| N
п/п |
Критерии |
Размер
стимулирования
в баллах |
| I |
Директор |
|
| 1 |
Отсутствие претензий к результатам выполнения работ,
оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей;
кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных
обязательств; своевременная выплата заработной платы;
дебиторская (просроченная) задолженность; кредиторская
(неурегулированная) задолженность; работа с кадрами. |
3 |
| 2 |
Профессионализм и оперативность в решении вопросов,
входящих в должностные обязанности. |
3 |
| 3 |
Освоение новых форм, методов и технологий в трудовой
деятельности; внедрение в практическую деятельность
современных информационных технологий; участие
специалистов в разработке методических материалов
службы по актуальным вопросам; |
3 |