Решение от 24.03.2010 г № 507
Об утверждении Порядка установления и выплаты пенсии за выслугу лет
На основании статей 30, 32 Закона Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (с изменениями от 4 мая 2009 г. ) Совет депутатов городского округа Саранск решил:
1.Утвердить прилагаемый Порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет на территории городского округа Саранск.
2.Признать утратившими силу:
решение Саранского городского Совета депутатов от 16 сентября 1999 года N 317 "О временном порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии муниципальным служащим";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 29 января 2010 года N 483 "О внесении изменений в решение Саранского городского Совета депутатов от 16 сентября 1999 года N 317".
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
городского округа Саранск
Н.Ф.БУРНАЙКИН
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1.Общие положения
1.Настоящий Порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет (далее - пенсия) распространяется на лиц, имеющих стаж муниципальной службы не менее 15 лет, исчисленный в соответствии с законодательством, при условии замещения ими государственных должностей государственной службы Республики Мордовия и (или) муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Мордовия не менее 5 лет.
2.Пенсия назначается со дня подачи заявления в казенное учреждение городского округа Саранск "Центр социальных выплат и информирования населения" (далее - казенное учреждение), но не ранее дня назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности), предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3.Заявление об установлении пенсии за выслугу лет подается на имя Главы Администрации городского округа Саранск (далее по тексту - Глава Администрации) по форме согласно Приложению.
4.К заявлению муниципального (государственного) служащего прилагаются следующие документы:
паспорт;
трудовая книжка;
справка о среднемесячном денежном содержании муниципального (государственного) служащего;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
справка о трудовой пенсии по старости (инвалидности).
5.Заявление и полученные от гражданина документы направляются на рассмотрение Комиссии по установлению пенсии при Администрации городского округа Саранск (далее - Комиссия), состав которой утверждается постановлением Администрации.
6.Размер пенсии утверждается постановлением Администрации.
7.Отказ в установлении пенсии оформляется постановлением Администрации. Заявителю направляется письменное уведомление о причинах отказа.
Отказ в установлении пенсии может быть обжалован в судебном порядке.
8.Основаниями для отказа в назначении пенсии являются:
получение заявителем иной доплаты или надбавки, установленной в соответствии с законодательством Республики Мордовия;
непредставление гражданином документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
представление заявителем неполных и (или) недостоверных сведений;
замещение заявителем на момент подачи заявления об установлении пенсии муниципальной (государственной) должности муниципальной (государственной) службы.
9.Казенное учреждение в соответствии с постановлением Администрации об установлении пенсии:
рассчитывает размер пенсии в денежном эквиваленте;
уведомляет заявителя о размере установленной пенсии либо об отказе в ее установлении;
осуществляет выплату пенсии.
2.Порядок расчета среднемесячного денежного содержания для установления пенсии
10.Среднемесячное денежное содержание муниципального (государственного) служащего, необходимое для исчисления размера пенсии определяется (по его выбору) за последние 12 месяцев и по должности, занимаемой им на день прекращения муниципальной службы, или по должности на день достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности).
Из расчетного периода исключается время, когда лицо, замещавшее муниципальную (государственную) должность муниципальной (государственной) службы, не работало в связи с временной нетрудоспособностью или освобождалось от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание расчетного периода. При этом среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
Если в расчетном периоде в установленном порядке произошло повышение (индексация) должностных окладов, то месячное денежное содержание за весь расчетный период исчисляется с учетом повышения (индексации) должностных окладов.
В случае, когда расчетным периодом выбран период, предшествующий дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности), месячное денежное содержание исчисляется с учетом произведенных повышений (индексаций) должностных окладов с начала расчетного периода и до дня увольнения с муниципальной (государственной) должности муниципальной (государственной) службы.
В состав среднемесячного денежного содержания включаются все начисленные в расчетном периоде суммы, входящие в состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные (государственные) должности муниципальной (государственной) службы в Республике Мордовия.
До 1 января 2005 года в состав среднемесячного денежного содержания включаются:
должностной оклад;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (муниципальной (государственной) службы);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная премия по итогам работы.
С 1 января 2005 года в состав среднемесячного денежного содержания включаются:
должностной оклад;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (за квалификацию);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (муниципальной (государственной) службы);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячное денежное поощрение;
ежеквартальная премия по результатам работы;
годовая премия по результатам работы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого, устанавливается размер пенсии, не должен превышать размера планового фонда месячного денежного содержания муниципального (государственного) служащего либо на день прекращения муниципальной (государственной) службы, либо на день достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности).
Для определения размера пенсии учитывается среднемесячное денежное содержание за вычетом налога на доходы физических лиц.
Размер пенсии не может быть ниже 50 процентов размера базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
11.Лицо, получающее пенсию и поступившее вновь на муниципальную (государственную) должность муниципальной (государственной) службы, либо назначенное на муниципальную (государственную) должность, обязано в 5-дневный срок сообщить об этом в казенное учреждение.
12.При замещении лицом, получающим пенсию, муниципальной (государственной) должности муниципальной (государственной) службы, выплата приостанавливается со дня замещения лицом указанной должности.
13.При последующем освобождении от муниципальной (государственной) должности муниципальной (государственной) службы выплата пенсии возобновляется по заявлению гражданина с приложением копии документа, подтверждающего освобождение от соответствующей должности.
14.Выплата пенсии возобновляется со дня, следующего за днем освобождения от соответствующей должности на основании распоряжения Администрации.
15.Выплата пенсии в связи со смертью получателя прекращается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие события.
16.Сумма пенсии, излишне выплаченная лицу вследствие его неправомерных действий (непредставление сведений или предоставление недостоверных сведений, которые повлияли на размер и продолжительность выплаты пенсии), возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскивается в судебном порядке.