Приложение к Постановлению от 31.10.2008 г № 1537 Положение
Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителя муниципального учреждения здравоохранения к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого ими муниципального учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения здравоохранения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения здравоохранения
1.Должностной оклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципального учреждения по следующей формуле:
ДОР = СЗПоснр x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения;
СЗПоснр - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратного соотношения
Коэффициент кратного соотношения, установленный в зависимости от категории учреждения.
Категория муниципального учреждения здравоохранения устанавливается по объемным показателям , согласно приложению 1 к настоящему Положению.
1 категория - кратное соотношение 2,5
II категория - кратное соотношение 2,4
III категория - кратное соотношение 2,3
IV категория - кратное соотношение 2,2
V категория - кратное соотношение 1,5
Дополнительно устанавливаются повышающие коэффициенты к должностному окладу руководителя:
Первая квалификационная категория - 0,05;
Высшая квалификационная категория - 0,1
"Заслуженный врач" - 0,05
2.Порядок определения категории муниципального учреждения и коэффициента кратного соотношения по категории муниципального учреждения определены в Приложении 2 к настоящему Положению.
3.Размер и условия установления выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), руководителя муниципального учреждения здравоохранения устанавливаются постановлением главы администрации Ковылкинского муниципального района.
4.Стимулирование руководителя муниципального учреждения здравоохранения производится по постановлению главы администрации Ковылкинского муниципального района.
Стимулирующие выплаты руководителю производятся ежемесячно. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются ежегодно по результатам выполнения показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждения за предшествующий период (отчетный год) согласно Приложению 3 настоящего Положения.