Приложение к Постановлению от 11.05.2010 г № 190 Положение
Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых уполномоченным органом у претендентов на призовые места по номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»
1.Политика и (или) план действий (перечень мероприятий), свидетельствующие о системном подходе по организации деятельности в рамках номинации, локальные нормативные акты организации по их разработке и утверждению.
2.Локальные нормативные акты организации, регламентирующие соответствующие мероприятия, официальные отчеты (социальные), адреса соответствующих Интернет-ресурсов, статьи в печатных средствах массовой информации и другие.
3.Сведения о фонде начисленной заработной платы работников и средней численности работников помесячно по четырем годам, предшествующим проведению конкурса, по форме таблицы (либо в целом за год - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).
4.Величина минимального размера оплаты труда работников организации - минимальный размер оплаты труда работников, предусмотренный коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.
5.Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами.
6.Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2012 год (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. N 603).
7.Данные первичной кадровой учетной документации о численности инвалидов в организации.
8.Трудовой договор, иной локальный нормативный акт, подтверждающий предоставление возможности надомного труда и (или) скользящего (гибкого) графика работы для некоторых категорий работников.
Таблица
| Месяц | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | ||||
| фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма N П-4, раздел 1, гр. 7, стр. 01) | средняя численность работников, человек (форма N П-4, раздел 1, гр. 1, стр. 01) | фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма N П-4, раздел 1, гр. 7, стр. 01) | средняя численность работников, человек (форма N П-4, раздел 1, гр. 1, стр. 01) | фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма N П-4, раздел 1, гр. 7, стр. 01) | средняя численность работников, человек (форма N П-4, раздел 1, гр. 1, стр. 01) | фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма N П-4, раздел 1, гр. 7, стр. 01) | средняя численность работников, человек (форма N П-4, раздел 1, гр. 1, стр. 01 | |
| Январь | ||||||||
| Февраль | ||||||||
| Март | ||||||||
| Апрель | ||||||||
| Май | ||||||||
| Июнь | ||||||||
| Июль | ||||||||
| Август | ||||||||
| Сентябрь | ||||||||
| Октябрь | ||||||||
| Ноябрь | ||||||||
| Декабрь | ||||||||
| Год | ||||||||
--------------------------------
<*> Фонд начисленной заработной платы работников за год исчисляется как сумма помесячных данных. Средняя численность работников за год исчисляется путем суммирования помесячных данных и деления полученной суммы на 12 (или на количество месяцев функционирования, если организация функционировала неполный год). Организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, по строке "Год <*>" проставляет данные из отчета в целом за год.