| Наименование показателя |
Величина
показателя |
Значимость
(доля)
показателя,
% |
| ВРАЧЕБНЫЙ ПЕРСОНАЛ ПОЛИКЛИНИКИ |
|
|
| 1. Оказание медицинской помощи |
100% |
10 |
| 2. Организации оказания медицинской помощи в
соответствии с регламентирующими документами в
сфере здравоохранения, отсутствие дефектуры при
оформлении установленной документации и (или)
штрафных санкции по вине работников |
100% |
10 |
| 3. Отсутствие обоснованных жалоб и судебных
исков по вине работников |
отсутствие |
10 |
| 4. Выполнение Программ государственных гарантий |
100% |
10 |
| 5. Внедрение новой (сложной, уникальной)
медицинской технологии, диагностики, лечения,
профилактики |
100% |
10 |
| 6. Своевременная сдача документов |
100% |
10 |
| 7. Наличие расхождения диагнозов |
Отсутствие |
10 |
| 8. Посещения согласно нормативов |
Соответствует
или не
соответствует |
10 |
| 9. Полнота догоспитального обследования
плановых больных |
до 100% |
10 |
| 10. Нарушение трудовой и производственной
дисциплины, Правил внутреннего трудового
распорядка иных локальных нормативных актов,
невыполнение приказов, указаний и поручений
непосредственного руководства либо
администрации |
отсутствие |
10 |
| СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ |
|
|
| 1. Обеспечение установленного режима работы
структурного подразделения в пределах своей
компетенции |
отсутствие
нарушений |
15 |
| 2. Отсутствие дефектуры при оформлении
установленной документации |
отсутствие |
15 |
| 3. Отсутствие обоснованных жалоб и судебных
исков по вине среднего медицинского персонала |
отсутствие |
15 |
| 4. Обеспечение санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режима |
отсутствие
нарушений |
20 |
| 5. Отсутствие осложнений при проведении
медицинских манипуляции |
отсутствие |
20 |
| 6. Нарушение трудовой и производственной
дисциплины. Правил внутреннего трудового
распорядка, иных локальных нормативных актов,
невыполнение приказов, указаний и поручений
непосредственного руководства либо
администрации |
отсутствие |
15 |
| МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ |
| Санитарки: |
|
|
| 1. Обеспечение установленного режима работы
структурного подразделения в пределах своей
компетенции |
отсутствие
нарушений |
25 |
| 2. Отсутствие обоснованных жалоб и судебных
исков по вине работника |
отсутствие |
25 |
| 3. Обеспечение санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режима структурного
подразделения, учреждения в пределах своей
компетенции |
отсутствие
нарушений |
25 |
| 4. Нарушение трудовой и производственной
дисциплины. Правил внутреннего трудового
распорядка иных локальных нормативных актов,
невыполнение приказов, указаний и поручений
непосредственного руководства либо
администрации |
отсутствие |
25 |
| Сестра-хозяйка |
|
|
| 1. Обеспечение установленного режима работы
структурного подразделения в пределах своей
компетенции |
отсутствие
нарушений |
25 |
| 2. Отсутствие обоснованных жалоб и судебных
исков по вине работника |
отсутствие |
25 |
| 3. Обеспечение режима смены белья, учета и
хранения мягкого инвентаря, своевременного
мягкого инвентаря в пределах своей списания
компетенции |
отсутствие
нарушений |
25 |
| 4. Нарушение трудовой и производственной
дисциплины, Правил внутреннего трудового
распорядка, иных локальных актов, невыполнение
приказов, указаний и поручений
непосредственного руководства либо
администрации |
отсутствие |
25 |
| Врачебный персонал параклинических отделений, подразделений, кабинетов |
| 1. Оказание медицинской помощи в соответствии с
стандартами качества и медико-экономическими
стандартами |
100% |
10 |
| 2. Организация оказания медицинской помощи в
соответствии с регламентирующими документами в
сфере здравоохранения, отсутствие дефектуры при
оформлении установленной документации и (или)
штрафных санкций по вине работников |
100% |
10 |
| 3. Отсутствие обоснованных жалоб и судебных
исков по вине работников |
отсутствие |
10 |
| 4. Выполнение Программы государственных
гарантий |
100% |
10 |
| 5. Внедрение новой (сложной, уникальной)
медицинской технологии диагностики, лечения,
профилактики |
100% |
10 |
| 6. Своевременная сдача отчетных документов |
100% |
10 |
| 7. Наличие расхождения диагноза (отсутствие) |
отсутствие |
10 |
| 8. Проведение исследований, процедур,
соответствующих медицинских услуг, согласно
нормативов |
соответствует
или не
соответствует |
10 |
| 9. Наличие расхождения диагноза |
отсутствие |
10 |
| 10. Число видов исследований и объем
используемых методик |
не менее 2 |
5 |
| 11. Нарушение трудовой и производственной
дисциплины, Правил внутреннего трудового
распорядка, иных локальных нормативных актов,
невыполнение приказов, указаний и поручений
непосредственного руководства либо
администрации |
отсутствие |
5 |
| ПРОЧИЙ ПЕРСОНАЛ |
|
|
| 1. Выполнение основных обязанностей
определенных должностными инструкциями |
Отсутствие
нарушений |
25 |
| 2. Отсутствие жалоб |
Отсутствие |
25 |
| 3. Отсутствие трудовой дисциплины |
Отсутствие |
25 |
| 4. Нарушение трудовой и производственной
дисциплины, Правил внутреннего трудового
распорядка, иных локальных актов, невыполнение
приказов, указаний и поручений
непосредственного руководства либо
администрации |
Отсутствие |
25 |