Приложение к Постановлению от 26.03.2010 г № 618 Положение

Критерии оценки результативности работы руководителей (стационарных) муниципальных учреждений здравоохранения


N п/п Наименование показателя Единица измерения Критерии оценки Значимость, %
1. Применение медикоэкономических стандартов оказания медицинской помощи Соответствие в 100% случаев Соответствие/ несоответствие 5
2. Выполнение требований, предусмотренных в Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, по новой (отраслевой) системе оплаты труда Выполнение/ невыполнение 5
3. Уровень роста среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения здравоохранения Процент Не менее 110 5
4. Число работающих лиц в муниципальном учреждении здравоохранения (штатные должности) Соответствие нормативам Соответствие/ несоответствие 5
5. Доступность стационарной медицинской помощи: очередность на плановую госпитализацию Дни Не более 14 дней 15
6. Среднегодовая занятость койки Койко-дни Не менее 335 5
7. Средняя продолжительность пребывания пациента на койке в круглосуточном стационаре Койко-дни Не более 12 5
8. Отсутствие предписаний надзорных служб Отсутствие/ наличие 10
9. Отсутствие обоснованных жалоб по качеству предоставления медицинских услуг Отсутствие/ наличие 10
10. Выполнение планового объема муниципальных услуг по оказанию медицинской помощи населению Процент 100 10
11. Отсутствие нецелевого использования средств ОМС Наличие/ отсутствие 10
12. Обеспечение экономии потребления коммунальных ресурсов (в натуральных показателях) к соответствующему периоду прошлого года в сопоставимых условиях Процент Не менее 3 5
13. Оформление документов и представление необходимой информации в органы управления Своевременно/ несвоевременно 5
14. Недопущение роста кредиторской задолженности к соответствующему периоду прошлого года Наличие/ отсутствие 5
15. Итого 100

Примечание: данные критерии распространяются на руководителей стационарных учреждений МУЗ "Городская клиническая больница N 4", "Городской родильный дом N 2"