Приложение к Постановлению от 23.11.2009 г № 645 Положение
Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя моу «Шадымо-рыскинская средняя общеобразовательная школа» к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального общеобразовательного учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального общеобразовательного учреждения 1. установление коэффициента кратности руководителю муниципального общеобразовательного учреждения «Шадымо-рыскинская средняя общеобразовательная школа» к средней заработной плате работников
Должностной оклад руководителя муниципального общеобразовательного учреждения "Шадымо-Рыскинская средняя общеобразовательная школа" устанавливается работодателем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального общеобразовательного учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения и коэффициента кратности, установленного главой администрации Инсарского муниципального района, по следующей формуле:
ДОР = ЗПрср x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя учреждения образования;
ЗПопер - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, устанавливаемый администрацией Инсарского муниципального района.
| N п/п | Наименование учреждения | Коэффициент кратности для руководителя |
| 1 | МОУ "Шадымо-Рыскинская средняя общеобразовательная школа" | 0,9 |
2.Порядок и установление выплат компенсационного и стимулирующего характера
2.1.В целях поощрения руководителя МОУ "Шадымо-Рыскинская средняя общеобразовательная школа" устанавливаются выплаты стимулирующего характера с учетом результатов эффективности деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).
2.2.Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю МОУ "Шадымо-Рыскинская средняя общеобразовательная школа" устанавливается по результатам мониторинга и оценки эффективности деятельности учреждения на основании, основных показателей (критериев), утвержденных показателей (критериев), согласно приложению (не приводится).
2.4.Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю МОУ "Шадымо-Рыскинская средняя общеобразовательная школа" осуществляется один раз в месяц до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
2.5.Единовременно руководителю МОУ "Шадымо-Рыскинская средняя общеобразовательная школа" может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере, определяемом администрацией района, за выполнение отдельных особо важных заданий.