Приложение к Распоряжению от 04.12.2009 г № 239-Р Инструкция

Должностная инструкция заведующего отделом по ленинскому району жилищного управления администрации городского округа саранск

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заведующего Отделом по Ленинскому району Жилищного управления Администрации городского округа Саранск.
I.Общие положения
1.Заведующий Отделом по Ленинскому району Жилищного управления Администрации городского округа Саранск (далее заведующий) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2.Заведующий при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия (далее - законодательство), Уставом городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации городского округа Саранск (далее - органы местного самоуправления) и настоящей Должностной инструкцией.
3.Работодателем заведующего является Администрация городского округа Саранск. Назначение заведующего и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4.На должность заведующего назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет (Закон Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З).
5.Заведующий в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Жилищного управления Администрации городского округа Саранск, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Первому заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.
II.Задача, компетенция, права и обязанности заведующего
6.Задачей деятельности заведующего является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в жилищной сфере.
7.Компетенция заведующего - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия (функции) заведующего:
1) представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных организациях, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
2) подготовка либо участие в подготовке документов органов местного самоуправления (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
3) подготовка либо участие в подготовке предложений по вопросам жилищной сферы, представляемых на рассмотрение органов местного самоуправления (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
4) консультирование по вопросам жилищной сферы депутатов Совета депутатов городского округа Саранск, Главы Администрации городского округа Саранск, работников структурных подразделений Администрации городского округа Саранск (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
5) осуществление в установленном законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; Закон Республики Мордовия от 1 июля 2005 г. N 57-З; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
6) организация приема граждан по вопросам жилищной сферы, а также рассмотрение жалоб и предложений граждан по указанным вопросам и принятие по ним необходимых мер (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; Закон Республики Мордовия от 1 июля 2005 г. N 57-З; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
7) предлагать обратившимся гражданам представить дополнительные документы и материалы для рассмотрения их обращений (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
8) организация предоставления в соответствии с законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, безвозмездных субсидий на строительство (приобретение) жилья и на оплату первоначального взноса на строительство (приобретение) жилья с помощью ипотечного жилищного кредита (постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2006 г. N 285; постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2006 г. N 153; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335; постановление Правительства Республики Мордовия от 16 января 2008 г. N 7; постановление Правительства Республики Мордовия от 13 ноября 2006 г. N 493; постановление Правительства Республики Мордовия от 5 ноября 2008 г. N 504; постановление Правительства Республики Мордовия от 30 марта 2009 г. N 118);
9) подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных письменных документов (материалов) (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
10) сбор и анализ информации, касающейся жилищной сферы; проведение проверок свободного жилищного фонда на предмет самовольного занятия, принятие мер по устранению данного нарушения совместно с Администрацией Ленинского района городского округа Саранск;
11) создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в жилищной сфере, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
12) осуществление контроля за соблюдением правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления в жилищной сфере (Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
13) содействие формированию, утверждению и исполнению бюджета городского округа, установлению городских налогов и сборов, а также решению иных финансовых вопросов в части, касающейся вопросов жилищной сферы (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
14) осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за заведующим территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
15) реализация, в пределах полномочий, подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2006 г. N 285; постановление Правительства Республики Мордовия от 13 ноября 2006 г. N 493);
16) ведение учета льготных категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
17) проведение ежегодно перерегистрации граждан, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий (постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
18) организация деятельности Отдела Ленинского района Жилищного управления Администрации городского округа Саранск для выполнения поставленных задач, а также осуществления контроля за исполнением работниками Отдела требований трудового законодательства (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
19) иные установленные Главой Администрации городского округа Саранск, Первым заместителем Главы Администрации городского округа Саранск с соблюдением Трудового кодекса РФ полномочия в пределах разрешаемых заведующим задач (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
8.Для осуществления своих полномочий заведующий обязан в установленном порядке:
1) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск и Совета депутатов городского округа Саранск, основы организации прохождения муниципальной службы, служебный распорядок органа местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правила деловой этики и требования служебного поведения, основы делопроизводства;
2) иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
3) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
4) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
5) поддерживать уровень квалификации, достаточной для исполнения своих полномочий;
6) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
7) в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
9.Для осуществления своих полномочий заведующий имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от организационно-правовых форм;
3) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства городского округа Саранск;
5) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
10.В случае противоречия между собой правовых актов и поручений лиц, указанных в настоящей Должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Первого заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; Начальника Жилищного управления городского округа Саранск - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются заведующим при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкции.
III.Ответственность заведующего
11.Заведующий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12.Порядок и условия привлечения заведующего к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
13.Заведующий не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"__" __________ 200_ г.
____________ (_____________________________) подпись (Ф.И.О.)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО ПРОЛЕТАРСКОМУ РАЙОНУ
ЖИЛИЩНОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заведующего Отделом по Пролетарскому району Жилищного управления Администрации городского округа Саранск.
I.Общие положения
1.Заведующий Отделом по Пролетарскому району Жилищного управления Администрации городского округа Саранск (далее заведующий) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2.Заведующий при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия (далее - законодательство), Уставом городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации городского округа Саранск (далее - органы местного самоуправления) и настоящей Должностной инструкцией.
3.Работодателем заведующего является Администрация городского округа Саранск. Назначение заведующего и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4.На должность заведующего назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет (Закон Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З).
5.Заведующий в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Жилищного управления Администрации городского округа Саранск, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Первому заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.
II.Задача, компетенция, права и обязанности заведующего
6.Задачей деятельности заведующего является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в жилищной сфере.
7.Компетенция заведующего - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия (функции) заведующего:
1) представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных организациях, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
2) подготовка либо участие в подготовке документов органов местного самоуправления (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
3) подготовка либо участие в подготовке предложений по вопросам жилищной сферы, представляемых на рассмотрение органов местного самоуправления (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
4) консультирование по вопросам жилищной сферы депутатов Совета депутатов городского округа Саранск, Главы Администрации городского округа Саранск, работников структурных подразделений Администрации городского округа Саранск (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
5) осуществление в установленном законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; Закон Республики Мордовия от 1 июля 2005 г. N 57-З; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
6) организация приема граждан по вопросам жилищной сферы, а также рассмотрение жалоб и предложений граждан по указанным вопросам и принятие по ним необходимых мер (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; Закон Республики Мордовия от 1 июля 2005 г. N 57-З; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
7) предлагать обратившимся гражданам представить дополнительные документы и материалы для рассмотрения их обращений (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
8) организация предоставления в соответствии с законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, безвозмездных субсидий на строительство (приобретение) жилья и на оплату первоначального взноса на строительство (приобретение) жилья с помощью ипотечного жилищного кредита (постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2006 г. N 285; постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2006 г. N 153; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335; постановление Правительства Республики Мордовия от 16 января 2008 г. N 7; постановление Правительства Республики Мордовия от 13 ноября 2006 г. N 493; постановление Правительства Республики Мордовия от 5 ноября 2008 г. N 504; постановление Правительства Республики Мордовия от 30 марта 2009 г. N 118);
9) подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных письменных документов (материалов) (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
10) сбор и анализ информации, касающейся жилищной сферы; проведение проверок свободного жилищного фонда на предмет самовольного занятия, принятие мер по устранению данного нарушения совместно с Администрацией Пролетарского района городского округа Саранск;
11) создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в жилищной сфере, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
12) осуществление контроля за соблюдением правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления в жилищной сфере (Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
13) содействие формированию, утверждению и исполнению бюджета городского округа, установлению городских налогов и сборов, а также решению иных финансовых вопросов в части, касающейся вопросов жилищной сферы (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
14) осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за заведующим территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
15) реализация, в пределах полномочий, подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2006 г. N 285; постановление Правительства Республики Мордовия от 13 ноября 2006 г. N 493);
16) ведение учета льготных категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
17) проведение ежегодно перерегистрации граждан, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий (постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
18) организация деятельности Отдела Пролетарского района Жилищного управления Администрации городского округа Саранск для выполнения поставленных задач, а также осуществления контроля за исполнением работниками Отдела требований трудового законодательства (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
19) иные установленные Главой Администрации городского округа Саранск, Первым заместителем Главы Администрации городского округа Саранск с соблюдением Трудового кодекса РФ полномочия в пределах разрешаемых заведующим задач (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
8.Для осуществления своих полномочий заведующий обязан в установленном порядке:
1) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск и Совета депутатов городского округа Саранск, основы организации прохождения муниципальной службы, служебный распорядок органа местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правила деловой этики и требования служебного поведения, основы делопроизводства;
2) иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
3) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
4) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
5) поддерживать уровень квалификации, достаточной для исполнения своих полномочий;
6) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
7) в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
9.Для осуществления своих полномочий заведующий имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от организационно-правовых форм;
3) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства городского округа Саранск;
5) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
10.В случае противоречия между собой правовых актов и поручений лиц, указанных в настоящей Должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Первого заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; Начальника Жилищного управления городского округа Саранск - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются заведующим при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкции.
III.Ответственность заведующего
11.Заведующий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
"__" __________ 200_ г.
____________ (_____________________________) подпись (Ф.И.О.)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО ОКТЯБРЬСКОМУ РАЙОНУ
ЖИЛИЩНОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заведующего Отделом по Октябрьскому району Жилищного управления Администрации городского округа Саранск.
I.Общие положения
1.Заведующий Отделом по Октябрьскому району Жилищного управления Администрации городского округа Саранск (далее заведующий) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2.Заведующий при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия (далее - законодательство), Уставом городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации городского округа Саранск (далее - органы местного самоуправления) и настоящей Должностной инструкцией.
3.Работодателем заведующего является Администрация городского округа Саранск. Назначение заведующего и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4.На должность заведующего назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет (Закон Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З).
5.Заведующий в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Жилищного управления Администрации городского округа Саранск, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Первому заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.
II.Задача, компетенция, права и обязанности заведующего
6.Задачей деятельности заведующего является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в жилищной сфере.
7.Компетенция заведующего - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия (функции) заведующего:
1) представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных организациях, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
2) подготовка либо участие в подготовке документов органов местного самоуправления (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
3) подготовка либо участие в подготовке предложений по вопросам жилищной сферы, представляемых на рассмотрение органов местного самоуправления (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
4) консультирование по вопросам жилищной сферы депутатов Совета депутатов городского округа Саранск, Главы Администрации городского округа Саранск, работников структурных подразделений Администрации городского округа Саранск (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
5) осуществление в установленном законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; Закон Республики Мордовия от 1 июля 2005 г. N 57-З; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
6) организация приема граждан по вопросам жилищной сферы, а также рассмотрение жалоб и предложений граждан по указанным вопросам и принятие по ним необходимых мер (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; Закон Республики Мордовия от 1 июля 2005 г. N 57-З; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
7) предлагать обратившимся гражданам представить дополнительные документы и материалы для рассмотрения их обращений (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
8) организация предоставления в соответствии с законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, безвозмездных субсидий на строительство (приобретение) жилья и на оплату первоначального взноса на строительство (приобретение) жилья с помощью ипотечного жилищного кредита (постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2006 г. N 285; постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2006 г. N 153; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335; постановление Правительства Республики Мордовия от 16 января 2008 г. N 7; постановление Правительства Республики Мордовия от 13 ноября 2006 г. N 493; постановление Правительства Республики Мордовия от 5 ноября 2008 г. N 504; постановление Правительства Республики Мордовия от 30 марта 2009 г. N 118);
9) подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных письменных документов (материалов) (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
10) сбор и анализ информации, касающейся жилищной сферы; проведение проверок свободного жилищного фонда на предмет самовольного занятия, принятие мер по устранению данного нарушения совместно с Администрацией Октябрьского района городского округа Саранск;
11) создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в жилищной сфере, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
12) осуществление контроля за соблюдением правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления в жилищной сфере (Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
13) содействие формированию, утверждению и исполнению бюджета городского округа, установлению городских налогов и сборов, а также решению иных финансовых вопросов в части, касающейся вопросов жилищной сферы (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
14) осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за заведующим территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
15) реализация, в пределах полномочий, подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2006 г. N 285; постановление Правительства Республики Мордовия от 13 ноября 2006 г. N 493);
16) ведение учета льготных категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
17) проведение ежегодно перерегистрации граждан, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий (постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335);
18) организация деятельности Отдела Октябрьского района Жилищного управления Администрации городского округа Саранск для выполнения поставленных задач, а также осуществления контроля за исполнением работниками Отдела требований трудового законодательства (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
19) иные установленные Главой Администрации городского округа Саранск, Первым заместителем Главы Администрации городского округа Саранск с соблюдением Трудового кодекса РФ полномочия в пределах разрешаемых заведующим задач (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
8.Для осуществления своих полномочий заведующий обязан в установленном порядке:
1) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск и Совета депутатов городского округа Саранск, основы организации прохождения муниципальной службы, служебный распорядок органа местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правила деловой этики и требования служебного поведения, основы делопроизводства;
2) иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
3) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
4) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
5) поддерживать уровень квалификации, достаточной для исполнения своих полномочий;
6) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
7) в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
9.Для осуществления своих полномочий заведующий имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от организационно-правовых форм;
3) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства городского округа Саранск;
5) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
10.В случае противоречия между собой правовых актов и поручений лиц, указанных в настоящей Должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Первого заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; Начальника Жилищного управления городского округа Саранск - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются заведующим при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкции.
III.Ответственность заведующего
11.Заведующий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12.Порядок и условия привлечения заведующего к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
13.Заведующий не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"__" __________ 200_ г.
____________ (_____________________________) подпись (Ф.И.О.)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ЖИЛИЩНОГО УПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Жилищного управления Администрации городского округа Саранск.
I.Общие положения
1.Главный специалист Жилищного управления Администрации городского округа Саранск (далее - специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2.Специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия (законодательство), Уставом городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.
3.Работодателем специалиста является Администрация городского округа Саранск.
Назначение специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4.Для замещения старших должностей муниципальной службы необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности (пункт 4 часть 3 статья 4 Закона РМ от 08.06.2007 N 48-З).
5.Специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Жилищного управления Администрации городского округа Саранск, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Первому заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.
II.Задача, компетенция, права и обязанности специалиста
6.Задачей деятельности специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в жилищной сфере.
7.Компетенция специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия (функции) специалиста:
1) представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных организациях, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
2) подготовка либо участие в подготовке документов органов местного самоуправления (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
3) подготовка либо участие в подготовке предложений по вопросам жилищной сферы, представляемых на рассмотрение органов местного самоуправления (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
4) подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных письменных документов (материалов) (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
5) сбор и анализ информации, касающейся жилищной сферы;
6) ведение в установленном порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, а также обеспечение предоставления жилых помещений в домах городского муниципального жилищного фонда (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г.; постановление Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2005 г. N 335; постановление Правительства Республики Мордовия от 26 января 2006 г. N 42);
7) учет освободившихся жилых помещений (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г.);
8) организация приема граждан по вопросам жилищной сферы, а также рассмотрение жалоб и предложений граждан по указанным вопросам и принятия по ним необходимых мер (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г.; положение о Жилищном управлении);
9) осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за специалистом территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
10) создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в жилищной сфере, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов (Устав городского округа Саранск, утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 177);
11) в период временного отсутствия главного специалиста Жилищного управления Администрации городского округа Саранск обязанности исполняет другой специалист Жилищного управления Администрации городского округа Саранск;
12) иные установленные Главой Администрации городского округа Саранск, Первым заместителем Главы Администрации городского округа Саранск с соблюдением Трудового кодекса РФ о труде полномочия в пределах разрешаемых специалистом задач (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Регламент Администрации городского округа Саранск, утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. N 110-р);
8.Для осуществления своих полномочий специалист обязан в установленном порядке:
1) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, правовые акты Администрации городского округа Саранск и Совета депутатов городского округа Саранск, основы организации прохождения муниципальной службы, служебный распорядок органа местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правила деловой этики и требования служебного поведения, основы делопроизводства;
2) иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечение выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
3) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом.
4) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
5) поддерживать уровень квалификации, достаточной для исполнения своих полномочий;
6) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
7) в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
9.Для осуществления своих полномочий специалист имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от организационно-правовых форм;
3) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенных к его компетенции;
4) использовать для реализации своих полномочий информационные документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
5) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом местного округа Саранск и правовыми актами органов городского самоуправления.
10.В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей Должностной инструкции, они исполняются специалистом в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Первого заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; Начальника Жилищного управления Администрации городского округа Саранск - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкции.
11.В случае отсутствия Начальника Управления по уважительным причинам (командировка, болезнь, отпуск и т.п.) специалист исполняет обязанности Начальника Управления по отдельному распоряжению.
III.Ответственность специалиста
12.Специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
13.Порядок и условия привлечения специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
14.Специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"__" __________ 200_ г.
____________ (_____________________________) подпись (Ф.И.О.)