Постановление от 12.02.2010 г № 47
Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений культуры
В соответствии с решением Совета депутатов Старошайговского муниципального района Республики Мордовия от 17 октября 2008 г. N 4 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Старошайговского муниципального района" постановляю
1.Утвердить прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений культуры.
2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Глава администрации
Старошайговского муниципального района
Г.А.МУХИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(утверждено постановлением
администрации Старошайговского муниципального
района N 47 от 12.02.2010)
Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры (далее - учреждения культуры) устанавливается исполнительным органом Старошайговского муниципального района, в ведении которого находится учреждение культуры, на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения культуры и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы к которой отнесено учреждение культуры по следующей формуле:
ДОР = ЗПрср x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя учреждения культуры;
ЗПопср - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения;
К - коэффициент кратности для руководителя учреждения культуры, устанавливаемый в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение культуры.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
В случае если средняя заработная плата работников основного персонала муниципального учреждения культуры за календарный год увеличилась, то должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры, по решению администрации Старошайговского муниципального района, может быть увеличен с 1 января года, следующего за календарным годом, в котором произошло увеличение средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения. Размер увеличения должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется администрацией Старошайговского муниципального района.
Коэффициенты кратности для руководителей клубных учреждений культуры:
1 группа - коэффициент от 1,7 до 2;
2 группа - коэффициент от 1,6 до 1,7;
3 группа - коэффициент от 1,4 до 1,6;
4 группа - коэффициент от 1,2 до 1,5.
Коэффициенты кратности для руководителей библиотек:
1 группа - коэффициент от 1,5 до 1,7;
2 группа - коэффициент от 1,4 до 1,5;
3 группа - коэффициент от 1,2 до 1,4;
4 группа - коэффициент от 1,1 до 1,3.
Коэффициенты кратности для руководителя учреждения дополнительного образования детей:
1 группа - коэффициент от 1,0 до 1,1;
2 группа - коэффициент от 0,9 до 1,0;
3 группа - коэффициент от 0,8 до 0,9;
4 группа - коэффициент от 0,7 до 0,8.
Группа, к которой отнесено учреждение культуры, определяется согласно показателям деятельности учреждения культуры согласно приложению 1.