Распоряжение от 24.06.2008 г № 494-Р
О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 4 апреля 2008 г. N 238-р
пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции
"Начальник Управления назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации городского округа Саранск в порядке, установленном законодательством.
На должность Начальника Управления назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.
Для осуществления своих полномочий Начальник Управления обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органов местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени. Владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации. Эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятии новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ