| N |
Критерии премирования |
Размер стимулирующей
выплаты (в %) |
| 1. |
Своевременное предоставление отчетности |
до 10 |
| 2. |
Предоставление достоверных данных в вышестоящие
органы |
до 10 |
| 3. |
Качественное выполнение должностных обязанностей |
до 10 |
| 4. |
Организация и проведение мероприятий,
направленных на повышение качества оказываемых
социальных услуг, отсутствие жалоб со стороны
обслуживаемых одиноких престарелых, организация
и систематическое обследование материальнобытового положения обслуживаемых категорий
населения с принятием соответствующих мер по
каждому конкретному случаю, качественная
организация и проведение благотворительных
мероприятий, организация качественной работы
социальных работников. |
до 15 |
| 5. |
Своевременное выполнение работы по обращениям
граждан |
до 10 |
| 6. |
Работа с предприятиями, организациями по
привлечению спонсорских средств и
благотворительной помощи |
до 5 |
| 7. |
Отсутствие жалоб и замечаний по социальному
обслуживанию населения, соблюдение этики
социального работника |
до 10 |
| 8. |
Предоставление дополнительных социальных услуг,
не входящих в перечень гарантированных услуг |
до 5 |
| 9. |
Совместная работа с органами здравоохранения,
коммунального хозяйства, бытового обслуживания
по оказанию необходимых видов и форм помощи |
до 10 |
| 10. |
Своевременность назначения выплат в отделении
ЕДВ ежемесячных денежных выплат и возмещения
расходов предприятиям жилищно-коммунального
хозяйства |
до 15 |