Приложение к Постановлению от 30.10.2008 г № 396 Порядок
Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дубенского муниципального района
1.Общие положения
1.Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Дубенского муниципального района, соответствующий новой системе оплаты труда.
2.Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.
3.Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;
- обеспечение педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений возможности повышения уровня оплаты труда.
4.Основными принципами аттестации являются:
- добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников;
- обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию;
- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.
5.Нормативной основой для аттестации являются:
- Закон Российской Федерации "Об образовании";
- настоящее Положение.
6.Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на пять лет.
7.Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляет муниципальное учреждение "Управление образования администрации Дубенского муниципального района" и районная организация профсоюза работников народного образования и науки.
8.Установление муниципальными образовательными учреждениями Дубенского муниципального района иного порядка проведения аттестации не допускается.
2.Организация и сроки проведения аттестации
1.Основанием для проведения аттестации педагогических и руководящих работников на вторую и первую квалификационные категории является представление заявления работника в аттестационную комиссию управления образования администрации Дубенского муниципального района. Заявление по установленной форме (приложение 1) подается работником в аттестационную комиссию МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района" в срок с 15 апреля по 30 июня.
2.Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.
3.Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией.
4.Аттестация осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля и проводится в два этапа.
1) Первый этап - оценка профессиональной компетентности работника - изучение портфолио.
Экспертиза (в форме собеседования с экспертами, выезда в образовательное учреждение и др.) педагогической деятельности учителя и профессионально-управленческой деятельности руководителя может быть проведена в случае:
- представления аттестуемыми материалов, не соответствующих критериям оценки профессиональной деятельности;
- отсутствия в них положительной динамики по тому или иному виду деятельности;
- несогласия аттестуемого с результатами заключения аттестационной комиссии и возникновения конфликтной ситуации.
Назначение первого этапа аттестации - определить результативность педагогической деятельности, профессиональный рост, оценить портфолио; при этом учитывается стабильность и динамика результатов работы аттестуемого за последние три года.
2) Второй этап - определение уровня теоретической и методической готовности педагога (уровня квалификации) в форме презентации собственного педагогического опыта.
Аттестуемый вправе избрать и другие формы и процедуры аттестации из числа вариативных (творческий отчет, собеседование, творческий или профессиональный отчет).
5.Основанием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в аттестационную комиссию МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района":
- Начальника МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района" - на руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей общеобразовательных учреждений;
- руководителя образовательного учреждения - на заместителей руководителя образовательного учреждения.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района".
6.Педагогические и руководящие работники до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с настоящим Положением. За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
7.Работники, выполняющие педагогическую работу в государственных и муниципальных учреждениях на условиях совместительств, имеют право проходить аттестацию в соответствии с настоящим Положением.
3.Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы
1.Аттестация проводится аттестационными комиссиями:
- районной, создаваемой МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района", - для аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую квалификационную категорию;
- аттестационной комиссией, создаваемой образовательным учреждением, - для аттестации педагогических работников на вторую квалификационную категорию.
При районной аттестационной комиссии приказом начальника МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района" формируются экспертные группы по специальностям.
Координация деятельности экспертных групп осуществляется соответствующей аттестационной комиссией.
Экспертные группы формируются из специалистов соответствующей предметной области, специалистов методики данного вида педагогической деятельности, педагогики и психологии.
2.В состав аттестационной комиссии и экспертных групп входят:
- учителя-предметники и руководители образовательных учреждений первой и высшей квалификационных категорий;
- представители районной организации профсоюза работников народного образования и науки, муниципального учреждения "Управление образования администрации Дубенского муниципального района";
- родительская общественность.
3.Районная аттестационная комиссия по результатам двух этапов аттестации выносит окончательное решение:
1) соответствует заявленной квалификационной категории;
2) не соответствует заявленной квалификационной категории;
3) соответствует квалификационной категории по должности "руководитель".
4.Районная аттестационная комиссия МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района" выносит решение о соответствии первой квалификационной категории на основании победы в конкурсе в рамках приоритетного национального проекта "Образование" и продлевает действие решения о присвоении в упрощенной форме без полного прохождения аттестационных процедур.
5.Районная аттестационная комиссия МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района" выносит решение о соответствии первой квалификационной категории на основании ходатайства оргкомитета по результатам муниципальных конкурсов профессионального мастерства.
6.Педагогическим и руководящим работникам, имеющим государственные награды за педагогическую деятельность: ордена, медали, почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный учитель РМ"; значки "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования РФ", может присваиваться первая квалификационная категория без экспертной оценки сроком на пять лет по заявлению работников на имя председателя аттестационной комиссии, по ходатайству руководителя и презентации собственного педагогического опыта.
7.Педагогическим работникам, неоднократно подготовившим победителей и призеров Всероссийских, республиканских олимпиад или лауреатов региональных научно-практических конференций школьников, может присваиваться первая квалификационная категория без экспертной оценки по представлению оргкомитета, презентации собственного педагогического опыта и ходатайства педсовета.
8.Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого
9.Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
10.Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист (приложение 2), подписывается председателем аттестационной комиссии, секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.
4.Реализация решений аттестационной комиссии
1.Начальник МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района", руководитель образовательного учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории.
В аттестационный лист вносится запись о присвоении квалификационной категории, указывается дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается начальником МУ "Управление образования администрации Дубенского муниципального района", секретарем (или руководителем образовательного учреждения) и заверяется печатью.
2.В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории, аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее, чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением.
3.Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.