Приложение к Постановлению от 24.02.2010 г № 285 Изменение

Изменения к положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденному постановлением главы администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 «Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений»


1.Пункт 1 раздела 1 "Установление коэффициента кратности руководителям муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников" изложить в следующей редакции:
"I. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры городского округа Саранск устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения и категории учреждения по объемным показателям:

ДОР = СЗПоснр x К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;
СЗПоснр - средняя заработная плата работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратности по категории учреждения:

N п/п Наименование муниципального учреждения Категория учреждения по объемным показателям Коэффициент кратности
1. Муниципальные музеи I 2,8
II 2,5
III 2,2
2. Учреждения культуры клубного типа I 2,8
II 2,5
III 2,2
3. Муниципальные театры I 2,4
II 2,1
III 1,8
4. Централизованные городские библиотечные системы I 2,7
II 2,4
III 2,1
5. Концертно-творческие учреждения I 3,0
II 2,7
III 2,4
6. Муниципальные парки I 2,3
II 2,0
III 1,7

2.Пункт 5 раздела 1 "Объемные показатели деятельности муниципальных музеев" Приложения 1 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 изложить в следующей редакции:
"5. Количественные показатели.
Показатели для исторических и краеведческих, художественных (изобразительных и других видов искусств), литературных и мемориальных музеев:
Категория учреждения по объемным показателям Количество посетителей и участников в год (тыс. чел.) Количество экспонатов основного и научновспомогательного фонда (тыс. ед.)
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I свыше 150 свыше 15
II от 80 до 150 от 10 до 15
II от 30 до 80 от 5 до 10
IV от 10 до 30 от 2 до 5

3.Пункт 35 раздела 4 "Объемные показатели деятельности централизованных городских библиотечных систем (ЦГБС)" Приложения 1 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 изложить в следующей редакции:
"35. Показатели для отнесения ЦГБС к категории учреждения по объемным показателям.
ЦГБС относятся к категории в зависимости от следующих показателей (показатели определяются по централизованной городской библиотечной системе в целом, включая показатели филиалов):

Централизованная городская библиотечная система для взрослых:
Категория учреждения по объемным показателям Число пользователей, тыс. чел. Число книговыдач, тыс. экз. Число посещений, тыс.
централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки
I свыше 75 свыше 1500 свыше 300
II от 50 до 75 от 1050 до 1500 от 200 до 300
III от 25 до 50 от 525 до 1050 от 100 до 200
IV от 10 до 25 от 210 до 525 до 100

4.Раздел 5 "Объемные показатели деятельности концертно-творческого учреждения" Приложения 1 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 изложить в следующей редакции:
"44. Основными видами деятельности учреждения является организация и проведение концертных выступлений на территории городского округа Саранск.
45. Артистам концертных организаций устанавливаются нормы выступлений в концертах. Указанные нормы устанавливаются с учетом особенностей творческого процесса в концертных организациях. Нормы выступлений в концертах указываются в коллективном договоре.
46. Показатели для отнесения концертно-творческого учреждения к категории.
Категория учреждения по объемным показателям Вид выступлений (сборный концерт, сольный концерт в одном отделении, сольный концерт в двух отделениях) Норма выступлений в месяц
I категория Сборный концерт 8
Сольный концерт в одном отделении 1
Сольный концерт в двух отделениях 1 (в квартал)
II категория Сборный концерт 5
Сольный концерт в одном отделении 1 (в квартал)
Сольный концерт в двух отделениях 1 (в квартал)
III категория Сборный концерт 3
Сольный концерт в одном отделении 1 (в квартал)
Сольный концерт в двух отделениях 1 (в квартал)

Количество произведений, исполняемых в концерте исполнителями (одним исполнителем, дуэтом, ансамблем, или самостоятельным творческим коллективом):
- в сборном концерте: 1 - 3 произведения;
- в сольном концерте в одном отделении: 8 - 10 произведений;
- в сольном концерте в двух отделениях: 16 - 20 произведений.
Продолжительность смешанного концерта без учета антракта: 1 час - 1 час. 20 мин. Продолжительность сольного концерта в одном отделении: 40 мин. Продолжительность сольного концерта в двух отделениях: 1 час. - 1 час. 20 мин.
47. Ежегодно, в срок до 1 февраля, учреждение представляет в Управление культуры Администрации городского округа Саранск документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя (информацию по критериям деятельности учреждения).
48. Решение об отнесении учреждения к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности оформляется распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск".

5.Приложение 2 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года N 1787 изложить в следующей редакции:
"ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Муниципальные музеи
N п/п Наименование критерия Выполнение показателей вед. % выполнения показателей
1. Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года (экскурсии, выставки, лекции, акции) 10
2. Увеличение количества посетителей (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) 10
3. Количество организованных и проведенных методических семинаров 10
4. Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану) 15
5. Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал 5
6. Выпуск рекламно-издательской продукции: музейных буклетов, каталогов, изделий с использованием собственного визуального знака 5
7. Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки) 10
8. Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта 10
9. Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности 15
10. Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме 10
ИТОГО: 100%
Учреждения культуры клубного типа и муниципальные парки
N п/п Наименование критерия Выполнение показателей вед. % выполнения показателей
1. Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года (культурно-массовые мероприятия (концерты, выставки, фестивали) 10
2. Выполнение объема платных услуг в соответствие с утвержденным планом 15
3. Увеличение количества посетителей (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) 5
4. Количество проведенных семинаров, мастерклассов для специалистов клубно-досуговых учреждений 10
5. Маркетинговая деятельность (опросы населения, анкетирование, тестирование и т.д.), подкрепленная отчетом 5
6. Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану) 10
7. Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал 5
8. Исполнительская дисциплина: представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки 10
9. Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта 10
10. Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности 10
11. Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме 10
ИТОГО: 100%

Муниципальные театры
N п/п Наименование критерия Выполнение показателей вед. % выполнения показателей
1. Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года 5
2. Увеличение количества проведенных спектаклей отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года 10
3. Увеличение количества проведенных кинопоказов отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года 10
4. Выполнение объема платных услуг в соответствии с утвержденным планом 10
5. Увеличение количества посетителей (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) 5
6. Количество проведенных семинаров, мастерклассов для специалистов учреждения 10
7. Выпуск рекламно-издательской продукции: буклетов, каталогов, изделий с использованием собственного визуального знака 5
8. Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал
9. Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки) 10
10. Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта 10
11. Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности 10
12. Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме 10
ИТОГО: 100%

Централизованные городские библиотечные системы
N п/п Наименование критерия Выполнение показателей вед. % выполнения показателей
1. Увеличение количества посетителей отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) 10
2. Выполнение объема платных услуг в соответствие с утвержденным планом 20
3. Количество организованных и проведенных методических семинаров 10
4. Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану) 10
5. Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал 5
6. Выпуск рекламно-издательской продукции: буклетов, каталогов, изделий с использованием собственного визуального знака 5
7. Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки) 10
8. Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта 10
9. Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности 10
10. Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме 10
ИТОГО: 100%

Концертно-творческие учреждения
N п/п Наименование критерия Выполнение показателей вед. % выполнения показателей
1. Увеличение количества проведенных концертов отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года 10
2. Выполнение объема платных услуг в соответствие с утвержденным планом 15
3. Увеличение количества посетителей (отчетный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года) 15
4. Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану) 15
5. Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал 5
6. Выпуск рекламной продукции: дисков, афиш, буклетов и др. 10
7. Исполнительская дисциплина (представление информации, отчетов, планов и др. в установленные сроки) 10
8. Работа учреждения в проектной (программы) и инновационной деятельности 10
9. Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме 10
ИТОГО: 100%

Учреждения дополнительного образования детей
N п/п Наименование критерия Выполнение показателей вед. % выполнения показателей
1. Объем учреждения, количество учащихся от 100 до 150 10
от 150 до 350 20
свыше 350 30
2. Выполнение объема платных услуг в соответствии с утвержденным планом 10
3. Сохранность контингента 10
4. Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня 5
5. Участие воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, фестивалях 5
6. Реализация совместных программ и проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (согласно плану). Работа учреждения в проектной и инновационной деятельности 5
7. Количество представленной информации в СМИ (сайт, телевидение, радио, печатные издания) не менее 6 шт. в квартал 5
8. Выпуск рекламно-издательской продукции: буклетов, каталогов, изделий с использованием собственного визуального знака 5
9. Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансовохозяйственной деятельности, нарушений требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта 5
10. Исполнительская дисциплина: представление информации, отчетов, планов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации и др. в установленные сроки 10
11. Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме 10
ИТОГО: 100%