению конкурса
7.Для проведения Конкурса создается конкурсная комиссия по проведению Конкурса (далее - конкурсная комиссия), которая формируется из представителей Администрации Главы Республики Мордовия, Государственного Собрания Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, высших учебных заведений, занимающихся подготовкой государственных и муниципальных служащих, (далее - члены Конкурсной комиссии).
8.Состав конкурсной комиссии утверждается Главой Республики Мордовия.
9.К компетенции конкурсной комиссии относятся следующие вопросы:
обеспечение публикации в средствах массовой информации об условиях проведения Конкурса и его итогах;
определение сроков и процедуры проведения Конкурса;
установление критериев, по которым определяются победители Конкурса в соответствующей номинации;
подведение итогов Конкурса и принятие решения по итогам Конкурса;
иные вопросы, связанные с проведением Конкурса.
10.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее 2/3 утвержденного состава членов конкурсной комиссии. Решения принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов конкурсной комиссии
11.Результаты работы конкурсной комиссии оформляются ее решением, которое подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
12.Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Администрацией Главы Республики Мордовия.
Глава 3.Участники конкурса
13.Право на участие в Конкурсе имеют главы сельских поселений и лица, замещающие должности муниципальной службы в Республике Мордовия, имеющие достижения в области муниципального управления по соответствующей номинации.
14.Муниципальным образованиям устанавливается квота для участия в конкурсе - не более 2-х участников по каждой номинации.
15.Одно и то же лицо, ставшее победителем Конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через два года.
Глава 4.Порядок проведения конкурса
16.Информация о проведении Конкурса публикуется в средствах массовой информации и обязательно должна включать в себя: сроки подачи и перечень необходимых документов для участия в Конкурсе, номинации, по которым проводится Конкурс.
17.В течение 45 дней со дня опубликования информации о проведении Конкурса участники Конкурса направляют в Администрацию Главы Республики Мордовия по адресу: 430002, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Советская, 35 следующие документы:
заявление участника;
анкету участника Конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению к настоящему Положению;
биографическую справку;
развернутое описание профессиональной деятельности по соответствующей номинации.
18.Участник конкурса по желанию может представить материалы, подтверждающие его профессиональные достижения (реализованные проекты, фоторепортаж, материалы средств массовой информации, методические разработки, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий и т.д.).
19.Документы, поступившие в Администрацию Главы Республики Мордовия, распределяются по номинациям и передаются в конкурсную комиссию. Конкурсная комиссия в течение 30 дней после окончания установленного срока подачи документов рассматривает поступившие документы, подводит итоги, принимает решение об итогах Конкурса и направляет его в Администрацию Главы Республики Мордовия для подготовки соответствующего проекта распоряжения Главы Республики Мордовия.
20.В приеме документов на участие в конкурсе может быть отказано в случаях, если они не соответствуют требованиям настоящего Положения, а также если документы представлены с нарушением установленного срока.
21.По результатам проведения Конкурса победителям в каждой номинации присуждается за 1, 2 и 3 место соответственно Диплом I, II и III степени и денежная премия в следующих размерах:
за 1 место - в размере 25 тыс. рублей;
за 2 место - в размере 20 тыс. рублей;
за 3 место - в размере 15 тыс. рублей.
22.Основанием для награждения победителей конкурса является распоряжение Главы Республики Мордовия.
РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ
Диплом
___ степени
Награждается
Победитель республиканского ежегодного конкурса
"Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия"
в номинации ___________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности в органе местного самоуправления
с указанием наименования муниципального образования)
Глава
Республики Мордовия Н.И.Меркушкин
____________
(дата)
г. СаранскСОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ"
| Крутов Николай Сергеевич | - Руководитель Администрации Главы Республики Мордовия (председатель конкурсной комиссии) |
| Старцев Алексей Николаевич | - председатель Ассоциации "Совет муниципальных образований Республики Мордовия" |
| Фазлова Галия Кямильевна | - консультант отдела по работе с органами местного самоуправления Управления государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия (секретарь конкурсной комиссии) |
| Члены комиссии | |
| Василькин Владимир Ильич | - заместитель Руководителя Администрации - начальник Управления по внутренней политике Администрации Главы Республики Мордовия |
| Воробьев Александр Васильевич | - председатель Комитета по вопросам местного самоуправления Государственного Собрания Республики Мордовия (по согласованию) |
| Капитонов Иван Владимирович | - директор Саранского филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию) |
| Киселева Светлана Евгеньевна | - первый заместитель Министра социальной защиты населения Республики Мордовия |
| Коротин Михаил Иванович | - первый заместитель Министра информатизации и связи Республики Мордовия |
| Косова Галина Васильевна | - первый заместитель Министра экономики Республики Мордовия |
| Маресьев Валерий Валерьевич | - Министр печати и информации Республики Мордовия |
| Ратников Александр Вячеславович | - Руководитель Аппарата Правительства - Министр Республики Мордовия |
| Романенкова Любовь Викторовна | - первый заместитель Министра финансов Республики Мордовия |
| Сергеева Наталья Дмитриевна | - начальник Управления по вопросам законодательства и правовой экспертизы Администрации Главы Республики Мордовия |
| Тултаев Петр Николаевич | - глава администрации городского округа Саранск (по согласованию) |
| Фокин Александр Николаевич | - заместитель Руководителя Администрации - начальник Управления государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия |
| Шкурихин Анатолий Григорьевич | - начальник Управления экономической политики Администрации Главы Республики Мордовия |
Приложения
2008-06-16 Приложение к Указу от 16 июня 2008 года № 119-УГ Положение