Приложение к Постановлению от 31.10.2008 г № 363 Положение
Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителю муниципального учреждения здравоохранения «Большеигнатовская центральная районная больница» к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возлагаемых ими муниципальных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения здравоохранения «Большеигнатовская центральная районная больница» с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения
1.Должностной оклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возлагаемых ими муниципальных учреждений по следующей формуле:
ДОР = СЗПоснр x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения;
СЗПоснр - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратного соотношения, установленный в зависимости от категории учреждения.
Категория муниципального учреждения здравоохранения устанавливается по объемным показателям, согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
I категория - кратное соотношение 2,5
II категория - кратное соотношение 2,4
III категория - кратное соотношение 2,3
IV категория - кратное соотношение 2,2
Ккв - коэффициент кратного соотношения, установленный за квалификационную категорию руководителя, 1 квалификационная категория - 0,05;
Высшая квалификационная категория - 0,1;
Ккв - коэффициент кратного соотношения, установленный за наличие звания "Заслуженный врач" - 0,2.
Кус - коэффициент кратного соотношения, установленный за наличие ученой степени.
2.Порядок определения категории муниципальных учреждений и коэффициента кратного соотношения по категории муниципального учреждения определены в Приложении 2 к настоящему Положению.
3.Размер и условия установления выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещение профессий (должностей), руководителям муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются постановлением Главы Администрации Большеигнатовского муниципального района.
4.Стимулирование руководителей муниципальных учреждений здравоохранения производится по постановлению Главы Администрации Большеигнатовского муниципального района
Стимулирующие выплаты руководителям производятся ежемесячно. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются ежегодно по результатам выполнения показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждений за предшествующий период (отчетный год) согласно Приложению 2 настоящего Положения.