Приложение к Постановлению от 28.10.2008 г № 1767 Изменение
Изменения в постановление главы администрации городского округа саранск от 13 декабря 2006 года № 3511 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры отрасли „Культура, кинематография и средства массовой информации“ городского округа саранск и положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей отрасли „Образование, учреждения по внешкольной работе с детьми“ городского округа саранск»
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры отрасли "Культура, кинематография и средства массовой информации" городского округа Саранск следующие изменения:
1.В раздел 2 "Порядок установления тарифных ставок (окладов)" ввести следующие дополнения:
- дополнить пунктом 19-а следующего содержания:
"19-а. Расходы по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, включая руководителей, в том числе различные виды материального стимулирования, осуществляются за счет общего фонда оплаты труда, предусмотренного сметой соответствующего учреждения. Меры материального стимулирования могут осуществляться за счет бюджетных средств и внебюджетных источников, в том числе за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.";
- дополнить пунктом 19-б следующего содержания:
"19-б. Тарифные ставки (оклады) аккомпаниаторов устанавливаются за 4 часа работы в день, а руководителей кружков (любительских объединений и клубов по интересам) - за 3 часа работы в день. В тех случаях, когда руководители кружков и аккомпаниаторы не могут быть полностью загружены работой, оплата их труда производится за установленный объем работы по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
В случаях, когда руководителю кружка или аккомпаниатору поручается кружковая (аккомпаниаторская) работа сверх установленного настоящим пунктом количества рабочего времени, оплата за переработанные часы производится по часовым ставкам в одинарном размере.";
- пункт 11, абзац 5 внести следующие дополнения:
- "Заслуженный работник кинематографии Республики Мордовия" и "Заслуженный работник кинематографии Российской Федерации";
- абзац 2 внести дополнение следующего содержания:
- "молодым специалистам, окончившим высшее учебное заведение с красным дипломом".
2.В разделе 4 "Условия и порядок применения компенсационных и стимулирующих выплат":
- пункт 28 изложить в новой редакции:
"Ежемесячная надбавка в размере 30% устанавливается главным специалистам центральных городских библиотек за выполнение методических, библиографических функций";
- пункт 29, абзац 1 внести изменения следующего содержания:
"Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы к тарифным ставкам (окладам) устанавливается работникам городских муниципальных библиотек, Мемориального музея военного и трудового подвига 1941 - 1945 г.г., театра "Крошка", городского парка культуры и отдыха, Ленинского парка культуры и отдыха, ДК "Строитель", ДК "Луч", Центр культуры, ДК "Заречье" (кроме работников сельских учреждений) и кинотеатра "Россия";
- пункт 31 ввести дополнение следующего содержания:
- "для сохранения кадрового состава специализированных городских детских библиотек установить надбавку в размере 15% библиотечным работникам, которые работают с превышением нормативной нагрузки от 50 и более процентов".
Ввести в данный раздел пункты 33-а, 33-б следующего содержания:
"33-а. Работникам технического персонала (уборщикам, сторожам и другим работникам) доплата к должностному окладу за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается до 50% от должностного оклада соответствующего работника.
33-б. Конкретный размер стимулирующей доплаты к должностному окладу за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается по штатному расписанию учреждения, в зависимости от занимаемой должности и выполнения следующих показателей:
- привлечение работников к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;
- выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;
- выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.".
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей отрасли "Образование, учреждения по внешкольной работе с детьми" городского округа Саранск следующие изменения:
1.Раздел 5 "Повышение ставок заработной платы и должностных окладов" пункт 13 изложить в новой редакции:
"За работу в школах-интернатах для глухих, глухонемых и слабослышащих (детей-инвалидов), повышение производится на 20% (Приложение N 7 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы).
2. В раздел 6 "Условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат" внести дополнения следующего содержания:
- пункт 25, абзац 1 дополнить пунктом следующего содержания:
"Оплата производится за счет средств фонда экономии заработной платы или средств внебюджетного фонда (средств, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности).
- пункт 27, абзац 1 Работникам образовательных учреждений культуры в пределах выделенных бюджетных ассигнований Дополнить "или за счет средств внебюджетного фонда (средств, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности)" могут устанавливаться в трудовом договоре надбавки за высокие достижения в работе, высокое профессиональное мастерство, высокое качество работы, напряженность в труде, результативность труда, интенсивность труда, применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и ответственных работ (как разовых, краткосрочных, так и устанавливаемых на длительный период), за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника.
- пункт 27, абзац 3 Размер доплат, надбавок, других выплат стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются образовательными учреждениями культуры в пределах средств, направленных на оплату труда Дополнить "или за счет средств внебюджетного фонда (средств полученных от платной и иной приносящей доход деятельности.)" и предусматриваются в коллективном договоре. Размеры доплат работников определяются в зависимости от качества и объема работы, выполняемого ими.
- пункт 28 внести дополнения следующего содержания:
"Оплата производится за счет средств фонда экономии заработной платы или средств внебюджетного фонда (средств, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности).".
3.В раздел 7 "Другие условия оплаты труда" внести дополнения следующего содержания:
- пункт 31 внести дополнения следующего содержания:
"... или за счет средств внебюджетного фонда (средств, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности). Премии могут быть как за основные результаты труда по итогам работы за квартал, год, так и разового характера за выполнение определенного вида работы.".
- пункт 33, абзац 1 внести дополнение следующего содержания:
"... или за счет средств внебюджетного фонда (средств, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности).".