Решение от 29.06.2005 г № 145

О внесении изменений в решение Саранского городского Совета депутатов от 28 февраля 2005 г. N 127

В соответствии с Законом Республики Мордовия от 26 мая 2005 г. N 32-З "О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия" Саранский городской Совет депутатов решил:
Внести в Положение "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих г. Саранска", утвержденное решением Саранского городского Совета депутатов от 28 февраля 2005 г. N 127 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих г. Саранска" следующие изменения:
1.Раздел 1 вышеуказанного положения изложить в следующей редакции:

"1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих г. Саранска
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" (далее - должностные лица) и муниципальных служащих г. Саранска (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности.
2. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальных премий по результатам работы;
годовой премии по результатам работы;
иных дополнительных выплат.
3. Месячное денежное содержание должностных лиц состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячного денежного поощрения, составляющий плановый фонд месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения, составляющий плановый фонд месячного денежного содержания.
4. Для должностных лиц и муниципальных служащих средства на выплату ежеквартальных и годовой премий по результатам работы составляют плановый размер премий (ежеквартальных и годовой).
5. К иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим в размере одного должностного оклада.
8. Материальная помощь выплачивается в размере трех должностных окладов:
должностным лицам и муниципальным служащим в аппарате Саранского городского Совета депутатов - по их заявлению на основании распоряжения Председателя Саранского городского Совета депутатов;
муниципальным служащим - по их заявлению на основании распоряжения Главы Администрации г. Саранска.
9. Единовременное денежное поощрение должностным лицам выплачивается по решению Саранского городского Совета депутатов (максимальный размер не ограничивается);
Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается по распоряжению Главы Администрации г. Саранска, а муниципальным служащим в аппарате Саранского городского Совета депутатов - по распоряжению Председателя Саранского городского Совета депутатов (максимальный размер не ограничивается).
10. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам выплачиваются в размере четырех должностных окладов по распоряжению Председателя Саранского городского Совета депутатов.
11. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачиваются по распоряжению Главы Администрации г. Саранска, а муниципальным служащим в аппарате Саранского городского Совета депутатов - по распоряжению Председателя Саранского городского Совета депутатов - в размере двух должностных окладов.
12. Единовременное денежное поощрение и премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам и муниципальным служащим выплачиваются в пределах планового фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год.".

2.Раздел 9 исключить.
3.В приложении 4 таблицу изложить в следующей редакции:
"РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,
ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ И ГОДОВОЙ ПРЕМИЙ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ ДЛЯ РАСЧЕТА ПЛАНОВОГО ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САРАНСК

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение	Ежеквартальная премия	Годовая премия
		В % от должностного оклада	В должностных окладах	В должностных окладах
1.	Председатель Саранского городского Совета депутатов, работающий на постоянной основе	115	До 5,5	До 10
2.	Председатель комитета Саранского городского Совета депутатов, работающий на постоянной основе	60	До 1,5	До 3,5
3.	Глава Администрации г. Саранска	150	До 5,5	До 10".

Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2005 года.
Действие пунктов 1 - 3 раздела 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Председатель Саранского
городского Совета депутатов
Н.Ф.БУРНАЙКИН