Приложение к Постановлению от 14.09.2009 г № 500 Положение
Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения «Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования инсарского муниципального района», к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения 1. установление коэффициента кратности руководителю муниципального учреждения «Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования инсарского муниципального района» к средней заработной плате работников
Должностной оклад руководителя муниципального учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района" устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения и коэффициента кратности, установленного главой администрации Инсарского муниципального района, по следующей формуле:
ДОР = СЗПосир x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;
СЗПосир - средняя гарантированная заработная плата работников учреждения, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения, устанавливаемый главой администрации Инсарского муниципального района.
| N п/п | Наименование учреждения | Коэффициент кратности для руководителя |
| 1 | МУ "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района" | 1,2 |
2.Порядок и установление выплат компенсационного и стимулирующего характера
2.1.С учетом условий труда руководителю муниципального учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района" устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.
2.2.В целях поощрения руководителя муниципального учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района", устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения)
2.3 Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района" устанавливается по результатам оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению.
2.4 Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района" производится на основании распоряжения администрации Инсарского муниципального района на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), представляемых руководителем муниципального учреждения.
2.5 Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района" осуществляется один раз в месяц до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
2.6.Единовременно руководителю учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района" может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере, определяемом администрацией района, за выполнение отдельных особо важных заданий