Приложение к Постановлению от 11.05.2010 г № 190 Положение
___________________________________________________ (наименование юридического лица, филиала-заявителя) сведения для оценки участников конкурса по номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»
1.Развитие социального партнерства в организации
| N стр. |
Наименование показателя, источник
информации |
Отметить V
при наличии |
Количество
баллов |
| 1. |
Участие в объединении работодателей
(общероссийском, региональном,
территориальном, отраслевом, межотраслевом
и т.д.) (соответствующие документы об
участии в объединении работодателей) |
|
5 |
| 2. |
Участие в отраслевом (межотраслевом)
соглашении (соответствующие документы об
участии в объединении работодателей) |
|
5 |
| 3. |
Наличие коллективного договора
(копия коллективного договора) |
|
3 |
| N стр. |
Наименование показателя, источник информации |
За период действия
КД |
| 1. |
Число выполненных условий (пунктов)
коллективного договора (копия отчета о
выполнении условий коллективного договора) |
|
| 2. |
Общее число условий (пунктов) коллективного
договора, предусмотренных для выполнения
сторонами (копия коллективного договора) |
|
| Степень выполнения условий коллективного договора, единиц
(стр. 1 / стр. 2 x 10) |
|
| Количество баллов (округленное до целого) |
|
Примечание: оценка по данному показателю не может быть выше 10 баллов.
| N стр. |
Наименование показателя, источник
информации |
Отметить V
при наличии |
Количество
баллов |
| Сферы полномочий комиссии (комиссий) по регулированию социально-трудовых
отношений в организации : |
| 1. |
разрешение трудовых споров |
|
5 |
| 2. |
охрана труда |
|
5 |
| 3. |
оплата труда |
|
3 |
| 4. |
социальные вопросы |
|
2 |
| 5. |
контроль выполнения условий коллективного
договора |
|
2 |
| иные сферы полномочий комиссии (комиссий): |
| 6. |
|
|
1 |
| 7. |
|
|
1 |
|
|
|
|
| N стр. |
Наименование показателя, источник
информации |
Отметить V
при наличии |
Количество
баллов |
| Участие работников в управлении организацией
(коллективный договор, протоколы заседаний (совещаний) с участием
представительных органов работников и др.) |
| 1. |
учет мнения представительного органа
работников в случаях, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации,
коллективным договором |
|
5 |
| 2. |
проведение представительным органом
работников консультаций с работодателем по
вопросам принятия локальных нормативных
актов |
|
5 |
| 3. |
получение от работодателя информации по
вопросам, непосредственно затрагивающим
интересы работников |
|
2 |
| 4. |
обсуждение с работодателем вопросов о
работе организации, внесение предложений по
ее совершенствованию |
|
3 |
| 5. |
обсуждение представительным органом
работников планов социально-экономического
развития организации |
|
5 |
| 6. |
участие в разработке и принятии
коллективных договоров |
|
3 |
| Иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами, учредительными документами организации,
коллективным договором, локальными нормативными актами: |
| 7. |
|
|
1 |
| 8. |
|
|
1 |
|
|
|
|
Примечание: основные формы участия работников в управлении организацией определяются в соответствии со ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации.
| N стр. |
Наименование показателя, источник
информации |
Отметить V
при наличии |
Количество
баллов |
| Материальное обеспечение деятельности профессионального союза и других
органов, представляющих интересы работников организации (локальный
нормативный акт о материально-техническом обеспечении органа,
представляющего интересы работников организации): |
| 1. |
обеспечение помещением |
|
5 |
| 2. |
обеспечение оргтехникой |
|
2 |
| 3. |
выделенная телефонная линия |
|
1 |
2.Результативность социального партнерства в организации
| N стр. |
Наименование показателя, источник
информации |
Отметить V
при наличии |
Количество
баллов |
| Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих
дополнительные социальные гарантии работникам : |
| 1. |
мероприятия, направленные на содействие
занятости населения (в том числе по
трудоустройству инвалидов) |
|
3 |
| 2. |
дополнительное финансирование мероприятий
по улучшению условий и охраны труда сверх
установленной Трудовым кодексом Российской
Федерации нормы (т.е. более 0,2 % от
стоимости затрат на производство продукции
(работ, услуг) |
|
2 |
| 3. |
порядок формирования стабилизационного
фонда для обеспечения работников
заработной платой и другими необходимыми
выплатами в случае кризиса (или других
форс-мажорных случаях) |
|
2 |
| иные мероприятия коллективного договора (соглашений), предусматривающие
для работников дополнительные социальные гарантии (сверх установленного
законодательством минимума): |
| 4. |
|
|
1 |
| 5. |
|
|
1 |
|
|
|
|
Примечание: показатель дополнительного финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда не указывается (и не учитывается) для государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений.
| N стр. |
Наименование показателя, источник
информации |
Отметить V
при наличии |
Количество
баллов |
| Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих
дополнительные меры по развитию организации (бизнеса): |
| 1. |
наличие условий (пунктов) по модернизации
оборудования (производства) |
|
3 |
| 2. |
наличие мероприятий, направленных на
повышение производительности труда в
организации |
|
3 |
| 3. |
наличие условий (пунктов) по
энергосбережению в организации |
|
2 |
| иные мероприятия коллективного договора (соглашений), способствующие
оптимизации бизнес-процессов в организации: |
| 4. |
|
|
1 |
| 5. |
|
|
1 |
|
|
|
|
Источники: коллективный договор (копия), соглашения (копии), иные локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами социального партнерства в организации
Социальный пакет
| N стр. |
Наполнение показателя |
Отметить V
при наличии |
Количество
баллов |
| 1. |
Предоставление жилья |
|
2 |
| 2. |
Оплата аренды жилья |
|
2 |
| 3. |
Предоставление работникам беспроцентных
денежных ссуд на приобретение жилья |
|
1 |
| 4. |
Оплата обучения работников |
|
2 |
| 5. |
Предоставление работникам беспроцентных
денежных ссуд на обучение |
|
1 |
| 6. |
Дополнительное страхование здоровья
(обеспечение полисами ДМС) |
|
2 |
| 7. |
Предоставление работникам беспроцентных
денежных ссуд на лечение |
|
1 |
| 8. |
Отчисления в негосударственный пенсионный
фонд |
|
1 |
| 9. |
Дополнительное пенсионное страхование, в
том числе софинансирование платежей на
накопительную часть пенсии |
|
1 |
| 10. |
Компенсация расходов, связанных с оплатой
услуг на занятие физической культурой и
массовым спортом |
|
1 |
| 11. |
Доплата до фактического заработка при
временной нетрудоспособности |
|
1 |
| 12. |
Полная оплата (или компенсация стоимости)
путевок на санаторно-курортное лечение
работников |
|
2 |
| 13. |
Полная оплата (или компенсация стоимости)
путевок в детские оздоровительные лагеря
и др. для детей работников |
|
2 |
| 14. |
Частичная оплата (или компенсация
стоимости) путевок на санаторно-курортное
лечение работников |
|
1 |
| 15. |
Частичная оплата (или компенсация
стоимости) путевок в детские
оздоровительные лагеря и др. для детей
работников |
|
1 |
| 16. |
Транспортные расходы |
|
1 |
| 17. |
Оплата питания в течение рабочего времени |
|
1 |
| 18. |
Оплата мобильной связи |
|
1 |
| 19. |
Оплата культурно-массовых мероприятий |
|
1 |
| 20. |
Компенсация расходов при использовании
личного автотранспорта |
|
1 |
| 21. |
Наличие детского сада |
|
1 |
| 22. |
Материальная помощь |
|
1 |
| 23. |
Возмещение платы работников за содержание
детей в дошкольных и общеобразовательных
учреждениях |
|
1 |
| Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей: |
| 24. |
|
|
1 |
| 25. |
|
|
1 |
| 26. |
|
|
1 |
|
|
|
|
Источники: сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором, о реализации иных локальных нормативных актов
| Всего баллов по номинации |
|
Руководитель организации ___________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Председатель профсоюзной
организации <*> ___________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер ___________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Дата: "___" ____________ 2011 г.
--------------------------------<*> При наличии профсоюзной организации