Приложение к Распоряжению от 30.06.2009 г № 251-РЛ Положение
Положение о конкурсной комиссии администрации краснослободского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров краснослободского муниципального района
1.Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии администрации Краснослободского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Краснослободского муниципального района (далее - Комиссия).
2.Основными задачами Комиссии являются:
1) организация разработки и утверждение плана первоочередных мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Краснослободского муниципального района (далее - кадровый резерв);
2) организация разработки и утверждение рекомендаций по отбору претендентов для включения в кадровый резерв;
3) определение методик отбора, подготовки, переподготовки кадрового резерва;
4) формирование базы данных кадрового резерва и базы данных вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий, организаций и учреждений Краснослободского муниципального района;
5) определение учебных заведений, на базе которых может осуществляться их подготовка, переподготовка и обучение, в том числе и получение высшего образования по заочной форме обучения;
6) обеспечение участия организаций, общественных объединений, учебных заведений в работе по формированию кадрового резерва;
7) обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования кадрового резерва. Опубликование информации в районной газете "Красная Слобода" и на официальном сайте администрации района.
3.Комиссия для реализации возложенных на нее основных задач осуществляет:
1) подготовку предложений главе администрации Краснослободского муниципального района, касающихся выработки муниципальной политики в области формирования и эффективного использования кадрового резерва;
2) координацию деятельности администрации Краснослободского муниципального района, ее структурных подразделений, органов местного самоуправления района, муниципальных предприятий, организаций и учреждений, а также общественных объединений и политических партий по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой кадрового резерва;
3) выработку рекомендаций руководителям кадровых служб муниципальных предприятий, организаций и учреждений в работе по формированию и подготовке кадрового резерва;
4) определение порядка ведения базы данных кадрового резерва и перечней должностей, подлежащих замещению резервистами;
5) подготовку предложений о создании районного резерва управленческих кадров.
4.Комиссия имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке по вопросам формирования и подготовки кадрового резерва необходимые материалы от структурных подразделений администрации Краснослободского муниципального, органов местного самоуправления, а также от предприятий, организаций и учреждений района;
2) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей муниципальных органов, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений района;
3) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления Краснослободского муниципального района, общественных объединений, предприятий, организаций и учреждений района;
5.Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
6.Деятельность Комиссии по организационному, материально-техническому обеспечению производит администрация Краснослободского муниципального района.