Приложение к Постановлению от 24.09.2009 г № 518 Положение
Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя мудод «Инсарский районный дом детского творчества», к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возлагаемого им учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального образовательного учреждения 1. установление коэффициента кратности руководителю муниципального учреждения дополнительного образования детей «Инсарский районный дом детского творчества» к средней заработной плате работников
Должностной оклад руководителя муниципального учреждения дополнительного образования детей "Инсарский районный Дом детского творчества" устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения и коэффициента кратности, установленного главой администрации Инсарского муниципального района, по следующей формуле:
ДОР = СЗПосир x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;
СЗПосир - средняя гарантированная заработная плата работников учреждения, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения, устанавливаемый главой администрации Инсарского муниципального района.
| N п/п | Наименование учреждения | Коэффициент кратности для руководителя |
| 1 | МУДОД "Инсарский районный Дом детского творчества" | 1,2 |
2.Порядок и установление выплат компенсационного и стимулирующего характера
2.1.С учетом условий труда руководителю МУДОД "Инсарский районный Дом детского творчества" устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.
2.2.В целях поощрения руководителя МУДОД "Инсарский районный Дом детского творчества" устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения)
2.3.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю МУДОД "Инсарский районный Дом детского творчества" устанавливается по результатам оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению.
2.4.Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю МУДОД "Инсарский районный Дом детского творчества" производиться на основании распоряжения администрации Инсарского муниципального района на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), представляемых руководителем МУДОД "Инсарский районный Дом детского творчества".
2.5.Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю МУДОД "Инсарский районный Дом детского творчества" осуществляется один раз в месяц до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
2.6.Единовременно руководителю МУДОД "Инсарский районный Дом детского творчества" может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере, определяемом администрацией района, за выполнение отдельных особо важных заданий.