Приложение к Распоряжению от 16.10.2009 г № 197-Р Инструкция
Должностная инструкция заместителя заведующего отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи администрации городского округа саранск
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя заведующего отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск (функциональное направление - молодежная политика).
I.Общие положения
1.Заместитель заведующего отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск (далее - Заместитель заведующего отделом) является муниципальным служащим.
2.Заместитель заведующего отделом при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия и правовыми актами местного самоуправления:
Конституцией Российской Федерации;
Конституцией Республики Мордовия;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом Российской Федерации от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";
Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года N 136-ФЗ "О физической культуре и спорте в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 декабря 1996 года N 36-З "О государственной молодежной политике в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года N 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск (утвержден Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177);
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утвержден Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р);
Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
иными федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск;
Положением о Комитете по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск;
настоящей должностной инструкцией.
3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей Заместителя заведующего отделом:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления городского округа Саранск, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления городского округа Саранск, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
- навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и иной оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
4.Работодателем Заместителя заведующего отделом является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заместителя заведующего отделом и освобождение его от должности осуществляется в установленном Администрацией городского округа Саранск (далее - орган местного самоуправления) порядке.
5.На должность Заместителя заведующего отделом назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы старшей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет.
6.Заместитель заведующего отделом в своей деятельности подчиняется непосредственно Заведующему отделом по спортивно-массовой работе и делам молодежи Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск (далее - Заведующий отделом), Председателю Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи (далее - Председатель Комитета), а также Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее - Заместитель Главы Администрации).
II.Задачи, компетенция, права и обязанности заместителя заведующего отделом
7.Задачами Заместителя заведующего отделом является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области молодежной политики, обеспечение качественного и своевременного выполнения функций возложенных на отдел.
8.Компетенция Заместителя заведующего отделом - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия Заместителя заведующего отделом:
- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области молодежной политики, их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
- подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных документов (материалов) в области молодежной политики;
- координация деятельности государственных, муниципальных, общественных, хозяйственных организаций и объединений, занимающихся решениями проблем молодежи;
- создание условий для развития духовного, творческого, спортивного и производственного потенциала молодого поколения через реализацию социально значимых молодежных проектов и инициатив;
- разработка совместно с соответствующими структурными подразделениями Администраций районов городского округа Саранск, заинтересованными министерствами, ведомствами и общественными организациями проектов текущих и перспективных планов в области молодежной политики;
- координация работы детских и молодежных объединений;
- участие в проведении научных исследований по проблемам молодежи;
- организация и проведение культурно-массовых и молодежных мероприятий согласно планам работы Комитета;
- организация совместно с государственными, муниципальными и общественными организациями свободного досуга молодежи;
- оказание организационно-методической помощи учреждениям, организациям, общественным объединениям, осуществляющим работу с молодежью;
- организация и проведение молодежных мероприятий на основе текущих и перспективных планов и программ Комитета;
- защита и представление интересов молодежи в пределах своей компетенции в различных государственных, муниципальных, общественных, хозяйственных органах и учреждениях (предприятиях, организациях);
- координация работы с несовершеннолетними по месту жительства, осуществление социальной заботы о лицах, окончивших пребывание в воспитательно-трудовых колониях, и безнадзорных несовершеннолетних;
- участие в осуществлении организационно-методического обеспечения и проведении мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, находящихся в ведении социальных или иных учреждений;
- проведение работы совместно с учреждениями и центрами, детскими, молодежными, общественными объединениями и другими заинтересованными организациями по реализации программ в области молодежной политики;
- создание условий для всестороннего развития молодежи и ее адаптации в современной жизни, проведение патриотического воспитания молодежи;
- поддержка талантливой молодежи, молодых семей;
- содействие в создании общественных организаций и объединений, деятельность которых направлена на решение молодежных проблем;
- внесение предложений по вопросам молодежной политики;
- организация работы по военно-патриотическому воспитанию детей и молодежи городского округа Саранск;
- создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области молодежной политики, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных, муниципальных и должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;
- осуществление сбора статистической информации, организация учета и предоставление отчетности в сфере молодежной политики;
- оказание поддержки организациям и объединениям в проведении молодежных мероприятий;
- организация работы с молодежью по месту жительства;
- обеспечение временной занятости несовершеннолетних, проведение мероприятий по профессиональной ориентации подростков;
- осуществление иных мероприятий по развитию молодежной политики в городском округе Саранск;
- осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за Заместителем заведующего отделом территории городского округа Саранск, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений.
9.Для осуществления своих полномочий Заместитель заведующего отделом обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения;
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;
- соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, создавать комфортную морально-психологическую обстановку в коллективе, следить за состоянием охраны труда;
- в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и иными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10.Для осуществления своих полномочий Заместитель заведующего отделом имеет право в установленном законодательством порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- осуществлять подготовку предложений (проектов правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- осуществлять расходование денежных средств по утвержденным сметам расходов, выделенных на проведение молодежных мероприятий по статье расходов "Мероприятия для детей и молодежи";
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
- использовать иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
11.В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются Заместителем заведующего отделом в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; руководителя структурного подразделения - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III.Ответственность заместителя заведующего отделом
12.Заместитель заведующего отделом несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения определенных действий по правовому акту или поручению указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
- не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
13.Порядок и условия привлечения Заместителя заведующего отделом к ответственности определяется действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
14.Заместитель заведующего отделом не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"___" _____________ 2009 г. ___________ /____________________/
(подпись) (Ф.И.О.)Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Главного специалиста Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск.
I.Общие положения
1.Главный специалист Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск (далее - Главный специалист) является муниципальным служащим.
2.Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия и правовыми актами органов местного самоуправления:
Конституцией Российской Федерации;
Конституцией Республики Мордовия;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом Российской Федерации от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";
Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года N 136-ФЗ "О физической культуре и спорте в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 декабря 1996 года N 36-З "О государственной молодежной политике в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года N 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск (утвержден Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177);
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утвержден Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р);
Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
иными федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск;
Положением о Комитете по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск;
настоящей должностной инструкцией.
3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главного специалиста:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления городского округа Саранск, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления городского округа Саранск, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
- навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и иной оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
4.Работодателем Главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном Администрацией городского округа Саранск (далее - орган местного самоуправления) порядке.
5.На должность Главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6.Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Заведующему отделом по спортивно-массовой работе и делам молодежи Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск (далее - Заведующий отделом), Председателю Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи (далее - Председатель Комитета), а также Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее - Заместитель Главы Администрации).
II.Задачи, компетенция, права и обязанности главного специалиста
7.Задачами Главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области молодежной политики.
8.Компетенция Главного специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия Главного специалиста:
- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области молодежной политики, их защита в органах государственной власти и местного самоуправления;
- подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных документов (материалов) в области молодежной политики;
- определение приоритетных направлений и организация работы по реализации молодежных проблем посредством предложения включения их в план социально-экономического развития города, бюджет и т.д.;
- разработка проектов и программ реализации молодежной политики;
- прогнозирование социальных процессов в молодежной среде и анализ результатов проводимых мероприятий;
- осуществление работы по кооперированию финансовых средств заинтересованных организаций на проведение молодежных мероприятий;
- разработка совместно с соответствующими структурными подразделениями Администраций районов городского округа Саранск, заинтересованными министерствами, ведомствами и общественными организациями проектов текущих и перспективных планов в области молодежной политики;
- организация и проведение культурно-массовых и молодежных мероприятий согласно планам работы Комитета;
- организация совместно с государственными, муниципальными и общественными организациями свободного досуга молодежи;
- защита и представление интересов молодежи в пределах своей компетенции в различных государственных, муниципальных, общественных, хозяйственных органах и учреждениях (предприятиях, организациях);
- координация работы по организации летнего отдыха детей и подростков городского округа Саранск;
- проведение работы совместно с учреждениями и центрами, детскими, молодежными, общественными объединениями и другими заинтересованными организациями по реализации программ в области молодежной политики;
- подготовка и оформление расчетно-сметной и иной финансовой отчетной документации по своему функциональному направлению, осуществление контроля за выполнением смет расходования денежных средств на организацию работы с молодежью городского округа Саранск;
- оказание организационной и консультативной помощи в решении вопросов молодежной политики;
- поддержка развития молодежного предпринимательства, оказание помощи молодежным предприятиям;
- сбор и анализ информации в области молодежной политики;
- создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области молодежной политики, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных, муниципальных и должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;
- осуществление делопроизводства в отделе, подготовка и сдача документов в архив;
- организация работы с ученической и студенческой молодежью;
- обеспечение и координация деятельности по реализации программ и проектов в сфере молодежной политики;
- оказание поддержки деятельности молодежных и других организаций, координация общественной работы с молодежью;
- подготовка проектов ответов на запросы и обращения граждан, общественных объединений, организаций, государственных органов по своему функциональному направлению;
- осуществление иных мероприятий по развитию молодежной политики в городском округе Саранск;
- осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за Главным специалистом территории городского округа Саранск, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений.
9.Для осуществления своих полномочий Главный специалист обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения;
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;
- соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, создавать комфортную морально-психологическую обстановку в коллективе, следить за состоянием охраны труда;
- в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и иными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10.Для осуществления своих полномочий Главный специалист имеет право в установленном законодательством порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- осуществлять подготовку предложений (проектов правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- осуществлять расходование денежных средств по утвержденным сметам расходов, выделенных на проведение молодежных мероприятий по статье расходов "Мероприятия для детей и молодежи";
- принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
- использовать иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
11.В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются Главным специалистом в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; руководителя структурного подразделения - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III.Ответственность главного специалиста
12.Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения определенных действий по правовому акту или поручению указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
- не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
13.Порядок и условия привлечения Главного специалиста к ответственности определяется действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
14.Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"___" _____________ 2009 г. ___________ /____________________/
(подпись) (Ф.И.О.)