Приложение к Постановлению от 30.12.2008 г № 2238 Критерии
Типовые критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений рузаевского муниципального района
┌────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┐ │ NN │ Наименование │ Единица │ Максимальный │Периодичность│ Порядок расчета │Фактические│ │п/п │ критерия │измерения│ коэффициент │ изменения │ │показатели │ │ │ │ │стимулирования│ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ I. Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального │ │ района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │1.1.│Совершенствование и │ % │ 7 │ ежемесячно │ Расходование │ │ │ │ улучшение │ │ │ │денежных средств │ │ │ │ материально- │ │ │ │ (%) │ │ │ │ технической, │ │ │ │ (1) - 2% │ │ │ │ ресурсной │ │ │ │ (2) - 3% │ │ │ │ обеспеченности │ │ │ │ (3) - 4% │ │ │ │ учебно- │ │ │ │ (4) - 6% │ │ │ │ воспитательного │ │ │ │ (5) - 7% │ │ │ │ процесса │ │ │ │ │ │ │ │ воспитательного │ │ │ │ │ │ │ │ процесса │ │ │ │ │ │ │ │ (соответствие │ │ │ │ │ │ │ │ материально- │ │ │ │ │ │ │ │ технического │ │ │ │ │ │ │ │ обеспечения │ │ │ │ │ │ │ │ требованиям │ │ │ │ │ │ │ │стандартов обучения)│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.2.│Наличие предписаний │ % │ 4 │ ежемесячно │Отсутствуют - 4% │ │ │ │ о нарушении │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ │ санитарно- │ │ │ │ │ │ │ │ гигиенических │ │ │ │ │ │ │ │ условий процесса │ │ │ │ │ │ │ │обучения, требований│ │ │ │ │ │ │ │ пожарной и │ │ │ │ │ │ │ │электробезопасности,│ │ │ │ │ │ │ │ охраны труда, │ │ │ │ │ │ │ │ выполнения │ │ │ │ │ │ │ │необходимых объемов │ │ │ │ │ │ │ │ текущего и │ │ │ │ │ │ │ │капитального ремонта│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.3 │ Обеспечение │ % │ 6 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │информационной среды│ │ │ │ подтверждения │ │ │ │ (наличие сайта, │ │ │ │ обновлений │ │ │ │обновление сайта не │ │ │ │ │ │ │ │реже 2 раз в месяц) │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 2. Сохранение здоровья учащихся в учреждении │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │2.1.│ Создание │ % │ 6 │ ежемесячно │ Наименование │ │ │ │здоровьесберегающей │ │ │ │ мероприятий, │ │ │ │ среды │ │ │ │ проведенных за │ │ │ │ │ │ │ │ отчетный период │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │2.2.│ Организация │ % │ 6 │ ежемесячно │ Охват учащихся │ │ │ │обеспечения учащихся│ │ │ │ (%) │ │ │ │ горячим питанием │ │ │ │ (80 - 100) - 6% │ │ │ │ │ │ │ │ (60 - 79) - 4% │ │ │ │ │ │ │ │ (менее 60) - 0% │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 3. Эффективность управленческой деятельности │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │3.1.│ Исполнительская │ % │ 5 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ дисциплина. │ │ │ │ предоставление │ │ │ │ Количество │ │ │ │ отчетной │ │ │ │ несвоевременно │ │ │ │ документации │ │ │ │ предоставленных │ │ │ │ │ │ │ │ материалов, │ │ │ │ │ │ │ │документов, наличие │ │ │ │ │ │ │ │ замечаний по │ │ │ │ │ │ │ │результатам проверок│ │ │ │ │ │ │ │ по качественному │ │ │ │ │ │ │ │ведению документации│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.2.│Участие учреждения в│ % │ 6 │ ежемесячно │ Обязательное │ │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ участие, в │ │ │ │ фестивалях │ │ │ │ соответствии с │ │ │ │ различного уровня. │ │ │ │ планом │ │ │ │ │ │ │ │ (Наличие │ │ │ │ │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ │ │ │ │ документов) │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.3.│ Организация │ % │ 4 │ ежемесячно │ Образовательный │ │ │ │ инновационной │ │ │ │ эксперимент на │ │ │ │ опытно- │ │ │ │подготовительном,│ │ │ │ экспериментальной │ │ │ │ практическом и │ │ │ │ деятельности в │ │ │ │ конечном этапах │ │ │ │ учреждении. │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 4. Социальный критерий │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │4.1.│Снижение численности│ % │ 4 │ ежемесячно │ Учащиеся │ │ │ │учащихся, состоящих │ │ │ │ состоящие на │ │ │ │на учете в комиссии │ │ │ │ учете комиссии │ │ │ │ по делам │ │ │ │ (%) │ │ │ │ несовершеннолетних │ │ │ │ (0) - 4% │ │ │ │ │ │ │ │ (0,3) - 3% │ │ │ │ │ │ │ │ (0,5) - 2% │ │ │ │ │ │ │ │ (1) - 0% │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.2.│ Высокий уровень │ % │ 4 │ ежемесячно │ │ │ │ │ организации │ │ │ │ │ │ │ │каникулярного отдыха│ │ │ │ │ │ │ │ учащихся │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.3.│ Обеспечение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Случаи │ │ │ │ безопасности │ │ │ │ травматизма │ │ │ │ жизнедеятельности, │ │ │ │Отсутствуют - 3% │ │ │ │ поддержка здоровья │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ │ участников │ │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ │ процесса в │ │ │ │ │ │ │ │ учреждении │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.4.│ Доля выпускников │ % │ 3 │ ежемесячно │Доля выпускников │ │ │ │ учреждения (9, 11 │ │ │ │ (%) │ │ │ │класс), продолживших│ │ │ │ (50 - 100) │ │ │ │ обучение в │ │ │ │ выпускников │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │ продолживших │ │ │ │ профессионального │ │ │ │ обучение в │ │ │ │ образования за │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │пределами Республики│ │ │ │профессионального│ │ │ │ Мордовия │ │ │ │ образования за │ │ │ │ │ │ │ │ пределами │ │ │ │ │ │ │ │ Республики │ │ │ │ │ │ │ │ Мордовия - 0%; │ │ │ │ │ │ │ │ (0 - 49) │ │ │ │ │ │ │ │ выпускников │ │ │ │ │ │ │ │ продолживших │ │ │ │ │ │ │ │ обучение в │ │ │ │ │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │профессионального│ │ │ │ │ │ │ │ образования за │ │ │ │ │ │ │ │ пределами │ │ │ │ │ │ │ │ Республики │ │ │ │ │ │ │ │ Мордовия - 3% │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 5. Кадровые ресурсы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │5.1.│ Обеспечение │ % │ 5 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ своевременного │ │ │ │ прохождение │ │ │ │ повышения │ │ │ │ повышения │ │ │ │ квалификации │ │ │ │ квалификации, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │согласно графику │ │ │ │ работников │ │ │ │ (%) │ │ │ │ учреждения и │ │ │ │ (90 - 100) - 5% │ │ │ │ прохождения │ │ │ │ (80 - 89) - 3% │ │ │ │ аттестации │ │ │ │ (менее 80) - 0% │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │кадров и руководящих│ │ │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │5.2.│ Участие │ % │ 5 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ работников в │ │ │ │ документов │ │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ │ │ │ │ конференциях и │ │ │ │ │ │ │ │семинарах различного│ │ │ │ │ │ │ │ уровня │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │5.3.│ Разработка и │ % │ 3 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ публикация │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ методических │ │ │ │ документов │ │ │ │ рекомендаций, │ │ │ │ │ │ │ │ разработка и │ │ │ │ │ │ │ │внедрение авторских │ │ │ │ │ │ │ │ и рабочих программ │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 6. Качество учебного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │6.1.│ Качество знаний │ % │ 5 │ ежемесячно │ Итоги четвертей │ │ │ │ обучающихся по │ │ │ │ (%) │ │ │ │ учреждению │ │ │ │(50 и выше) - 5% │ │ │ │ │ │ │ │ (40 - 49) - 4% │ │ │ │ │ │ │ │ (30 - 39) - 3% │ │ │ │ │ │ │ │ (менее 30) - 0% │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.2.│ Доля обучающихся, │ % │ ЕГЭ - 3 │ ежемесячно │ Результат │ │ │ │ подтвердивших свои │ │ ГИА - 3 │ │ (положительные │ │ │ │знания по итогам ЕГЭ│ │ │ │ оценки включая │ │ │ │ и (или) ГИА в │ │ │ │"3" в процентах) │ │ │ │ учреждении │ │ │ │ ЕГЭ, ГИА (96 - │ │ │ │ (Критерий │ │ │ │ 100) - 3% │ │ │ │ применяется для │ │ │ │ ГИА (90 - 95) - │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ 2% │ │ │ │ средних │ │ │ │ГИА (менее 90) - │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ 0% │ │ │ │ учреждений) │ │ │ │ ЕГЭ (95) - 2% │ │ │ │ │ │ │ │ЕГЭ (менее 95) - │ │ │ │ │ │ │ │ 0% - │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.2.│ Доля обучающихся, │ % │ ГИА - 6 │ ежемесячная │ Результат │ │ │<*> │ подтвердивших свои │ │ │ │ (положительные │ │ │ │ знания по ГИА в │ │ │ │ оценки включая │ │ │ │ учреждении │ │ │ │"3" в процентах) │ │ │ │ (Критерий │ │ │ │ (96 - 100) - 6% │ │ │ │ применяется для │ │ │ │ (90 - 95) - 3% │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ (менее 90) - 0% │ │ │ │ основных │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений) │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.3.│ Наличие │ % │ 5 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ обучающихся - │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │призеров предметных │ │ │ │ документов │ │ │ │олимпиад, конкурсов,│ │ │ │ │ │ │ │ конференций │ │ │ │ │ │ │ │ различных уровней │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.4.│ Организация и │ % │ 3 │ ежемесячно │ │ │ │ │ проведение │ │ │ │ │ │ │ │семинаров, совещаний│ │ │ │ │ │ │ │ по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ повышения качества │ │ │ │ │ │ │ │образования, участие│ │ │ │ │ │ │ │ в работе │ │ │ │ │ │ │ │ методических │ │ │ │ │ │ │ │ объединений, │ │ │ │ │ │ │ │ конференций и │ │ │ │ │ │ │ │ семинаров │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 7. Неэффективные расходы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │7.1.│ Наполняемость │ % │ 3 │ ежемесячно │ Среднее │ │ │ │учащимися в классах │ │ │ │ количество │ │ │ │ │ │ │ │учащихся в классе│ │ │ │ │ │ │ │ (в учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │расположенных на │ │ │ │ │ │ │ │ территории │ │ │ │ │ │ │ │ городского │ │ │ │ │ │ │ │ поселения │ │ │ │ │ │ │ │Рузаевка 25 - 3%;│ │ │ │ │ │ │ │ менее 25 - 0%; │ │ │ │ │ │ │ │ в учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │расположенных на │ │ │ │ │ │ │ │ территории │ │ │ │ │ │ │ │ сельских │ │ │ │ │ │ │ │ поселений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ │ │ 14 - 3% │ │ │ │ │ │ │ │ менее 14 - 0%). │ │ │ │ │ │ │ │ Наличие │ │ │ │ │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ │ │ │ │ документов │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │7.2.│ Соотношение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ │ численности иных │ │ │ │ работников │ │ │ │ работников │ │ │ │ (53% иных │ │ │ │ (административно- │ │ │ │работников к 47% │ │ │ │ управленческих, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 3%;│ │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(54% и более иных│ │ │ │ младших │ │ │ │работников к 46% │ │ │ │ обслуживающих) к │ │ │ │ и менее │ │ │ │ педагогическим │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ работникам │ │ │ │работников) - 0% │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │7.3.│ Соотношение │ % │ 4 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ │ заработной платы │ │ │ │(75% - заработная│ │ │ │ педагогических │ │ │ │ плата │ │ │ │ работников к иным │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ работникам │ │ │ │ работников к │ │ │ │ (административно- │ │ │ │25% - заработная │ │ │ │ управленческих, │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 4%;│ │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(70% - заработная│ │ │ │ младших │ │ │ │ плата │ │ │ │ обслуживающих) │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ │30% - заработная │ │ │ │ │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ │ │ │ │работников) - 2%;│ │ │ │ │ │ │ │ (менее 70% - │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ │ более 30% - │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ │ иных │ │ │ │ │ │ │ │работников) - 0% │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ II. Руководитель муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного │ │ образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" Рузаевского муниципального района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │1.1.│Наличие предписаний │ % │ 4 │ ежемесячно │Отсутствуют - 4% │ │ │ │ о нарушении │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ │ санитарно- │ │ │ │ │ │ │ │ гигиенических │ │ │ │ │ │ │ │ условий процесса │ │ │ │ │ │ │ │ обучения │ │ │ │ │ │ │ │ (температурный, │ │ │ │ │ │ │ │ световой режим, │ │ │ │ │ │ │ │режим подачи воды и │ │ │ │ │ │ │ │ т.д.) │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.2.│ Обеспечение │ % │ 4 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │информационной среды│ │ │ │ подтверждения │ │ │ │ (наличие сайта, │ │ │ │ обновлений │ │ │ │обновление сайта не │ │ │ │ │ │ │ │реже 2 раз в месяц) │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 2. Сохранение здоровья учащихся в учреждении │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │2.1 │ Создание │ % │ 6 │ ежемесячно │ Наименование │ │ │ │здоровьесберегающей │ │ │ │ мероприятий, │ │ │ │ среды │ │ │ │ проведенных за │ │ │ │ │ │ │ │ отчетный период │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 3. Эффективность управленческой деятельности │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │3.1.│ Исполнительская │ % │ 6 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ дисциплина. │ │ │ │ предоставление │ │ │ │ Количество │ │ │ │ отчетной │ │ │ │ несвоевременно │ │ │ │ документации │ │ │ │ предоставленных │ │ │ │ │ │ │ │ материалов, │ │ │ │ │ │ │ │документов, наличие │ │ │ │ │ │ │ │ замечаний по │ │ │ │ │ │ │ │результатам проверок│ │ │ │ │ │ │ │ по качественному │ │ │ │ │ │ │ │ведению документации│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.2.│Участие учреждения в│ % │ 6 │ ежемесячно │ Обязательное │ │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ участие, в │ │ │ │ фестивалях │ │ │ │ соответствии с │ │ │ │ различного уровня │ │ │ │ планом │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 4. Социальный критерий │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │4.1.│ Высокий уровень │ % │ 3 │ ежемесячно │В соответствии с │ │ │ │организации учебно- │ │ │ │ расписанием, по │ │ │ │ тренировочных │ │ │ │ календарному и │ │ │ │занятий и спортивно-│ │ │ │ воспитательному │ │ │ │массовых мероприятий│ │ │ │ плану │ │ │ │ учащихся в │ │ │ │ │ │ │ │ каникулярное время │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.2.│ Организация и │ % │ 10 │ ежемесячно │ Мероприятия │ │ │ │ проведение │ │ │ │ (количество) │ │ │ │ муниципальных, │ │ │ │ (О) - 0% │ │ │ │ республиканских и │ │ │ │ (1) - 6% │ │ │ │ федеральных │ │ │ │(2 и более) - 10%│ │ │ │соревнований на базе│ │ │ │ │ │ │ │учреждения и участие│ │ │ │ │ │ │ │ в различных │ │ │ │ │ │ │ │ мероприятиях │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.3.│ Выявление детей, │ % │ 3 │ ежемесячно │ │ │ │ │ находящихся в │ │ │ │ │ │ │ │ социально опасном │ │ │ │ │ │ │ │положении и работа с│ │ │ │ │ │ │ │ ними │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 5. Кадровые ресурсы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │5.1.│ Обеспечение │ % │ 5 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ своевременного │ │ │ │ прохождение │ │ │ │ повышения │ │ │ │ повышения │ │ │ │ квалификации │ │ │ │ квалификации, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │согласно графику │ │ │ │ работников │ │ │ │ (%) │ │ │ │ учреждения и │ │ │ │ (90-100) - 5% │ │ │ │ прохождения │ │ │ │ (80-89) - 3% │ │ │ │ аттестации │ │ │ │ (менее 80) - 0% │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │кадров и руководящих│ │ │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │5.2.│ Участие │ % │ 5 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ работников в │ │ │ │ документов │ │ │ │ конкурсах, │ │ │ │ │ │ │ │ конференциях и │ │ │ │ │ │ │ │семинарах различного│ │ │ │ │ │ │ │ уровня │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 6. Качество учебного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │6.1 │ Участие │ % │ 7 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ воспитанников │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ документов. │ │ │ │ олимпиадах и │ │ │ │ │ │ │ │ соревнованиях │ │ │ │ │ │ │ │ республиканского, │ │ │ │ │ │ │ │ российского и │ │ │ │ │ │ │ │ международного │ │ │ │ │ │ │ │ уровня. │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.2 │ Наличие призовых │ % │ 15 │ ежемесячно │ Количество │ │ │ │ мест по итогам │ │ │ │ призовых мест с │ │ │ │участия учреждения, │ │ │ │ 1 - по 3 │ │ │ │ воспитанников в │ │ │ │ (единицы) │ │ │ │ конкурсах, │ │ │ │(5 и более) - 15%│ │ │ │ олимпиадах, │ │ │ │ (3 - 4) - 10% │ │ │ │ соревнованиях. │ │ │ │ (0 - 2) - 0% │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.3 │ Повышение │ % │ 8 │ ежемесячно │ Первый разряд - │ │ │ │ спортивного │ │ │ │ 4% │ │ │ │ мастерства │ │ │ │ КМС - 6% │ │ │ │ воспитанниками │ │ │ │ МС и МСМК - 8% │ │ │ │ (выполнение │ │ │ │ Наличие │ │ │ │ ---------- Единой │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ Всероссийской │ │ │ │ документов │ │ │ │ спортивной │ │ │ │ │ │ │ │ классификации) │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.4 │ Обеспечение │ % │ 8 │ ежемесячно │ Сборная │ │ │ │высококачественного │ │ │ │ Республики │ │ │ │ учебно- │ │ │ │ Мордовия - 6% │ │ │ │ тренировочного │ │ │ │ Сборная │ │ │ │процесса (подготовка│ │ │ │ Российской │ │ │ │ членов сборных │ │ │ │ Федерации - 8% │ │ │ │ команд Республики │ │ │ │ Наличие │ │ │ │ Мордовия и │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ Российской │ │ │ │ документов │ │ │ │Федерации, передача │ │ │ │ │ │ │ │ воспитанников в │ │ │ │ │ │ │ │ высшие спортивные │ │ │ │ │ │ │ │ школы и клубы). │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 7. Неэффективные расходы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │7.1.│ Наполняемость │ % │ 3 │ ежемесячно │ Среднее │ │ │ │ кружков учреждения │ │ │ │ количество │ │ │ │ воспитанниками │ │ │ │ воспитанников в │ │ │ │ │ │ │ │ кружке │ │ │ │ │ │ │ │ (15) - 3%; │ │ │ │ │ │ │ │ (менее 15) - 0% │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │7.2.│ Соотношение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ │ численности иных │ │ │ │ работников │ │ │ │ работников │ │ │ │ (53% иных │ │ │ │ (административно- │ │ │ │работников к 47% │ │ │ │ управленческих, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 3%;│ │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(54% и более иных│ │ │ │ младших │ │ │ │работников к 46% │ │ │ │ обслуживающих) к │ │ │ │ и менее │ │ │ │ педагогическим │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ работникам │ │ │ │работников) - 0% │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │7.3.│ Соотношение │ % │ 4 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ │ заработной платы │ │ │ │(75% - заработная│ │ │ │ педагогических │ │ │ │ плата │ │ │ │ работников к иным │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ работникам │ │ │ │ работников к │ │ │ │ (административно- │ │ │ │25% - заработная │ │ │ │ управленческих, │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 4%;│ │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(70% - заработная│ │ │ │ младших │ │ │ │ плата │ │ │ │ обслуживающих) │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ │30% - заработная │ │ │ │ │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ │ │ │ │работников) - 2%;│ │ │ │ │ │ │ │ (менее 70% - │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ │ более 30% - │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ │ иных │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ III. Руководитель муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного │ │ образования детей "Центр дополнительного образования детей "ЮНИТЭР" Рузаевского │ │ муниципального района; Руководитель муниципального бюджетного учреждения дополнительного │ │ образования детей "Центр эстетического воспитания детей (национальной культуры) "Тяштеня" │ │ Рузаевского муниципального района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │1.1.│Наличие предписаний │ % │ 4 │ ежемесячно │Отсутствуют - 4% │ │ │ │ о нарушении │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ │ санитарно- │ │ │ │ │ │ │ │ гигиенических │ │ │ │ │ │ │ │ условий процесса │ │ │ │ │ │ │ │ обучения │ │ │ │ │ │ │ │ (температурный, │ │ │ │ │ │ │ │ световой режим, │ │ │ │ │ │ │ │режим подачи воды и │ │ │ │ │ │ │ │ т.д.) │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.2.│ Обеспечение │ % │ 4 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │информационной среды│ │ │ │ подтверждения │ │ │ │ (наличие сайта, │ │ │ │ обновления │ │ │ │обновление сайта не │ │ │ │ │ │ │ │реже 2 раз в месяц) │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 2. Сохранение здоровья учащихся в учреждении │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │2.1.│ Организация и │ % │ 6 │ ежемесячно │ По плану. │ │ │ │ проведение │ │ │ │ Наименование │ │ │ │ мероприятий, │ │ │ │ мероприятий, │ │ │ │ способствующих │ │ │ │ проведенных за │ │ │ │ сохранению и │ │ │ │ отчетный период │ │ │ │ восстановлению │ │ │ │ │ │ │ │ психического и │ │ │ │ │ │ │ │физического здоровья│ │ │ │ │ │ │ │ учащихся │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 3. Эффективность управленческой деятельности │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │3.1.│ Исполнительская │ % │ 6 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ дисциплина. │ │ │ │ предоставление │ │ │ │ Количество │ │ │ │ отчетной │ │ │ │ несвоевременно │ │ │ │ документации │ │ │ │ предоставленных │ │ │ │ │ │ │ │ материалов, │ │ │ │ │ │ │ │документов, наличие │ │ │ │ │ │ │ │ замечаний по │ │ │ │ │ │ │ │результатам проверок│ │ │ │ │ │ │ │ по качественному │ │ │ │ │ │ │ │ведению документации│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.2.│Участие учреждения в│ % │ 6 │ ежемесячно │ Обязательное │ │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ участие в │ │ │ │ фестивалях │ │ │ │ соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ планом │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 4. Социальный критерий │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │4.1.│ Высокий уровень │ % │ 4 │ ежемесячно │В соответствии с │ │ │ │ организации │ │ │ │ расписанием, по │ │ │ │каникулярного отдыха│ │ │ │ календарному и │ │ │ │ учащихся (доля │ │ │ │ воспитательному │ │ │ │учащихся учреждения,│ │ │ │ плану │ │ │ │ для которых │ │ │ │ │ │ │ │ организован │ │ │ │ │ │ │ │каникулярный отдых) │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.2.│ Выявление детей, │ % │ 3 │ ежемесячно │ │ │ │ │ находящихся в │ │ │ │ │ │ │ │ социально опасном │ │ │ │ │ │ │ │положении и работа с│ │ │ │ │ │ │ │ ними │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.3.│ Организация и │ % │ 10 │ ежемесячно │ Мероприятия │ │ │ │ проведение │ │ │ │ (количество) │ │ │ │ муниципальных, │ │ │ │ (О) - 0% │ │ │ │ республиканских и │ │ │ │ (1) - 6% │ │ │ │ федеральных │ │ │ │(2 и более) - 10%│ │ │ │ конкурсов и │ │ │ │ │ │ │ │ семинаров на базе │ │ │ │ │ │ │ │учреждения и участие│ │ │ │ │ │ │ │ в различных │ │ │ │ │ │ │ │ мероприятиях │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 5. Кадровые ресурсы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │5.1.│ Обеспечение │ % │ 5 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ своевременного │ │ │ │ прохождение │ │ │ │ повышения │ │ │ │ повышения │ │ │ │ квалификации │ │ │ │ квалификации, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │согласно графику │ │ │ │ работников │ │ │ │ (%) │ │ │ │ учреждения и │ │ │ │ (90 - 100) - 5% │ │ │ │ прохождения │ │ │ │ (80 - 89) - 3% │ │ │ │ аттестации │ │ │ │ (менее 80) - 0% │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │кадров и руководящих│ │ │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │5.2.│ Участие │ % │ 5 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ работников в │ │ │ │ документов │ │ │ │ конкурсах, │ │ │ │ │ │ │ │ конференциях и │ │ │ │ │ │ │ │семинарах различного│ │ │ │ │ │ │ │ уровня │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 6. Качество учебного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │6.1.│ Участие │ % │ 8 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ воспитанников в │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ конкурсах, │ │ │ │ документов │ │ │ │ олимпиадах, │ │ │ │ │ │ │ │фестивалях, научно- │ │ │ │ │ │ │ │ практических │ │ │ │ │ │ │ │ конференциях │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.2.│ Наличие призовых │ % │ 5 │ ежемесячно │ Количество │ │ │ │ мест по итогам │ │ │ │ призовых мест с │ │ │ │участия учреждения, │ │ │ │ 1 - по 3 │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ (единицы) │ │ │ │ работников, │ │ │ │(5 и более) - 5% │ │ │ │ воспитанников в │ │ │ │ (3 - 4) - 3% │ │ │ │ конкурсах, │ │ │ │ (0 - 2) - 0% │ │ │ │ олимпиадах, │ │ │ │ │ │ │ │ соревнованиях, │ │ │ │ │ │ │ │фестивалях, научно- │ │ │ │ │ │ │ │ практических │ │ │ │ │ │ │ │ конференциях │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.3.│ Организация и │ % │ 8 │ ежемесячно │ │ │ │ │ проведение │ │ │ │ │ │ │ │семинаров, совещаний│ │ │ │ │ │ │ │ по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ повышения качества │ │ │ │ │ │ │ │образования, участие│ │ │ │ │ │ │ │ в работе │ │ │ │ │ │ │ │ методических │ │ │ │ │ │ │ │ объединений, │ │ │ │ │ │ │ │ конференций, │ │ │ │ │ │ │ │ семинаров │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.4.│ Высокий уровень │ % │ 8 │ ежемесячно │ │ │ │ │ реализации учебных │ │ │ │ │ │ │ │ программ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.5.│ Сохранение │ % │ 8 │ ежемесячно │ │ │ │ │ численности │ │ │ │ │ │ │ │ воспитанников в │ │ │ │ │ │ │ │ течение учебного │ │ │ │ │ │ │ │ года │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 7. Неэффективные расходы │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │7.1.│ Наполняемость │ % │ 3 │ ежемесячно │ Среднее │ │ │ │ кружков учреждения │ │ │ │ количество │ │ │ │ воспитанниками │ │ │ │ воспитанников в │ │ │ │ │ │ │ │ кружке │ │ │ │ │ │ │ │ (15) - 3%; │ │ │ │ │ │ │ │ (менее 15) - 0% │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │7.2.│ Соотношение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ │ численности иных │ │ │ │ работников │ │ │ │ работников │ │ │ │ (53% иных │ │ │ │ (административно- │ │ │ │работников к 47% │ │ │ │ управленческих, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 3%;│ │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(54% и более иных│ │ │ │ младших │ │ │ │работников к 46% │ │ │ │ обслуживающих) к │ │ │ │ и менее │ │ │ │ педагогическим │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ работникам │ │ │ │работников) - 0% │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │7.3.│ Соотношение │ % │ 4 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ │ заработной платы │ │ │ │(75% - заработная│ │ │ │ педагогических │ │ │ │ плата │ │ │ │ работников к иным │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ работникам │ │ │ │ работников к │ │ │ │ (административно- │ │ │ │25% - заработная │ │ │ │ управленческих, │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 4%;│ │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(70% - заработная│ │ │ │ младших │ │ │ │ плата │ │ │ │ обслуживающих) │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ │30% - заработная │ │ │ │ │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ │ │ │ │работников) - 2%;│ │ │ │ │ │ │ │ (менее 70% - │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ │ более 30% - │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ │ иных │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ IV. Руководитель муниципального дошкольного образовательного учреждения Рузаевского │ │ муниципального района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Создание условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │1.1.│Наличие предписаний │ % │ 10 │ ежемесячно │Отсутствуют - 10%│ │ │ │ о нарушении │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ │ санитарно- │ │ │ │ │ │ │ │ гигиенических │ │ │ │ │ │ │ │ условий процесса │ │ │ │ │ │ │ │ обучения │ │ │ │ │ │ │ │ (температурный, │ │ │ │ │ │ │ │ световой режим, │ │ │ │ │ │ │ │режим подачи воды и │ │ │ │ │ │ │ │ т.д.) │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 2. Сохранение здоровья воспитанников в учреждении │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │2.1.│ Создание │ % │ 10 │ ежемесячно │ Наименование │ │ │ │здоровьесберегающей │ │ │ │ мероприятий, │ │ │ │ среды │ │ │ │ проведенных за │ │ │ │ │ │ │ │ отчетный период │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 3. Эффективность управленческой деятельности │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │3.1.│ Исполнительская │ % │ 10 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ дисциплина. │ │ │ │ предоставление │ │ │ │ Количество │ │ │ │ отчетной │ │ │ │ несвоевременно │ │ │ │ документации │ │ │ │ предоставленных │ │ │ │ │ │ │ │ материалов, │ │ │ │ │ │ │ │документов, наличие │ │ │ │ │ │ │ │ замечаний по │ │ │ │ │ │ │ │результатам проверок│ │ │ │ │ │ │ │ по качественному │ │ │ │ │ │ │ │ведению документации│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.2.│Участие учреждения в│ % │ 10 │ ежемесячно │ Обязательное │ │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ участие, в │ │ │ │фестивалях различных│ │ │ │ соответствии с │ │ │ │ уровней │ │ │ │ планом │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.3.│ Организация │ % │ 5 │ ежемесячно │ Образовательный │ │ │ │ инновационной │ │ │ │ эксперимент на │ │ │ │ опытно- │ │ │ │подготовительном,│ │ │ │ экспериментальной │ │ │ │ практическом и │ │ │ │ деятельности в │ │ │ │ конечном этапах │ │ │ │ учреждении │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 4. Социальный критерий │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │4.1.│ Выявление детей, │ % │ 10 │ ежемесячно │ │ │ │ │ находящихся в │ │ │ │ │ │ │ │ социально опасном │ │ │ │ │ │ │ │ положении, а равно │ │ │ │ │ │ │ │ детей с │ │ │ │ │ │ │ │ ограниченными │ │ │ │ │ │ │ │ возможностями │ │ │ │ │ │ │ │здоровья и работа с │ │ │ │ │ │ │ │ ними │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.2.│ Обеспечение │ % │ 10 │ ежемесячно │ Случаи │ │ │ │ безопасности │ │ │ │ травматизма │ │ │ │ жизнедеятельности, │ │ │ │Отсутствуют - 10%│ │ │ │ поддержка здоровья │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ │ участников │ │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ │ процесса в │ │ │ │ │ │ │ │ Учреждении │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 5. Кадровые ресурсы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │5.1.│ Обеспечение │ % │ 10 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ своевременного │ │ │ │ прохождение │ │ │ │ повышения │ │ │ │ повышения │ │ │ │ квалификации │ │ │ │ квалификации, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │согласно графику │ │ │ │ работников │ │ │ │ (%) │ │ │ │ учреждения и │ │ │ │ (90 - 100) - 5% │ │ │ │ прохождения │ │ │ │ (80 - 89) - 3% │ │ │ │ аттестации │ │ │ │ (менее 80) - 0% │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │кадров и руководящих│ │ │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │5.2.│ Участие │ % │ 10 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ работников в │ │ │ │ документов │ │ │ │ конкурсах, │ │ │ │ │ │ │ │ конференциях и │ │ │ │ │ │ │ │семинарах различного│ │ │ │ │ │ │ │ уровня │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │5.3.│ Разработка и │ % │ 5 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ публикация │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ методических │ │ │ │ документов │ │ │ │ рекомендаций, │ │ │ │ │ │ │ │ разработка и │ │ │ │ │ │ │ │внедрение авторских │ │ │ │ │ │ │ │ и рабочих программ │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 6. Качество воспитательно-образовательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │6.1.│ Показатель │ % │ 10 │ ежемесячно │ Показатель │ │ │ │ посещаемости │ │ │ │посещаемости (%) │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ (70 и более) - │ │ │ │ воспитанниками в │ │ │ │ 10% │ │ │ │сравнении со средним│ │ │ │ (50 - 69) - 7% │ │ │ │ показателем │ │ │ │ (менее 50) - 5% │ │ │ │ посещаемости │ │ │ │ │ │ │ │ дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ V. Руководитель муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" │ │ Рузаевского муниципального района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Интенсивность и эффективность деятельности учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │1.1.│ Оказание поддержки │ % │ 4 │ ежемесячно │ Учитываются │ │ │ │ муниципальным │ │ │ │ проведенные │ │ │ │ образовательным │ │ │ │ консультации и │ │ │ │ учреждениям │ │ │ │ совещания │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │района в освоении и │ │ │ │ │ │ │ │введении в действие │ │ │ │ │ │ │ │ государственных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ стандартов общего │ │ │ │ │ │ │ │ образования │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.2.│ Оказание учебно- │ % │ 6 │ ежемесячно │ │ │ │ │ методической и │ │ │ │ │ │ │ │ научной поддержки │ │ │ │ │ │ │ │ всем участникам │ │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ │ процесса в │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.3.│ Содействие │ % │ 4 │ ежемесячно │ Качество │ │ │ │ муниципальным │ │ │ │ оказываемой │ │ │ │ образовательным │ │ │ │ помощи при │ │ │ │ учреждениям │ │ │ │ выполнении │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ программ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │района в выполнении │ │ │ │ │ │ │ │целевых федеральных,│ │ │ │ │ │ │ │ региональных, │ │ │ │ │ │ │ │ республиканских и │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ программ в области │ │ │ │ │ │ │ │ образования │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.4.│Организация изучения│ % │ 5 │ ежемесячно │ Количество │ │ │ │и анализа состояния │ │ │ │ посещений │ │ │ │ результатов │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │методической работы │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ в муниципальных │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ района; │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ проведение │ │ │ │района, определение │ │ │ │ контрольно- │ │ │ │ направлений ее │ │ │ │ срезовых работ │ │ │ │ совершенствования │ │ │ │ (по плану) │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.5.│Разработка программ │ % │ 6 │ ежемесячно │ Обеспечение │ │ │ │ развития │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ района │ │ │ │ района │ │ │ │образовательными │ │ │ │ │ │ │ │ программами │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.6.│ Сбор и обработка │ % │ 10 │ ежемесячно │ Своевременная │ │ │ │ информации о │ │ │ │ сдача │ │ │ │результатах учебно- │ │ │ │ методических │ │ │ │ воспитательной │ │ │ │ отчетов │ │ │ │работы муниципальных│ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 2. Организация и проведение мероприятий │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │2.1.│ Организация и │ % │ 15 │ ежемесячно │ По плану │ │ │ │ проведение научно- │ │ │ │ │ │ │ │ практических │ │ │ │ │ │ │ │ конференций, │ │ │ │ │ │ │ │ семинаров, │ │ │ │ │ │ │ │совещаний, заседаний│ │ │ │ │ │ │ │ методических │ │ │ │ │ │ │ │ объединений │ │ │ │ │ │ │ │ различного уровня │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │2.2.│ Организация и │ % │ 15 │ ежемесячно │ По плану │ │ │ │ проведение │ │ │ │ │ │ │ │ фестивалей, │ │ │ │ │ │ │ │ конкурсов, │ │ │ │ │ │ │ │предметных олимпиад │ │ │ │ │ │ │ │ и иных аналогичных │ │ │ │ │ │ │ │ мероприятий среди │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 3. Кадровая политика учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │3.1.│ Оказание помощи в │ % │ 4 │ ежемесячно │ │ │ │ │развитии творческого│ │ │ │ │ │ │ │ потенциала │ │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.2.│ Удовлетворение │ % │ 4 │ ежемесячно │ │ │ │ │ информационных, │ │ │ │ │ │ │ │учебно-методических,│ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ потребностей │ │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.3.│ Ознакомление │ % │ 2 │ ежемесячно │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников, │ │ │ │ │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района с новинками │ │ │ │ │ │ │ │ педагогической, │ │ │ │ │ │ │ │ психологической, │ │ │ │ │ │ │ │ методической и │ │ │ │ │ │ │ │ научно-популярной │ │ │ │ │ │ │ │ литературы │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.4.│ Ознакомление │ % │ 5 │ ежемесячно │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников, │ │ │ │ │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района с опытом │ │ │ │ │ │ │ │ инновационной │ │ │ │ │ │ │ │ деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений и │ │ │ │ │ │ │ │ педагогов │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.5.│ Методическое │ % │ 10 │ ежемесячно │ │ │ │ │ сопровождение и │ │ │ │ │ │ │ │ оказание │ │ │ │ │ │ │ │практической помощи │ │ │ │ │ │ │ │ педагогическим │ │ │ │ │ │ │ │ работникам и │ │ │ │ │ │ │ │ руководителям │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района в период │ │ │ │ │ │ │ │ подготовки к │ │ │ │ │ │ │ │аттестации, в равно │ │ │ │ │ │ │ │межаттестационный и │ │ │ │ │ │ │ │межкурсовой период. │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.6.│ Прогнозирование, │ % │ 10 │ ежемесячно │ Прохождение │ │ │ │ планирование и │ │ │ │ курсов в │ │ │ │ организация │ │ │ │ соответствии с │ │ │ │ повышения │ │ │ │ графиком │ │ │ │ квалификации и │ │ │ │ │ │ │ │ профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ переподготовки │ │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников и │ │ │ │ │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ └────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┘