Приложение к Постановлению от 18.12.2008 г № 764 Положение
Положение о порядке исчисления стажа непрерывной работы при установлении повышающего коэффициента к окладу за стаж (выслугу лет) работникам муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг в ардатовском муниципальном районе
1.Общие положения
1.В общий трудовой стаж, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работнику муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг в Ардатовском муниципальном районе (далее учреждений), включается:
1.1 Работа по специальности в государственных и (или) муниципальных учреждениях сферы предоставления социальных услуг (как основная, так и по совместительству) в соответствии с профилем (видом экономической деятельности) учреждения.
1.2 Время обучения в учебных заведениях по соответствующим специальностям, если до поступления на учебу они работали в учреждениях не менее 6 месяцев.
1.3 Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями сферы предоставления социальных услуг.
1.4 Время отпуска по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности.
1.5 Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях, и если после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации последовала работа в учреждениях, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев.
1.6 Время работы в органах государственной (муниципальной) власти.
1.7 Общее количество лет, проработанных в государственных (или (и) муниципальных учреждениях сферы предоставления социальных услуг работникам, занимающим должность рабочего
2.К работникам муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг для установления повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) относятся все штатные работники учреждений.
2.Размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
3.Повышающие коэффициенты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) устанавливаются для работника учреждения в следующих размерах:
| Стаж непрерывной работы | Размеры повышающего коэффициента за непрерывный стаж работы |
| От 1 года до 3 лет | До 0,10 |
| От 3 до 5 лет | До 0,20 |
| Свыше 5 лет | До 0,30 |
4.выплата надбавки с применением повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы выслугу лет) производится ежемесячно одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5.При увольнении работника учреждения надбавка с применением повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
2.Порядок исчисления стажа работы при установлении повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
6.Стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) определяется Комиссией по установлению трудового стажа.
7.Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
8.Основным документом для определения стажа работы, дающего право повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет), является трудовая книжка. Стаж работы по профилю, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителя соответствующего учреждения, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по профилю (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.п.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
9.Установление (изменение) размеров повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении или со дня предоставления необходимого документа, подтверждающего стаж.
10.Ответственность за своевременный пересмотр размера повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам возлагается на кадровые службы и руководителя учреждения.
11.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам рассматривается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.