Приложение к Постановлению от 25.06.2009 г № 184 Положение


ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
(ИНДИКАТОРЫ) РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
N
п/п
<*> показатели деятельности

количество
баллов
1

1



Показатели объема учреждений:
- школы (количество учащихся)
 
до 30 учащихся
5
от 30 до 100 учащихся
10
от 100 до 200 учащихся
15
от 200 и выше
20
2


Инновационная деятельность:
Апробация новых учебников, программ, курсов и др.,
распространение передового педагогического опыта
10


3

Повышение квалификации и аттестация педагогических
работников не менее 10% от общего количества
5

4



Количество призеров и победителей олимпиад, конкурсов
муниципального
регионального,
федерального уровней
5
15
25
5

Охват обучающихся дополнительным образованием, внеклассной
работой
5

6


Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу
конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных
ситуаций
5


7


Эффективное использование ИКТ в образовательном процессе;
использование высокоскоростного доступа в сеть Интернет
(трафик)
5


8
Наличие в ОУ ГКП
5
 
Итого
100
 
Показатели депремирования:
 
 
Соблюдение в ОУ мер противопожарной и антитеррористической
безопасности, отсутствие зарегистрированных случаев
травматизма обучающихся
5


 
Соответствие требованиям Санитарных правил и норм
5
 
Исполнительская дисциплина
5
 
Решение хозяйственных вопросов
5
 
Состояние территории школы
5
 
Организация питания
5
 
Выполнение показателей комплексного проекта модернизации
образования
10

 
Наличие динамики роста количества преступлений и
правонарушений, совершенных учащимися
5

2

Показатели объема учреждений:
- детские сады (количество детей)
 
1



от 5 до 25
5
от 25 до 50
10
от 50 до 100
15
от 100 и выше
20
2


Инновационная деятельность:
Апробация новых программ, курсов и др.,
распространение передового педагогического опыта
25


3

Повышение квалификации и аттестация педагогических
работников не менее 10% от общего количества
5

4



Количество призеров и победителей конкурсов
муниципального,
регионального,
федерального уровней из числа педагогических работников
5
10
20
5


Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу
конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных
ситуаций
5


6
Организация физкультурно-оздоровительной работы
10
 
Итого
100
 
Показатели депремирования:
 
 
Соблюдение в учреждении мер противопожарной
и антитеррористической безопасности, отсутствие
зарегистрированных случаев травматизма детей
10


 
Качество и уровень санитарно-гигиенических условий
10
 
Исполнительская дисциплина
5
 
Решение хозяйственных вопросов
5
 
Состояние территории детского сада
5
 
Организация питания
10
3

Показатели объема учреждений:
- дополнительного образования (количество воспитанников)
 
1
Сохранность контингента
25
2
Инновационная деятельность
20
3

Повышение квалификации и аттестация педагогических
работников не менее 10% от общего количества
5

4




Количество призеров и победителей олимпиад, конкурсов,
соревнований
муниципального
регионального
федерального уровней

5
15
25
5


Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу
конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных
ситуаций
5


 
Итого
100
 
Показатели депремирования:
 
 
Исполнительская дисциплина
10
 
Решение хозяйственных вопросов
10
 
Состояние территории
10
 
Уровень организации и проведения конкурсов, соревнований
10
 
Наличие динамики роста количества преступлений и
правонарушений, совершенных учащимися
5

4

Показатели объема учреждений:
- оздоровительный лагерь "Сосновый Бор"
 
1
Комплектование лагерных смен
30
2
Уровень проводимых воспитательных мероприятий
10
3
Организация оздоровления
20
4
Отсутствие обоснованных жалоб родителей детей
20
5
Уровень организации физкультурно-оздоровительной работы
10
6
Медицинское обслуживание и отсутствие заболеваний
10
 
Итого
100
 
Показатели депремирования:
 
 
Исполнительская дисциплина
10
 
Решение хозяйственных вопросов
10
 
Состояние территории лагеря
10
 
Организация питания
15
5


Показатели объема учреждений:
- центр информационно-методического и технического
обеспечения муниципальных учреждений
 
1

Внедрение новых педагогических технологий в
общеобразовательных учреждениях
10

2


Наличие опорных базовых школ
муниципального
регионального уровней
5
10
3


Наличие экспериментальных площадок
муниципального
регионального уровней
10
15
4


Инновационная деятельность:
Апробация новых учебников, программ, курсов и др.,
распространение передового педагогического опыта
15


5


Количество призеров и победителей олимпиад, конкурсов
регионального
федерального уровней
10
15
6
Уровень организации и проведения конкурсов
10
 
Итого
100
 
Показатели депремирования:
 
 
Исполнительская дисциплина
5
 
Уровень разработки нормативно-организационной документации
5
 
Выполнение показателей комплексного проекта модернизации
образования
10

 
Организация повышения квалификации педагогических
работников и руководящих работников
10

 
Обобщение передового педагогического опыта
15

Примечание:
Размер стимулирующих выплат руководителю в процентном соотношении к плановому фонду стимулирования определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей (1 балл = 1 процент).
РЕЙТИНГОВЫЙ
лист оценки деятельности руководителя ОУ
Ф.И.О. ___________________________________________________________
МОУ ______________________________________________________________
Период ___________________________________________________________
N
п/п

<*> показатели деятельности


Оценка
показателей
в баллах
1




Количество учащихся в ОУ
 
до 30 учащихся
 
от 30 до 100 учащихся
 
от 100 до 200 учащихся
 
от 200 и выше
 
2


Инновационная деятельность:
Апробация новых учебников, программ, курсов и др.,
распространение передового педагогического опыта
 
3

Повышение квалификации и аттестация педагогических
работников не менее 10% от общего количества
 
4



Количество призеров и победителей олимпиад, конкурсов
муниципального
регионального,
федерального уровней
 
5

Охват обучающихся дополнительным образованием,
внеклассной работой
 
6


Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу
конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных
ситуаций
 
7


Эффективное использование ИКТ в образовательном процессе;
использование высокоскоростного доступа в сеть Интернет
(трафик)
 
8
Наличие в ОУ ГКП
 
 
Показатели депремирования:
 
 
Исполнительская дисциплина
 
 
Решение хозяйственных вопросов
 
 
Состояние территории школы
 
 
Организация питания
 
 
Выполнение показателей комплексного проекта модернизации
образования
 
 
Наличие динамики роста количества преступлений и
правонарушений, совершенных учащимися
 
 
Итого баллов
 
 
Председатель Управляющего Совета
комиссии по распределению
централизованного фонда стимулирования
руководителей общеобразовательных учреждений
Дубенского района
_________________________ И.О. Фамилия
Члены Совета _________________________ И.О. Фамилия
_________________________ И.О. Фамилия
_________________________ И.О. Фамилия
_________________________ И.О. Фамилия
_________________________ И.О. Фамилия
 
РЕЙТИНГОВЫЙ
лист оценки деятельности руководителя ДОУ
Ф.И.О. ___________________________________________________________
МОУ ______________________________________________________________
Период ___________________________________________________________

N п/п показатели деятельности Оценка показателей в баллах
количество детей в ДОУ
1 от 5 до 25
от 25 до 50
от 50 до 100
от 100 и выше
2 Инновационная деятельность: Апробация новых программ, курсов и др., распространение передового педагогического опыта
3 Повышение квалификации и аттестация педагогических работников не менее 10% от общего количества
4 Количество призеров и победителей конкурсов муниципального, регионального, федерального уровней из числа педагогических работников
5 Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
6 Организация физкультурно-оздоровительной работы
Показатели депремирования:
Качество и уровень санитарно-гигиенических условий
Исполнительская дисциплина
Решение хозяйственных вопросов
Состояние территории детского сада
Организация питания
Итого баллов

    Председатель Управляющего Совета
комиссии по распределению
централизованного фонда стимулирования
руководителей общеобразовательных учреждений
Дубенского района
_______________________ И.О. Фамилия
Члены Совета
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
                                РЕЙТИНГОВЫЙ
                 лист оценки деятельности руководителя УДО
Ф.И.О. ___________________________________________________________
МОУ ______________________________________________________________
Период ___________________________________________________________

Количество воспитанников
1 Сохранность контингента
2 Инновационная деятельность
3 Повышение квалификации и аттестация педагогических работников не менее 10% от общего количества
4 Количество призеров и победителей олимпиад, конкурсов, соревнований муниципального регионального федерального уровней
5 Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатели депремирования:
Исполнительская дисциплина
Решение хозяйственных вопросов
Состояние территории
Наличие динамики роста количества преступлений и правонарушений, совершенных учащимися
Итого баллов

Председатель Управляющего Совета
комиссии по распределению
централизованного фонда стимулирования
руководителей общеобразовательных учреждений
Дубенского района
_______________________ И.О. Фамилия
Члены Совета
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
                                РЕЙТИНГОВЫЙ
                 лист оценки деятельности руководителя ДОЛ
                              "Сосновый Бор"
Ф.И.О. ___________________________________________________________
МОУ ______________________________________________________________
Период ___________________________________________________________

N п/п показатели деятельности Оценка показателей в баллах
Оздоровительный лагерь "Сосновый Бор"
1 Комплектование лагерных смен
2 Уровень проводимых воспитательных мероприятий
3 Организация оздоровления
4 Отсутствие обоснованных жалоб родителей детей
5 Уровень организации физкультурно-оздоровительной работы
6 Медицинское обслуживание и отсутствие заболеваний
Показатели депремирования:
Исполнительская дисциплина
Решение хозяйственных вопросов
Состояние территории лагеря
Организация питания
Итого баллов

Председатель Управляющего Совета
комиссии по распределению
централизованного фонда стимулирования
руководителей общеобразовательных учреждений
Дубенского района
_______________________ И.О. Фамилия
Члены Совета
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
                                РЕЙТИНГОВЫЙ
               лист оценки деятельности руководителя центра
                информационно-методического и технического
                   обеспечения муниципальных учреждений
Ф.И.О. ___________________________________________________________
МОУ ______________________________________________________________
Период ___________________________________________________________

N п/п показатели деятельности Оценка показателей в баллах
Показатели объема учреждений: центр информационно-методического и технического обеспечения муниципальных учреждений
1 Внедрение новых педагогических технологий в общеобразовательных учреждениях
2 Наличие опорных базовых школ муниципального регионального уровней
3 Наличие экспериментальных площадок муниципального регионального уровней
4 Инновационная деятельность: Апробация новых учебников, программ, курсов и др., распространение передового педагогического опыта
5 Количество призеров и победителей олимпиад, конкурсов регионального федерального уровней
6 Уровень организации и проведения конкурсов
Показатели депремирования:
Исполнительская дисциплина
Уровень разработки нормативно-организационной документации
Выполнение показателей комплексного проекта модернизации образования
Организация повышения квалификации педагогических работников и руководящих работников
Обобщение передового педагогического опыта
Итого баллов

Председатель Управляющего Совета
комиссии по распределению
централизованного фонда стимулирования
руководителей общеобразовательных учреждений
Дубенского района
_______________________ И.О. Фамилия
                               Члены Совета
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия