Приложение к Постановлению от 24.02.2010 г № 285 Изменение
Изменения к положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденному постановлением главы администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 «Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений»
1.Пункт 1 раздела 1 "Установление коэффициента кратности руководителям муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников" изложить в следующей редакции:
"I. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры городского округа Саранск устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения и категории учреждения по объемным показателям:
ДОР = СЗПоснр x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;
СЗПоснр - средняя заработная плата работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратности по категории учреждения:
N п/п | Наименование муниципального учреждения | Категория учреждения по объемным показателям | Коэффициент кратности |
1. | Муниципальные музеи | I | 2,8 |
| | II | 2,5 |
| | III | 2,2 |
|
2. | Учреждения культуры клубного типа | I | 2,8 |
| | II | 2,5 |
| | III | 2,2 |
|
3. | Муниципальные театры | I | 2,4 |
| | II | 2,1 |
| | III | 1,8 |
|
4. | Централизованные городские библиотечные системы | I | 2,7 |
| | II | 2,4 |
| | III | 2,1 |
|
5. | Концертно-творческие учреждения | I | 3,0 |
| | II | 2,7 |
| | III | 2,4 |
|
6. | Муниципальные парки | I | 2,3 |
| | II | 2,0 |
| | III | 1,7 |
2.Пункт 5 раздела 1 "Объемные показатели деятельности муниципальных музеев" Приложения 1 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 изложить в следующей редакции:
"5. Количественные показатели.
Показатели для исторических и краеведческих, художественных (изобразительных и других видов искусств), литературных и мемориальных музеев:
Категория учреждения по объемным показателям | Количество посетителей и участников в год (тыс. чел.) | Количество экспонатов основного и научновспомогательного фонда (тыс. ед.) |
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа |
I | свыше 150 | свыше 15 |
II | от 80 до 150 | от 10 до 15 |
II | от 30 до 80 | от 5 до 10 |
IV | от 10 до 30 | от 2 до 5 |
3.Пункт 35 раздела 4 "Объемные показатели деятельности централизованных городских библиотечных систем (ЦГБС)" Приложения 1 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 изложить в следующей редакции:
"35. Показатели для отнесения ЦГБС к категории учреждения по объемным показателям.
ЦГБС относятся к категории в зависимости от следующих показателей (показатели определяются по централизованной городской библиотечной системе в целом, включая показатели филиалов):
Централизованная городская библиотечная система для взрослых:
Категория учреждения по объемным показателям | Число пользователей, тыс. чел. | Число книговыдач, тыс. экз. | Число посещений, тыс. |
централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки |
I | свыше 75 | свыше 1500 | свыше 300 |
II | от 50 до 75 | от 1050 до 1500 | от 200 до 300 |
III | от 25 до 50 | от 525 до 1050 | от 100 до 200 |
IV | от 10 до 25 | от 210 до 525 | до 100 |
4.Раздел 5 "Объемные показатели деятельности концертно-творческого учреждения" Приложения 1 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 изложить в следующей редакции:
"44. Основными видами деятельности учреждения является организация и проведение концертных выступлений на территории городского округа Саранск.
45. Артистам концертных организаций устанавливаются нормы выступлений в концертах. Указанные нормы устанавливаются с учетом особенностей творческого процесса в концертных организациях. Нормы выступлений в концертах указываются в коллективном договоре.
46. Показатели для отнесения концертно-творческого учреждения к категории.
Категория учреждения по объемным показателям | Вид выступлений (сборный концерт, сольный концерт в одном отделении, сольный концерт в двух отделениях) | Норма выступлений в месяц |
I категория | Сборный концерт | 8 |
| Сольный концерт в одном отделении | 1 |
| Сольный концерт в двух отделениях | 1 (в квартал) |
II категория | Сборный концерт | 5 |
| Сольный концерт в одном отделении | 1 (в квартал) |
| Сольный концерт в двух отделениях | 1 (в квартал) |
III категория | Сборный концерт | 3 |
| Сольный концерт в одном отделении | 1 (в квартал) |
| Сольный концерт в двух отделениях | 1 (в квартал) |
Количество произведений, исполняемых в концерте исполнителями (одним исполнителем, дуэтом, ансамблем, или самостоятельным творческим коллективом):
- в сборном концерте: 1 - 3 произведения;
- в сольном концерте в одном отделении: 8 - 10 произведений;
- в сольном концерте в двух отделениях: 16 - 20 произведений.
Продолжительность смешанного концерта без учета антракта: 1 час - 1 час. 20 мин. Продолжительность сольного концерта в одном отделении: 40 мин. Продолжительность сольного концерта в двух отделениях: 1 час. - 1 час. 20 мин.
47. Ежегодно, в срок до 1 февраля, учреждение представляет в Управление культуры Администрации городского округа Саранск документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя (информацию по критериям деятельности учреждения).
48. Решение об отнесении учреждения к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности оформляется распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск".
5.Приложение 2 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 изложить в следующей редакции:
"ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Муниципальные музеи
N п/п | Наименование критерия | Выполнение показателей вед. | % выполнения показателей |
1. | Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года (экскурсии, выставки, лекции, акции) | | 10 |
2. | Увеличение количества посетителей (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) | | 10 |
3. | Количество организованных и проведенных методических семинаров | | 10 |
4. | Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану) | | 15 |
5. | Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал | | 5 |
6. | Выпуск рекламно-издательской продукции: музейных буклетов, каталогов, изделий с использованием собственного визуального знака | | 5 |
7. | Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки) | | 10 |
8. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | | 10 |
9. | Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности | | 15 |
10. | Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме | | 10 |
| ИТОГО: | | 100% |
Учреждения культуры клубного типа и муниципальные парки N п/п | Наименование критерия | Выполнение показателей вед. | % выполнения показателей |
1. | Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года (культурно-массовые мероприятия (концерты, выставки, фестивали) | | 10 |
2. | Выполнение объема платных услуг в соответствие с утвержденным планом | | 15 |
3. | Увеличение количества посетителей (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) | | 5 |
4. | Количество проведенных семинаров, мастерклассов для специалистов клубно-досуговых учреждений | | 10 |
5. | Маркетинговая деятельность (опросы населения, анкетирование, тестирование и т.д.), подкрепленная отчетом | | 5 |
6. | Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану) | | 10 |
7. | Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал | | 5 |
8. | Исполнительская дисциплина: представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки | | 10 |
9. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | | 10 |
10. | Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности | | 10 |
11. | Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме | | 10 |
| ИТОГО: | | 100% |
Муниципальные театры
N п/п | Наименование критерия | Выполнение показателей вед. | % выполнения показателей |
1. | Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года | | 5 |
2. | Увеличение количества проведенных спектаклей отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года | | 10 |
3. | Увеличение количества проведенных кинопоказов отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года | | 10 |
4. | Выполнение объема платных услуг в соответствии с утвержденным планом | | 10 |
5. | Увеличение количества посетителей (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) | | 5 |
6. | Количество проведенных семинаров, мастерклассов для специалистов учреждения | | 10 |
7. | Выпуск рекламно-издательской продукции: буклетов, каталогов, изделий с использованием собственного визуального знака | | 5 |
8. | Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал | | |
9. | Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки) | | 10 |
10. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | | 10 |
11. | Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности | | 10 |
12. | Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме | | 10 |
| ИТОГО: | | 100% |
Централизованные городские библиотечные системы
N п/п | Наименование критерия | Выполнение показателей вед. | % выполнения показателей |
1. | Увеличение количества посетителей отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) | | 10 |
2. | Выполнение объема платных услуг в соответствие с утвержденным планом | | 20 |
3. | Количество организованных и проведенных методических семинаров | | 10 |
4. | Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану) | | 10 |
5. | Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал | | 5 |
6. | Выпуск рекламно-издательской продукции: буклетов, каталогов, изделий с использованием собственного визуального знака | | 5 |
7. | Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки) | | 10 |
8. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | | 10 |
9. | Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности | | 10 |
10. | Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме | | 10 |
| ИТОГО: | | 100% |
Концертно-творческие учреждения
N п/п | Наименование критерия | Выполнение показателей вед. | % выполнения показателей |
1. | Увеличение количества проведенных концертов отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года | | 10 |
2. | Выполнение объема платных услуг в соответствие с утвержденным планом | | 15 |
3. | Увеличение количества посетителей (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) | | 15 |
4. | Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану) | | 15 |
5. | Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал | | 5 |
6. | Выпуск рекламной продукции: дисков, афиш, буклетов и др. | | 10 |
7. | Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки) | | 10 |
8. | Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности | | 10 |
9. | Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме | | 10 |
| ИТОГО: | | 100% |
Учреждения дополнительного образования детей
N п/п | Наименование критерия | Выполнение показателей вед. | % выполнения показателей |
1. | Объем учреждения, количество учащихся | от 100 до 150 | | 10 |
| | от 150 до 350 | | 20 |
| | свыше 350 | | 30 |
2. | Выполнение объема платных услуг в соответствии с утвержденным планом | | 10 |
3. | Сохранность контингента | | 10 |
4. | Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | | 5 |
5. | Участие воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, фестивалях | | 5 |
6. | Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану). Работа учреждения в проектной и инновационной деятельности | | 5 |
7. | Количество представленной информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал | | 5 |
8. | Выпуск рекламно-издательской продукции: буклетов, каталогов, изделий с использованием собственного визуального знака | | 5 |
9. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | | 5 |
10. | Исполнительская дисциплина: представление информации, отчетов, планов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации и др. в установленные сроки | | 10 |
11. | Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме | | 10 |
| ИТОГО: | | 100% |