Приложение к Постановлению от 15.07.2008 г № 1217 Положение
Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рузаевского муниципального района
1.Общие положения
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, состоящим из полномочных представителей администрации Рузаевского муниципального района, районных организаций профсоюзов и районного объединения работодателей.
В своей деятельности Комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, международными нормативными актами, действующими на территории Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.
2.Цели и задачи Комиссии
1.Основными целями Комиссии являются:
- выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики на территории муниципального района;
- содействие развитию системы социального партнерства и регулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
2.Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение районного Соглашения между администрацией Рузаевского муниципального района, профсоюзами и объединением работодателей, осуществление контроля за его выполнением;
- урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации коллективных договоров предприятий и организаций;
- недопущение в коллективных договорах и соглашениях ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;
- проведение предварительных трехсторонних консультаций по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;
- изучение причин и разработка профилактических мероприятий по предотвращению коллективных трудовых споров.
3.Права Комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- координировать совместные действия профсоюзов, работодателей и администрации муниципального района по вопросам экономического и социального развития, разработки, заключения и реализации соглашений;
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные Комиссией сроки администрацией муниципального района, профсоюзами и работодателями;
- осуществлять контроль за выполнением соглашений и решений Комиссии администрацией муниципального района, профсоюзами и работодателями;
- вносить предложения о приостановлении или отмене решений администрации, профессиональных союзов, работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых споров (конфликтов);
- привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей и специалистов вышестоящих организаций, независимых экспертов;
- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение районного соглашения, решений Комиссии, соглашений вышестоящего уровня и коллективных договоров;
- направлять в установленном порядке членов Комиссии на предприятия, в учреждения и организации независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, проведения экспертизы по заключению коллективных договоров;
- получать в администрации муниципального района необходимые для своей деятельности материалы, статистическую или иную информацию;
- вносить предложения для рассмотрения в администрации муниципального района вопросов с участием представителей профсоюзов и работодателей.
4.Организация деятельности Комиссии
1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом, с учетом необходимости оперативного решения возникающих вопросов. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. По письменному заявлению одной из сторон в течение трех дней созывается внеочередное заседание.
2.Заседания Комиссии правомочны при наличии не менее половины ее членов от каждой из сторон.
Вне зависимости от числа участвующих в заседании Комиссии представителей каждая из сторон обладает одним голосом. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовала каждая из сторон.
Разногласия, возникающие в процессе работы Комиссии, разрешаются в порядке, установленном федеральными и республиканскими законами.
3.Персональный состав своих представителей в составе Комиссии и порядок их ротации стороны определяют самостоятельно.
4.Для разработки разделов районного Соглашения, плана мероприятий по его реализации и контролю за его выполнением Комиссия образует Координационный совет, постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.
Координационный совет Комиссии состоит из координатора Комиссии, координаторов сторон и ответственного секретаря Комиссии.
5.Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности трехсторонней Комиссии осуществляет аппарат администрации муниципального района.
Работу аппарата администрации по обеспечению деятельности Комиссии организует координатор Комиссии.
5.Координатор Комиссии
1.Координатор Комиссии назначается Главой администрации муниципального района с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор Комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.
2.Координатор Комиссии:
- регулярно информирует Комиссию о принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов;
- утверждает после рассмотрения на Комиссии регламент и план работы Комиссии;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- утверждает по представлению сторон персональный состав Комиссии, состав рабочих групп и их руководителей;
- принимает согласованное со сторонами решение о заседаниях Комиссии.
Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участие в голосовании.
6.Ответственный секретарь Комиссии
1.Ответственный секретарь Комиссии утверждается на Комиссии по представлению координатора Комиссии.
2.Ответственный секретарь Комиссии:
- представляет на утверждение Комиссией подготовленные по предложениям сторон планы работы Комиссии;
- обеспечивает подготовку и размножение для рассмотрения Комиссией проектов соглашений, решений и других материалов по вопросам социально-трудовых отношений;
- осуществляет ведение делопроизводства и рассылку принятых Комиссией документов;
- осуществляет подготовку помещения и совещание членов Комиссии, приглашенных на предстоящее заседание.
7.Член Комиссии
1.Член Комиссии в своей деятельности руководствуется законами и правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также настоящим Положением.
2.Член Комиссии имеет право:
- обращаться в администрацию муниципального района, профсоюзные органы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов не позднее двухдневного срока;
- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными, статистическими, справочными материалами.