Приложение к Постановлению от 27.10.2009 г № 491 Критерии
Основные критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения "Центр обслуживания муниципальных учреждений ромодановского муниципального района"
| N п/п | Критерии | Значимость критерия, баллов |
| 1 | Своевременное ознакомление работников муниципального учреждения и обслуживаемых учреждений с нормативноправовыми документами | 5 |
| 2 | Ведение учета в электронном виде с использованием программы 1С Предприятие | 10 |
| 3 | Исполнение порученной работы | 10 |
| 4 | Исполнение сроков сдачи отчетов, заявок | 10 |
| 5 | Качество и достоверность предоставляемой информации | 10 |
| 6 | Отсутствие письменных жалоб со стороны обслуживаемых учреждений | 10 |
| 7 | Отсутствие дисциплинарных взысканий | 5 |
| 8 | Отсутствие предписаний надзорных служб | 10 |
| 9 | Ведение основной документации учреждения (книга приказов, трудовые книжки, личные дела сотрудников) | 5 |
| 10 | Обеспечение правильной организации учета расчетов по платежам в бюджет, удержаниям из заработной платы | 10 |
| 11 | Контроль за своевременным начислением заработной платы и больничных листов сотрудникам обслуживаемых учреждений | 10 |
| 12 | Снижение неэффективных расходов и экономии средств по смете учреждений | 5 |
| ИТОГО | 100 |
Примечание:
Размер стимулирующих выплат руководителям определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей (от фонда стимулирования руководителей учреждений) 1 балл = 1 проценту".
2) Приложение 2 к Положению изложить в следующей редакции: