Приложение к Распоряжению от 10.02.2009 г № 89-РЛ Норматив
Штатные нормативы обслуживающего и технического персонала муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета краснослободского муниципального района
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Приказом Минздравсоцразвития от 09.06.2003 N 230 "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений", протоколом совещания у Руководителя аппарата Правительства РФ от 25.07.2005 N СН-П16-21пр "О нормативах штатных единиц обслуживающего и технического персонала административных зданий бюджетных организаций и учреждений" и Положением "Об администрации Краснослободского муниципального района Республики Мордовия", утвержденным решением Совета депутатов Краснослободского муниципального района N 25 от 11.04.2008.
2.Штатные нормативы содержания уборщиц производственных и служебных помещений административных зданий и сооружений:
1 штатная единица уборщицы вводится при наличии убираемой площади:
- 250 м2 - деревянных полов;
- 350 м2 - полов, покрытых керамической плиткой;
- 425 м2 - полов, покрытых линолеумом;
- 550 м2 - переходов и туннелей соединяющих здания;
1 штатная единица дворника вводится при наличии убираемой уличной территории:
- 1240,4 м2 - уличного асфальта, тротуаров, пешеходных дорожек и т.д.
3.Штатные нормативы содержания рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений (завхоз, комендант, плотник, столяр, слесарь-сантехник, электрик, токарь, подсобный рабочий, рабочий по двору, ответственный за газовое хозяйство, старший по гаражу и т.д.):
вводится 1 штатная единица - на каждые 500 м2 площади учреждения, здания, сооружения, автогаража при централизованном теплоснабжении, водоснабжении и круглосуточном дежурстве.
4.Исходя из характера, объема и конкретных условий работы учреждения, организации и при наличии востребованности и фонда оплаты труда руководителем учреждения могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих и младшего обслуживающего персонала в соответствии с утвержденными должностными обязанностями.
5.Руководитель учреждения самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов исходя из характера и объема работ учреждений.
6.Данный норматив определяет минимальное количество штатных единиц учреждения и не ограничивает их количество в сторону увеличения при соответствующем финансовом обеспечении и фонде оплаты труда (содержание дополнительных штатных единиц за счет денежных средств, поступающих от коммерческой деятельности, спонсорских денежных средств, полученных на указанные цели, за счет экономии фонда заработной платы и т.д.).
7.Наименование должности служащих и рабочих, занятых конкретными работниками, определяется исходя из соответствующего уровня их квалификации, предусмотренными тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям.
8.В штатное расписание учреждения могут вводиться должности, как целые единицы, так и 0,25, 0,5, 0,75, 0,85 должности (единицы).
9.Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения и вводить должности (профессии) рабочих, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленных учреждению штатных нормативов рабочих и пределах установленного фонда оплаты труда.