Приложение к Постановлению от 08.05.2009 г № 131 Перечень
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за продолжительность непрерывной работы
Повышающие коэффициент за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения устанавливается в следующих размерах:
1.В размере 0,3 базового оклада за первые три года и по 0,25 базового оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8 базового оклада:
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений.
2.В размере 0,30 базового оклада за первые три года и по 0,15 базового оклада - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6 процентов базового оклада:
- среднему медицинскому персоналу, работающем на селе;
- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
- врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу государственных противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.
Работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями в размере 0,1 базового оклада за каждый год работы.
Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 0,6 базового оклада, для других работников 0,4 базового оклада
3.В размере 0,3 базового оклада за первые три года и 0,1 базового оклада за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,4 базового оклада врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков.
4.В размере 0,2 базового оклада за первые три года и 0,1 базового оклада за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3 базового оклада всем работникам государственных учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1 - 3 настоящего пункта.
| N | Наименование учреждений, подразделений и должностей |
| 1 | 2 |
| 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение базовых окладов (ставок) на 15 процентов |
Примечания к разделу 1 Перечня:
1.Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2.В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.