| N |
Критерии премирования |
Размер
стимулирующей
выплаты (в %) |
| 1. |
Своевременное предоставление отчетности |
до 10 |
| 2. |
Предоставление достоверных данных в вышестоящие органы |
до 10 |
| 3. |
Качественное выполнение должностных обязанностей |
до 10 |
| 4. |
Участие в проведении мероприятий, творческий подход |
до 10 |
| 5. |
Своевременное выполнение работы по обращениям граждан |
до 10 |
| 6. |
Работа с предприятиями, организациями по привлечению
спонсорских средств и благотворительной помощи |
до 5 |
| 7. |
Отсутствие жалоб и замечаний по социальному
обслуживанию населения, соблюдение этики социального
работника. |
до 15 |
| 8. |
Предоставление дополнительных социальных услуг, не
входящих в перечень гарантированных услуг |
до 5 |
| 9. |
Совместная работа с органами здравоохранения,
коммунального хозяйства, бытового обслуживания по
оказанию необходимых видов и форм помощи |
до 10 |
| 10. |
Своевременность назначения выплат в отделении ЕДВ
ежемесячных денежных выплат и возмещения расходов
предприятиям жилищно-коммунального хозяйства. |
до 15 |