Приложение к Постановлению от 12.08.2005 г № 140 Положение
Положение о порядке формирования фонда стимулирования бюджетных учреждений, финансируемых из районного бюджета в зависимости от выполнения показателей социально-экономического развития
1.Настоящее положение регулирует отношения, связанные с формированием фонда стимулирования бюджетных учреждений (далее фонд стимулирования), финансируемых из районного бюджета (далее - бюджетные учреждения) в зависимости от выполнения показателей социально-экономического развития, в целях повышения заинтересованности работников бюджетных учреждений в результатах социально-экономического развития муниципального образования.
Действие настоящего положения не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда работников бюджетных учреждений, не являющихся педагогическими, медицинскими, фармацевтическими работниками и работниками сферы культуры.
2.В целях настоящего положения используются следующие термины:
показатели социально-экономического развития - утвержденные представительным органом поселения объемы закупок в натуральном виде у сельскохозяйственных товаропроизводителей, (включая крестьянско-фермерские хозяйства), в личных подсобных хозяйствах населения сельхозпродукции для поставки ее на перерабатывающие (заготовительные) предприятия, расположенные на территории Республики Мордовия или по прямым связям в детские лагеря и лечебные учреждения, объем розничного товарооборота во всех каналах реализации и иные показатели, носящие социально-экономический характер;
доля планового показателя в фонде стимулирования - часть планового размера фонда стимулирования, выраженная в процентном отношении;
доля планового показателя в сумме дотации - часть планового размера дотации, начисляемая сельсовету в зависимости от выполнения им показателей социально-экономического развития, выраженная в процентном отношении;
абсолютный размер планового показателя в фонде стимулирования - сумма денежных средств, определенная в результате умножения суммы планового размера фонда стимулирования на долю планового показателя в фонде стимулирования;
абсолютный размер итогового показателя в фонде стимулирования - сумма денежных средств, определенная в результате умножения абсолютного размера планового показателя в фонде стимулирования на процент выполнения натурального показателя социально-экономического развития;
размер фонда стимулирования по итогам выполнения показателей - фонд денежных средств, представляющий собой сумму всех абсолютных размеров итоговых показателей;
фактический размер фонда стимулирования - размер фонда стимулирования по итогам выполнения показателей скорректированный на процент выполнения сельсоветом плана по собственным доходам и сохранности поголовья скота.
3.Фонд оплаты труда по бюджетному учреждению состоит из фонда гарантированных выплат и фонда стимулирования.
Из фонда гарантированных выплат бюджетного учреждения (далее - фонд гарантированных выплат) производятся выплаты педагогическим, медицинским, фармацевтическим работникам, работникам сферы культуры (далее - работники) тарифных ставок (окладов), а также надбавок и доплат, установленных в соответствии с отраслевыми порядками оплаты труда работников бюджетных учреждений.
Из фонда стимулирования производится выплата работникам премий за особые условия труда в сельской местности.
4.Фонд гарантированных выплат формируется независимо от выполнения районом (далее - район) показателей социально-экономического развития.
Фонд стимулирования формируется в зависимости от результатов выполнения районом следующих показателей социально-экономического развития:
объем закупок скота и птицы от сельскохозяйственных товаропроизводителей;
объем закупок скота от личных подсобных хозяйств населения;
объем закупок молока от сельскохозяйственных товаропроизводителей;
объем закупок молока от личных подсобных хозяйств населения;
объем производства зерна; объем закупок картофеля;
объем закупок сахарной свеклы на перерабатывающие предприятия;
объем розничного товарооборота во всех каналах реализации.
5.Плановый размер фонда стимулирования составляет 20 процентов от планового размера фонда гарантированных выплат.
Определение фактического размера фонда стимулирования производится пропорционально проценту выполнения показателей социально-экономического развития исходя из их доли в плановом размере фонда стимулирования. Доли плановых показателей в размере фонда стимулирования определяются аналогично установленным для района долям указанных показателей в плановой сумме дотации району в зависимости от выполнения им производственных показателей.
6.При невыполнении показателя его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования уменьшается на один процент за каждый невыполненный процент показателя.
При перевыполнении показателя до 110 процентов включительно его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования увеличивается на один процент за каждый процент перевыполнения показателя.
При перевыполнении показателя свыше 110 процентов его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования увеличивается на 0,5 процента за каждый процент перевыполнения показателя свыше 110 процентов.
7.Начисленный в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего положения размер фонда стимулирования по итогам выполнения показателей корректируется на процент выполнения плана собственных доходов района.
При невыполнении районом плана по собственным доходам размер фонда стимулирования уменьшается на один процент за каждый процент невыполнения плана собственных доходов.
При перевыполнении плана по собственным доходам свыше 100 процентов до 110 процентов включительно размер фонда стимулирования увеличивается на один процент за каждый процент перевыполнения плана собственных доходов.
При перевыполнении плана по собственным доходам свыше 110 процентов размер начисленных выплат из фонда стимулирования за каждый процент свыше 110 процентов увеличивается на 0,5 процента.
В объем собственных доходов не включаются доходы, поступившие от вновь созданных с участием инвестиций из республиканского бюджета Республики Мордовия и зарегистрированных в текущем году организаций.
Выплаты из фонда стимулирования свыше 100% производить только по итогам года
8.Начисленный в соответствии с пунктами 5 - 7 настоящего положения размер фонда стимулирования по итогам выполнения плана по собственным доходам корректируется на процент сохранности поголовья скота к соответствующему периоду 2004 года.
За каждый процент снижения поголовья скота к соответствующему периоду 2004 года размер фонда стимулирования снижается на два процента, при росте поголовья скота - за каждый процент роста поголовья скота размер фонда стимулирования увеличивается на один процент при условии одновременного сохранения или роста поголовья коров.
9.Определение размера премии за особые условия труда в сельской местности, выплачиваемой из фонда стимулирования конкретному работнику бюджетного учреждения, производится в зависимости от степени эффективности выполняемой им работы в рамках трудового договора в соответствии с положением о премировании.
10.Начисление премии за особые условия труда в сельской местности из фонда стимулирования производится бюджетным учреждением за первые два месяца квартала по итогам за отчетный месяц, в последний месяц квартала - нарастающим итогом с начала года.
11.Размер фонда оплаты труда бюджетного учреждения за соответствующий месяц после применения системы стимулирования определяется как сумма фонда гарантированных выплат и фактически начисленного фонда стимулирования.
12.В случае, если начисленный после применения системы стимулирования при сопоставимых условиях размер оплаты труда работника за месяц будет ниже планового размера оплаты труда данного работника за декабрь 2004 года, работнику выплачивается заработная плата в размере планового размера оплаты его труда в декабре 2004 года.