Приложение к Постановлению от 24.03.2005 г № 97 Положение

Порядок исчисления стажа работы для выплаты надбавки за стаж работы

В стаж работы, дающий право на надбавку, включается время непрерывной работы в Учреждении, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Кроме того, в стаж работы, дающий право на надбавку за стаж работы, включаются следующие периоды:
время прохождения государственной и муниципальной службы, при этом время прохождения военной службы включается в стаж работы из расчета: по контракту - один месяц военной службы за один месяц работы, а по призыву - один месяц военной службы за два месяца работы;
иные периоды, включаемые в стаж государственной и муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия о государственной и муниципальной службе;
время работы в учреждениях Федеральной государственной службы занятости населения, учреждениях и организациях по труду и занятости населения субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, организациях, осуществляющих подбор и найм персонала, а также кадровых службах предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности.
Стаж работы для каждого работника Учреждения устанавливается специально созданной для этой цели комиссией по установлению стажа работы в Учреждении. Решения комиссии по установлению стажа работы оформляются протоколом. Установление стажа производится приказом директора.