Приложение к Постановлению от 30.10.2008 г № 394 Положение
Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг в дубенском муниципальном районе к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений
Установление коэффициента кратности
руководителям муниципальных учреждений сферы
предоставления социальных услуг в Дубенском
муниципальном районе к средней
заработной плате работников
1.Должностной оклад руководителя муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг в Дубенском муниципальном районе устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений и коэффициента кратности, установленного Главой администрации Дубенского муниципального района, по следующей формуле:
ДОР = СЗПоснр x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения;
СЗПоснар - средняя заработная плата за предшествующий календарный год работников учреждения, относящийся к основному персоналу;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг, устанавливаемый Главой администрации Дубенского муниципального района.
| N п/п | Наименование учреждения | Коэффициент кратности для руководителя |
| 1. | МУ "Комплексный центр социального обслуживания населения Дубенского муниципального района" | 2,2 |
Порядок и установление выплат
компенсационного и стимулирующего характера
2.С учетом условий труда руководителям муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг в Дубенском муниципальном районе устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.
3.В целях поощрения руководителей муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг за работу, устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).
4.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг устанавливается по результатам мониторинга и оценки деятельности руководителей на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению.
5.Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг производится на основании распоряжения Главы администрации Дубенского муниципального района с учетом предложений Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений (далее - Комиссия). Возглавляет Комиссию Председатель - Заместитель Главы администрации Дубенского муниципального района по социальным вопросам Карасев Н.В., которому поручается определить состав Комиссии.
6.Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), представляемых руководителями муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг в Дубенском муниципальном районе.
7.Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг осуществляется один раз в месяц до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Комиссия правомочна при условии присутствия на заседании не менее 2/3 ее состава. Решение оформляется протоколом.
8.Глава администрации Дубенского муниципального района имеет право уменьшать, или увеличивать размер ежемесячных выплат стимулирующего характера к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг.