Приложение к Постановлению от 20.07.2010 г № 536-А Положение

К положению о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры лямбирского муниципального района 1. критерии оценки эффективности деятельности руководителей мбу «Лямбирский районный дом культуры», мку «Центр татарской национальной культуры»

N п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Критерии оценки	Значимость ежем.	Значимость годовая
1.	Интенсивность и эффективность
1.1.	Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года	%	10	15	10
1.2.	Сохранение контингента самодеятельных коллективов	%	100		10
1.3.	Проведение концертов (для ЦТНК-тематических мероприятий)		1 раз в месяц	10	10
2.	Кадровая политика
2.1	Доля специалистов, прошедших переподготовку и повышение квалификации	%	90		5
2.2	Количество организованных и проведенных методических семинаров в т.ч. для специалистов филиалов, не менее	ед	1	10	5
3.	Имиджевая политика:
3.1	Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности Дома культуры, Центра татарской национальной культуры	ед.	Не менее 1	10	5
3.2	Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (муниципальных, республиканских, межрегиональных) не менее	ед.	2	10	5
3.3	Отсутствие дисциплинарных нарушений в коллективе		Отсутствие	10	5
3.4	Своевременное и качественное представление служебных документов в вышестоящие органы		Согласно срокам	15	5
3.5.	Результативность участия в конкурсах в области культуры и т.д. (премии, лауреаты, дипломанты 1, 2, 3 степени (муниципальных, республиканских, межрегиональных)), не менее	ед.	3		10
4	Менеджмент
4.1.	Работа с предприятиями и органами по привлечению спонсорских средств и благотворительной помощи: Выполнение платных услуг (для ЦТНК привлечение благотворительной помощи)		Согласно плану		10
4.2.	Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности	ед.	0	10	10
4.3.	Обеспечение экономии бюджетных средств по оплате коммунальных услуг от установленного лимита потребления при условии своевременного внесения текущих платежей	%	до 13	10	10
ИТОГО:		100 баллов	100 баллов

--------------------------------
<*> Значимость критерия 4.3 "Обеспечение экономии бюджетных средств по оплате коммунальных услуг от установленного лимита потребления при условии своевременного внесения текущих платежей" для руководителя МКУ "Центр татарской национальной культуры": - ежемесячная - 0; - годовая - 0.
2.Критерии оценки эффективности
деятельности руководителя МБУК "Лямбирская
центральная районная библиотека"

N п/п	Наименование показателя	Ед. измерения	Критерии оценки	Значимость ежем.	Значимость годовая
1.	Интенсивность и эффективность
1.1.	Увеличение числа зарегистрированных пользователей отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года, не менее	%	0,5	20	10
1.2	Увеличение книговыдачи за отчетный период к соответствующему периоду прошлого года, не менее	%	0,5	20	10
2.	Кадровая политика
2.1	Доля специалистов основного персонала, прошедших переподготовку и повышение квалификации	%	5		10
2.2	Количество организованных и проведенных методических семинаров для библиотекарей района, не менее (в год)	ед.	5		10
3.	Имиджевая политика
3.1	Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности библиотеки	ед.	Не менее 1	5	5
3.2	Реализация совместных социокультурных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями (муниципальных, республиканских, межрегиональных), не менее	ед.	1	10	10
3.3	Участие в Республиканском смотре-конкурсе среди муниципальных библиотек	ед.	1		10
3.4	Проведение массовых мероприятий (литературные, тематические вечера) в творческих объединениях (клубах, кружках и т.д.) с различными категориями пользователей	ед.	1	10	10
4.	Менеджмент
4.1	Выполнение объема платных услуг за отчетный период	%	100	20	10
4.2	Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности	ед.		5	5
4.3	Своевременное и качественное представление служебных документов в вышестоящие органы	ед.	согласно срокам	10	10
ИТОГО:		100 баллов	100 баллов