Приложение к Постановлению от 23.10.2009 г № 581 Положение
Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя мук «Центральная библиотека централизованной библиотечной системы инсарского муниципального района» к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения 1. установление коэффициента кратности руководителю муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека централизованной библиотечной системы инсарского муниципального района» к средней заработной плате работников
Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района" устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения и коэффициента кратности, установленного администрацией Инсарского муниципального района, по следующей формуле:
ДОР = СЗПосир x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;
СЗПосир - средняя заработная плата работников учреждения, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения, устанавливаемый администрацией Инсарского муниципального района.
| N п/п | Наименование Учреждения | Коэффициент кратности для руководителя |
| 1. | МУК "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района" | 1,0 |
2.Порядок и установление выплат компенсационного и стимулирующего характера
2.1.С учетом условий труда руководителю МУК "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района" устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.
2.2.В целях поощрения руководителя МУК "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района" устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения)
2.3 Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю МУК "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района" устанавливается по результатам оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению.
2.4 Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю МУК "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района" производится на основании распоряжения администрации Инсарского муниципального района на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), представляемых руководителем МУК "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района".
2.5 Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю МУК "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района" осуществляется один раз в месяц до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
2.6.Единовременно руководителю МУК "Центральная библиотека централизованной библиотечной системы Инсарского муниципального района" может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере, определяемом администрацией района, за выполнение отдельных особо важных заданий.