Приложение к Постановлению от 21.10.2009 г № 286А Состав

Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в сельских поселениях и организациях дубенского муниципального района

I.Общие положения
Смотр-конкурс среди сельских поселений (далее - органы местного самоуправления), организаций по организации ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе проводится в целях:
- совершенствования работы органов местного самоуправления, военных комиссариатов и организаций по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- контроля исполнения органами местного самоуправления, военными комиссариатами, должностными лицами организаций и гражданами полномочий, функций и обязанностей, установленных федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о воинском учете" в части организации и ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, целевого использования субвенций на первичный воинский учет;
- совершенствования порядка планирования подготовки и проведения мероприятий ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- повышения качества мероприятий по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, проводимых администрациями органов местного самоуправления, военными комиссариатами и организациями;
- стимулирования работников, осуществляющих воинский учет в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях, а также должностных лиц военных комиссариатов.
II.Организационно-методические указания
1.Смотр-конкурс по организации воинского учета и бронирования проводятся в соответствии с настоящим Положением.
2.Для проведения смотра-конкурса на лучшую организацию воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе создается районная конкурсная комиссия.
3.Смотр-конкурс проводится ежегодно с 01.01 по 01.09 текущего года.
4.Для участия в смотре-конкурсе привлекаются органы местного самоуправления, военный комиссариат Атяшевского и Дубенского районов и организации независимо от форм собственности, в которых численность работающих граждан составляет 50 и более человек, которые направляют в срок до 1 марта сведения в районные комиссии.
5.Смотр-конкурс проводится по группам:
- 1 группа - администрации сельских поселений;
- 2 группа - организации независимо от форм собственности.
6.Финансирование расходов по проведению смотра-конкурса производится в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете по разделу "Прочие расходы" (подраздел "Прочие расходы, не отнесенные к другим подразделам").
III.Состав конкурсной комиссии и порядок ее комплектования
1.В состав конкурсной комиссии входят представители администрации Дубенского муниципального района, представители военного комиссариата Атяшевского и Дубенского районов. Председателем районной комиссии является заместитель главы Администрации Дубенского муниципального района
IV.Подведение итогов конкурса
1.Районная комиссия ежегодно в срок:
- до 15 октября обобщает представленные сведения о результатах конкурса среди сельских поселений, организаций, а также сведения о должностных лицах, добившихся высоких показателей в организации осуществления воинского учета в органах местного самоуправления и организациях;
- до 25 октября утверждает их главой администрации Дубенского муниципального района
- до 1 ноября через военный комиссариат Атяшевского и Дубенского районов утвержденные сведения в письменном виде с приложением фотоматериалов (дополнительно в электронном виде - на компакт дисках) представляются в военный комиссариат Республики Мордовия для участия в республиканском конкурсе.
V.Награждение по итогам конкурса.
1.Органы местного самоуправления, организации, военный комиссариат Атяшевского и Дубенского районов, должностные лица органов местного самоуправления, и организаций, занявших по итогам конкурса призовые (1, 2, 3 места) представляются к награждению Благодарственными письмами главой администрации Дубенского района, денежными премиями и ценными подарками.
2.Поощрение победителей конкурса осуществляется на основании решения конкурсной комиссии администрации Дубенского муниципального района накануне праздника "Дня защитника Отечества".
3.По итогам смотра-конкурса издается распоряжение главы администрации Дубенского муниципального района "О награждении денежной премией победителей ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе за 2010 г."
4.На основании распоряжения главы администрации Дубенского муниципального района "О награждении денежной премией победителей ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе за 2010 г." победители и призеры смотра-конкурса представляют свои реквизиты в администрацию Дубенского муниципального района для перечисления денежной премией.
VI.Оценочные показатели для сельских поселений, органов местного самоуправления осуществляющих первичный воинский учет
При оценке ведения первичного воинского учета в органах местного самоуправления проверяется и определяется полнота охвата граждан первичным воинским учетом, качество осуществления первичного воинского учета, достоверность данных, характеризующих количественное и качественное состояние мобилизационных и призывных ресурсов, организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами организаций требований Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и N 719 от 27 ноября 2006 г. "Положения о воинском учете", а также целевое использование субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где нет военных комиссариатов.
Оценка состояния работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и на военное время. Проводится по следующим критериям:
1 - Организация первичного воинского учета в органах местного самоуправления муниципального образования;
2 - Подготовка военно-учетных работников;
3 - Ведение воинского учета. Наличие руководящих документов по вопросам осуществления первичного воинского учета;
4 - Осуществление контроля за движением учитываемых мобилизационных людских ресурсов;
5 - Ведение первичного воинского учета органами местного самоуправления по документам первичного воинского учета. Правильность оформления учетно-воинских документов: учетных карточек (форма 15) и алфавитных карточек (форма 16), учетных карт призывников, карточек первичного учета офицеров;
6 - Контроль за правильностью бронирования граждан за организациями и порядок оформление отсрочек от призыва по мобилизации и на военное время;
7 - Организация контроля над выполнением должностными лицами и гражданами обязанностей по воинскому учету и мобилизационной подготовки.
8 - Целевое расходование субвенций на осуществление первичного воинского учета в органах местного самоуправления.
Итоговые оценки результатов проверки определяются путем подсчета баллов из таблицы по алгоритму: E баллов = 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8

Варианты результатов оценки проверки	Оценка в баллах по критериям
	1	2	3	4	5	6	7	8
Полностью соответствует требованиям нормативных документов
Не полностью соответствует требованиям нормативных документов
Не соответствует требованиям нормативных документов

В графы таблицы вносятся оценки по 5-балльной шкале:
5 баллов - полностью соответствует требованиям;
4 балла - не полностью соответствует требованиям нормативных документов;
3 балла - не соответствует требованиям нормативных документов.
Выводы комиссии о состоянии работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, делаются следующие, если сумма баллов по показателям составляет:
не менее 40 баллов - работа полностью соответствует требованиям;
не менее 30 баллов - работа не полностью соответствует требованиям нормативных документов;
не менее 15 баллов - работа не соответствует требованиям нормативных документов.
Если по любым двум критериям работа по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе оценивается по два балла, то она считается, не соответствует требованиям нормативных документов.
VII.Оценочные показатели для организаций, осуществляющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе
При оценке ведения воинского учета в организациях проверяется и определяется полнота охвата граждан воинским учетом, качество осуществления воинского учета, достоверность данных, характеризующих количественное и качественное состояние мобилизационных и призывных ресурсов, организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами организаций требований Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и N 719 от 27 ноября 2006 г. "Положения о воинском учете".
Оценка состояния работы в организациях по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и на военное время, проводится по следующим критериям:
1 - Организация военно-учетной работы. Контроль за выполнением должностными лицами и гражданами обязанностей по воинскому учету;
2 - Подготовка военно-учетных работников;
3 - Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Наличие руководящих документов по вопросам осуществления воинского учета;
4 - Осуществление контроля за движением учитываемых мобилизационных людских ресурсов;
5 - Ведение учетно-воинских документов. Полнота и достоверность заполнения личных карточек работника ФТ-2 ГС, (МС);
6 - Контроль за правильностью бронирования граждан за организациями и порядок оформление отсрочек от призыва по мобилизации и на военное время;
7 - Организация контроля над выполнением должностными лицами и гражданами обязанностей по воинскому учету и мобилизационной подготовки.
Итоговые оценки результатов проверки определяются путем подсчета баллов из таблицы по алгоритму: E баллов = 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7

Варианты результатов оценки проверки	Оценка в баллах по критериям
	1	2	3	4	5	6	7
Полностью соответствует требованиям нормативных документов
Не полностью соответствует требованиям нормативных документов
Не соответствует требованиям нормативных документов

В графы таблицы вносятся оценки по 5-балльной шкале:
5 баллов - полностью соответствует требованиям;
4 балла - не полностью соответствует требованиям нормативных документов;
3 балла - не соответствует требованиям нормативных документов.
Выводы комиссии о состоянии работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе в организации, делаются следующие, если сумма баллов по показателям составляет:
не менее 35 баллов - работа полностью соответствует требованиям;
не менее 25 баллов - работа не полностью соответствует требованиям нормативных документов;
не менее 12 баллов - работа не соответствует требованиям нормативных документов.
Если по любым двум критериям работа по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе оценивается по два балла, то она считается, не соответствует требованиям нормативных документов.