Закон от 28.12.2004 г № 106-З
О внесении изменений в Закон Республики Мордовия «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории „А“, и муниципальных служащих в Республике Мордовия»
1.Статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих
1. Денежное содержание должностных лиц состоит из:
месячного денежного содержания, включающего должностной оклад, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, особые условия работы, ежемесячной премии по итогам работы, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания;
ежеквартальной премии по итогам работы;
годовой премии по итогам работы.
2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
месячного денежного содержания, включающего должностной оклад, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, квалификационный разряд, особые условия работы, ежемесячной премии по итогам работы, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания;
ежеквартальной премии по итогам работы;
годовой премии по итогам работы.".
2.В статье 2:
в пункте 1 слова "г. Саранска, районов г. Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, районов Республики Мордовия" заменить словами "муниципального образования город Саранск, внутригородских районов муниципального образования город Саранск, муниципальных образований Рузаевка и Ковылкино, муниципальных районов Республики Мордовия";
в пункте 2 слова "городов районного значения" заменить словами "городских поселений Ардатов, Инсар, Краснослободск, Темников";
в пункте 3 слова "сел, поселков, сельсоветов" заменить словами "городских поселений, не указанных в пункте 2 настоящей статьи, сельских поселений".
3.Статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы в муниципальных районах, муниципальных образованиях город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада, в городских и сельских поселениях - до 100 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 50 процентов его должностного оклада.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается соответственно представительным органом местного самоуправления и главой местной администрации.".
4.В статье 6:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Ежемесячная премия по итогам работы должностного лица муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 150 процентов должностного оклада в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом.
Ежеквартальная премия по итогам работы должностного лица муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 7 должностных окладов, годовая премия по итогам работы - до 10 должностных окладов в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления.";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Ежемесячная премия по итогам работы муниципального служащего муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 85 процентов должностного оклада в порядке, определяемом главой местной администрации.
Ежеквартальная премия по итогам работы муниципального служащего муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 6 должностных окладов, годовая премия по итогам работы - до 9 должностных окладов в порядке, определяемом главой местной администрации.";
дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. Размер премии по итогам работы за месяц, квартал и год для должностных лиц городских и сельских поселений устанавливается представительным органом местного самоуправления, для муниципальных служащих городских и сельских поселений - главой местной администрации в соответствии с приложениями NN 6, 7 и 8 к настоящему Закону.";
пункт 3 в прежней редакции считать соответственно пунктом 4.
5.Статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Плановый фонд оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих
1. Плановый фонд месячного денежного содержания должностных лиц состоит из двух частей:
первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
вторая часть - фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия работы и премий по итогам работы за месяц.
2. Плановый фонд месячного денежного содержания муниципальных служащих состоит из двух частей:
первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, надбавки к должностному окладу за выслугу лет и квалификационный разряд;
вторая часть - фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и премий по итогам работы за месяц.".
6.В пункте 1 статьи 9 слова "их планового двухмесячного денежного содержания" заменить словами "3,5 месячного должностного оклада".
7.Приложения NN 1, 2, 3, 4, 6 изложить в следующей редакции: